hermeskim GmbH Software – Development and Consulting

hermeskim GmbH Software – Development and Consulting

Pichling bei Stainz · Internet, IT, Telekom

Wie wir arbeiten

Helmut Wieser erzählt, dass aufgrund der Wartungsverträge Kernarbeitszeiten existieren.

Christopher Kreil schätzt vor allem die Möglichkeit zum Home Office.

Karlheinz Schröttner berichtet, dass im Unternehmen demnächst wieder eine Playstation vorhanden sein wird, um für die notwendige Zerstreuung in den Pausen zu sorgen.

Unsere Werte

  • Respekt


    Wir begenen uns mit ehrlichem Respekt. Unsere Hilfsbereitschaft und Termintreue schafft intern und extern Vertrauen.

  • Gestalten


    Wir leben ein Mitspracherecht bei der Formulierung der Unternehmensziele.

  • Verantwortung


    Unsere Aufgaben verfolgen wir gemeinsam und wir übernehmen verlässlich die Verantwortung für die Ergebnisse unserer Handlungen.

  • Bedürfnisse und Nutzen unserer Kunden


    Wir stellen die Bedürfnisse und Nutzen unserer Kunden ins Zentrum unseres Handelns.

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten   Das Team bei hermeskim besteht aus durchwegs jungen und junggebliebenen, engagierten Teamplayern, die gerne an innovativen und kreativen Projekten arbeiten. Unsere Kollegen sollen sich bei uns wohlfühlen und sind dazu aufgefordert das Unternehmen mit zu gestalten. Ideen und Inputs werden bei uns nicht nur gesammelt, sondern auch umgesetzt!!!!   Ihre Karrierech…

Entwicklungsmöglichkeiten

Christopher Kreil hat voriges Jahr das HTL-Kolleg abgeschlossen und  sich danach bei Hermeskim für ein Praktikum beworben. Helmut Wieser hat schon öfter an Konferenzen und Seminaren teilgenommen, weil ihm diese Art der Weiterbildung am meisten zusagt. Karlheinz Schröttner möchte die Talente jedes Mitarbeiters individuell ausbauen. Bei Schwächen ist es ihm wichtig, die Mitarbeiter dementsprechend zu…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Restaurant im Haus.

  • Getränke


    Kaffee oder Tee als auch Mineralwasser stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Fitnessangebote


    Fitnesstudio für Mitarbeiter im Haus.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden jährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Parkplatz


    Umfangreiche Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.

  • Aus- und Weiterbildung


    Wir investieren in Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Kinderbetreuung


    Am Gelände befindet sich ein Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen. Das Betreuungsangebot orientiert sich nach fixen Öffnungszeiten.

  • Mitarbeiter-Events


    „Wer feste arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei hermeskim gemeinsam gefeiert. Es findet ein monatliches Socialising…

  • Fun-Corner


    Spielekonsole für Retrogames vorhanden.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte…

  • Home Office


    Hermeskim ermöglicht es MitarbeiterInnen nach einer Einarbeitungszeit von 6 Monaten, tageweise von zu Hause zu arbeiten. Internetprovider im Haus!!

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeiterprämien


    Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie. Zusätzlich gibt es eine Jahresprämie basierend auf einer…

Was unser Team ausmacht

Helmut Wiesers Team besteht aus fünf Personen. Er arbeitet sehr eng mit dem Support zusammen.

Im Unternehmen sind alle per Du. Christopher Kreil benötigt für die Klärung von Fragen keinen Termin, sondern kann diese vor Ort mit seinen Kollegen besprechen.

Es gibt einmal pro Woche ein fixes Meeting für die Projektsynchronisation, erzählt Karlheinz Schröttner. Auch Workshops und Seminare werden angeboten.