Wie wir arbeiten
Claudia Strobl arbeitet in einem Gleitzeitmodell. Sie kann sich ihre Arbeitszeit sehr flexibel einteilen. Mario Reisinger hat die Möglichkeit, sich seine Zeit komplett frei einzuteilen. Nico Binder hat einen All-in-Vertrag. Das gesamte Produktmanagement sitzt gemeinsam in einem Großraumbüro. Birgit Prott ist während der Woche zweimal im Büro, ansonsten ist sie auswärts bei Kunden.
Unsere Werte
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Serviceorientiert
Unsere Serviceorientierung ist die Basis unseres Unternehmens. Wir behandeln alle so wie wir selbst gerne behandelt werden wollen – freundlich, ehrlich, offen und mit Respekt.
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Leistungsbereit und zielorientiert
Wir sind bereit, mehr zu leisten als andere von uns erwarten. Durch „ein bisschen Mehr“ garantieren wir unseren Erfolg. Wir richten unser Handeln stets an unserem Unternehmensziel aus.
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eigeninitiativ und denken unternehmerisch
Wir treffen Entscheidungen und handeln bei unserer täglichen Arbeit so, als wäre HEROLD unser eigenes Unternehmen. Wir fordern und fördern selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
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Loyal
Als loyale Mitarbeiter vertreten wir HEROLD positiv und tragen beschlossene Entscheidungen nach innen wie nach außen gemeinsam mit
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offen und flexibel
Wir zeigen Flexibilität für Neues und für Veränderungen. Mit unserer Dynamik und Leidenschaft begeistern wir andere und sind offen für Innovationen
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teamorientiert und halten zusammen
Durch gegenseitige Unterstützung, ein positives Klima, aktives Zuhören und gelebte Toleranz legen wir die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Was wir bieten
Darauf können Sie zählen: die Mitarbeit in einem renommierten, beständigen und erfolgreichen Unternehmen, das sich vom Telefonbuchherausgeber zum modernen Onlineunternehmen entwickelt hat interessante Aufgaben und herausfordernde Tätigkeiten mit der Mission, heimische Unternehmen und Konsumenten zusammenzubringen vielfältige Entwicklungschancen entsprechend Ihrer Talente und Stärken ein positives Arbeitskli…
Entwicklungsmöglichkeiten
Claudia Strobl hat als Praktikantin im Produktmanagement begonnen und ist nach drei Monaten übernommen worden. Mario Reisinger erzählt von der internen Herold Akademie, in der es eigene Trainer für Management und Vertrieb gibt. Nico Binder besuchte zuletzt eine zweitätige Projektmanagement Schulung. Birgit Prott erzählt von den Persönlichkeitsschulungen, die Herold anbietet.
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
In der Firmenzentrale in Mödling gibt es eine finanziell gestützte Betriebskantine.
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Getränke
Am Standort Mödling gibt es einen „Coffee Corner“, der Raum für entspannte Pausen bieten. Zum einen gibt es dort sehr guten Nespresso-Kaffee…
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Obst
In der Firmenzentrale gibt es Gratis Äpfel und Karotten zur freien Entnahme.
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Gesundheitsmaßnahmen
Unter dem Motto „Gesund & Fit @HEROLD“ fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier bieten wir laufend unterschiedlichste…
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Betriebsarzt
Unser Betriebsarzt ist alle 2 Wochen in unserer Zentrale in Mödling und bietet diverse Impfaktionen und Untersuchungsmöglichkeiten an
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir eine Firmenhandy zur Verfügung.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenlaptop zur Verfügung.
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Parkplatz
Je nach Bürostandort gibt es Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände. In der Zentrale in Mödling stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Die Firmenzentrale befindet sich in Mödling, im Süden von Wien und ist sehr gut per Auto, aber auch öffentlich (per S-Bahn, Regionalzug) erreichbar.…
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Aus- und Weiterbildung
Die Ausbildung jedes/r einzelnen Mitarbeiters/in ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zuge der HEROLD Academy werden unsere…
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Kinderbetreuung
2x pro Jahr bieten wir kostenlose Kinderbetreuung in der Zentrale in Mödling an.
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Mitarbeiter-Events
Mehrmals pro Jahr finden Veranstaltungen statt, in denen unsere MitarbeiterInnen über wichtige Themen informiert werden, ein aktiver Informationsaustausch…
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Fun-Corner
Seit kurzem gibt es am Standort Mödling einen neuen „Coffee Corner“, der Raum für entspannte Pausen bieten. Zum einen gibt es dort sehr guten…
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer Betriebsvereinbarung für…
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Mitarbeitervergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.
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Mitarbeiterprämien
Empfehlungen von guten VerkäuferInnen belohnen wir mit einer Prämie.
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Zusatzversicherungen
Für unsere MitarbeiterInnen haben wir eine kollektive Unfallversicherung abgeschlossen.
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Mitarbeitergeschenke
Wir sind stolz auf viele langjährige MitarbeiterInnen bei HEROLD, die wir besonders wertschätzen. Aber auch runde Geburtstage, Hochzeiten und…
Was unser Team ausmacht
Birgit Protts Team versteht sich auch privat sehr gut. Man unternimmt immer wieder gemeinsame Aktivitäten. Claudia Strobl gefällt es besonders, dass sie sich in ihrem jungen Team auf jeden verlassen kann. Bei Mario Reisinger gibt es jeden Montag ein Teammeeting, in dem sich die Teammitglieder austauschen können. Einmal pro Monat gibt es in Nico Binders Team einen Produktmanagement-Stammtisch.
