Fritz Holter GmbH

Fritz Holter GmbH

Wels · Handel, Industrie, Produktion

Wie wir arbeiten

Für Mag. Gisela Ahrer startet der Tag nach einer kurzen Abstimmung mit den KollegInnen mit den ersten Terminen – ausgerüstet mit Laptop und Handy natürlich bestens ausgestattet, um nicht nur am Arbeitsplatz alle nötigen Arbeitsmittel parat zu haben. Klaus Zöbl erklärt, wie in seiner Abteilung mit Überstunden umgegangen wird – in Absprache mit den Führungskräften und KollegInnen kann Zeitausgleich genommen…

Unsere Werte

  • teamorientiert und leistungsfreudig


    Wir arbeiten zusammen und helfen einander, denn gemeinsam erreichen wir mehr und aus Fehlern können wir lernen.

  • beständig und innovativ


    Wir leben beständige Werte und suchen innovative Lösungen. Herausforderungen betrachten wir als Möglichkeit uns weiterzuentwickeln.

  • verantwortungsvoll und zukunftsorientiert


    Wir agieren kostenbewusst und verantwortungsvoll, um das Unternehmen aus eigener Kraft weiterzuentwickeln.

  • kompetent und mutig


    Wir entwickeln uns ständig weiter und haben den Mut, auch neue Wege zu bestreiten.

  • flexibel und begeisterungsfähig


    Wir begeistern uns für die Anforderungen unserer Kunden und sorgen für die beste Lösung.

  • sympathisch und wertschätzend


    Wir begegnen unseren Kunden, Lieferanten und KollegInnen auf Augenhöhe und sind als Führungskräfte dabei Vorbild für unsere MitarbeiterInnen.

Unsere Kollegen erzählen

  • Lara Hartenthaler

    In meinem Arbeitsbereich gefällt mir sehr gut, dass ich als Lehrling schon meine eigenen Aufgaben habe und für einige Dinge schon selbst zuständig bin. Neben Job-Rotation haben wir auch Produktschulungen und erlebnisorientiertes Lernen. Ich bin froh, dass ich eine Lehre bei Holter mache!

    Lara Hartenthaler
    Lehrling
  • Fathi Özalp

    Ich habe sehr viel mit anderen Abteilungen und Lieferanten zu tun, deswegen bin ich auf jeden nächsten Tag gespannt. Während meiner Lehrzeit war mir schon bewusst, welche Aufstiegsmöglichkeiten man bei Holter hat. Im Rahmen eines Nachwuchsführungskräfteprogrammes wird mal auf seine Führungsrolle gut vorbereitet.

    Fathi Özalp
    Qualitätssicherung
  • Michaela Hüttner

    Den respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei mittlerweile über 850 MitarbeiterInnen schätze ich sehr. Weiter´s finde ich die Sozialleistungen für uns Mitarbeiter sehr umfangreich. Dazu zählen z.B.: Zuschuss für Fitnessaktivitäten, Holter Bambini Kindergarten und vieles mehr.

    Michaela Hüttner
    Personalverrechnung
  • Stefan Brandstötter

    Ich schätze es, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten und freue mich, dass es trotz der Größe die wir mittlerweile erreicht haben auch immer noch gelebt wird. Ehrgeizige Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln und generell wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.

    Stefan Brandstötter
    Außendienstleitung Österreich
  • Sabrina Anstensteiner

    Bei Holter wird der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin in Entscheidungen eingebunden, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und gemeinsam besprochen. Vor allem fördert man selbstständiges Arbeiten. Bei unserem guten Betriebsklima bleibt auch mal Zeit zum Lachen.

    Sabrina Anstensteiner
    Mitarbeiterin Artikel Stammdatenverwaltung

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten? Das HOLTER Team besteht aus einer guten Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen, die genau wissen, wie die Firma tickt und über viel Know-how verfügen, sowie aus „frischen“ MitarbeiterInnen, die ihre Erfahrungen aus anderen Jobs und neue Sichtweisen einbringen können. Beides ergänzt sich in der Zusammenarbeit zu einem gewinnbringenden Output für den…

Entwicklungsmöglichkeiten

Mag. Gisela Ahrer berichtet über die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten bei HOLTER – beispielsweise im Rahmen des Programms für Nachwuchsführungskräfte. Darüber hinaus gibt es auch Fachkarrieren, ohne direkte Führungsverantwortung. Klaus Zöbl erzählt von seinen Anfängen in der Firma und seinem ersten Karriereschritt als Teamleiter. Entwicklungsmöglichkeiten seiner MitarbeiterInnen bespricht er…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten in der Zentrale Wels ein Mitarbeiterrestaurant mit drei abwechslungsreichen Menüs inklusive Salat zur Auswahl, wobei täglich auch an Vegetarier gedacht ist.

  • Essenszulage


    MitarbeiterInnen in der Zentrale und an Standorten mit Mittagsverpflegung erhalten diese vergünstigt.

  • Obst


    Körbe mit Bioobst versorgen unsere MitarbeiterInnen täglich mit frischen Vitaminen.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Maßnahmen, die der Gesunderhaltung dienen – wie beispielsweise Massagen, Physiotherapie oder Fitnesskurse – werden vom Unternehmen mit einer…

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.

  • Fitnessangebote


    Im Programm der HOLTER Akademie finden unsere MitarbeiterInnen auch zahlreiche Angebote, die Fitness und Bewegung fördern. Auch hier übernimmt…

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung, wobei wir bei der Ausstattung besonderes Augenmerk auf die Fahrsicherheit legen.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position werden unsere MitarbeiterInnen mit iPhones und iPads ausgestattet.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von Tätigkeit und Arbeitsbereich sind unsere MitarbeiterInnen mit Notebooks und / oder iPads ausgestattet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Für unsere neuen KollegInnen gibt es ein Einschulungsprogramm sowie eine eigene Onboardingveranstaltung.

  • Parkplatz


    Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen auf verschiedenen firmeneigenen Parkplätzen zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Die Zentrale in Wels befindet sich in unmittelbarer Nähe einiger Busstationen und ist von dort in wenigen Gehminuten erreichbar.

  • Aus- und Weiterbildung


    Die HOLTER Akademie bietet ein breit gefächertes Angebot an Seminaren, Workshops und Trainings.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    „Wir feiern Erfolge gemeinsam“ ist bei HOLTER keine leere Floskel. So findet einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest für alle statt, bei der…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen. Wer sich neben dem Beruf…

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen abhängig vom Einsatzbereich verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeiterprämien


    In verschiedenen Abteilungen kommt ein erfolgsorientiertes Prämiensystem zum Einsatz. Weiters besteht die Möglichkeit für freiwillige Prämien.

  • Zusatzversicherungen


    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit eine steuerbegünstigte Zusatzversicherung abzuschließen. Auch eine Zusatzkrankenversicherung…

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei Dienstnehmerjubiläen gibt es Gutscheine aus der Region und zum Jahreswechsel erhält jede/r MitarbeiterIn ein kleines Geschenk.

Was unser Team ausmacht

Als Führungskraft hat Klaus Zöbl immer ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen. Generell schätzt er das gute Betriebsklima im Unternehmen. Marijana Sokic erzählt von den Teamevents, die den Zusammenhalt und die Kommunikation in der Abteilung stärken. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist für Mag. Gisela Ahrer ein wesentlicher Faktor, um die KollegInnen besser kennen zu lernen. Das Highlight…

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen