Wie wir arbeiten
Für Mag. Gisela Ahrer startet der Tag nach einer kurzen Abstimmung mit den KollegInnen mit den ersten Terminen – ausgerüstet mit Laptop und Handy natürlich bestens ausgestattet, um nicht nur am Arbeitsplatz alle nötigen Arbeitsmittel parat zu haben. Klaus Zöbl erklärt, wie in seiner Abteilung mit Überstunden umgegangen wird – in Absprache mit den Führungskräften und KollegInnen kann Zeitausgleich genommen…
Unsere Werte
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teamorientiert und leistungsfreudig
Wir arbeiten zusammen und helfen einander, denn gemeinsam erreichen wir mehr und aus Fehlern können wir lernen.
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beständig und innovativ
Wir leben beständige Werte und suchen innovative Lösungen. Herausforderungen betrachten wir als Möglichkeit uns weiterzuentwickeln.
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verantwortungsvoll und zukunftsorientiert
Wir agieren kostenbewusst und verantwortungsvoll, um das Unternehmen aus eigener Kraft weiterzuentwickeln.
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kompetent und mutig
Wir entwickeln uns ständig weiter und haben den Mut, auch neue Wege zu bestreiten.
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flexibel und begeisterungsfähig
Wir begeistern uns für die Anforderungen unserer Kunden und sorgen für die beste Lösung.
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sympathisch und wertschätzend
Wir begegnen unseren Kunden, Lieferanten und KollegInnen auf Augenhöhe und sind als Führungskräfte dabei Vorbild für unsere MitarbeiterInnen.
Unsere Kollegen erzählen
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„In meinem Arbeitsbereich gefällt mir sehr gut, dass ich als Lehrling schon meine eigenen Aufgaben habe und für einige Dinge schon selbst zuständig bin. Neben Job-Rotation haben wir auch Produktschulungen und erlebnisorientiertes Lernen. Ich bin froh, dass ich eine Lehre bei Holter mache!“
Lara HartenthalerLehrling -
„Ich habe sehr viel mit anderen Abteilungen und Lieferanten zu tun, deswegen bin ich auf jeden nächsten Tag gespannt. Während meiner Lehrzeit war mir schon bewusst, welche Aufstiegsmöglichkeiten man bei Holter hat. Im Rahmen eines Nachwuchsführungskräfteprogrammes wird mal auf seine Führungsrolle gut vorbereitet.“
Fathi ÖzalpQualitätssicherung -
„Den respektvollen Umgang zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten bei mittlerweile über 850 MitarbeiterInnen schätze ich sehr. Weiter´s finde ich die Sozialleistungen für uns Mitarbeiter sehr umfangreich. Dazu zählen z.B.: Zuschuss für Fitnessaktivitäten, Holter Bambini Kindergarten und vieles mehr.“
Michaela HüttnerPersonalverrechnung -
„Ich schätze es, in einem familiengeführten Unternehmen zu arbeiten und freue mich, dass es trotz der Größe die wir mittlerweile erreicht haben auch immer noch gelebt wird. Ehrgeizige Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln und generell wird sehr viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt.“
Stefan BrandstötterAußendienstleitung Österreich -
„Bei Holter wird der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin in Entscheidungen eingebunden, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und gemeinsam besprochen. Vor allem fördert man selbstständiges Arbeiten. Bei unserem guten Betriebsklima bleibt auch mal Zeit zum Lachen.“
Sabrina AnstensteinerMitarbeiterin Artikel Stammdatenverwaltung
Was wir bieten
Was macht es so besonders für uns zu arbeiten? Das HOLTER Team besteht aus einer guten Mischung aus langjährigen MitarbeiterInnen, die genau wissen, wie die Firma tickt und über viel Know-how verfügen, sowie aus „frischen“ MitarbeiterInnen, die ihre Erfahrungen aus anderen Jobs und neue Sichtweisen einbringen können. Beides ergänzt sich in der Zusammenarbeit zu einem gewinnbringenden Output für den…
Entwicklungsmöglichkeiten
Mag. Gisela Ahrer berichtet über die unterschiedlichen Karrieremöglichkeiten bei HOLTER – beispielsweise im Rahmen des Programms für Nachwuchsführungskräfte. Darüber hinaus gibt es auch Fachkarrieren, ohne direkte Führungsverantwortung. Klaus Zöbl erzählt von seinen Anfängen in der Firma und seinem ersten Karriereschritt als Teamleiter. Entwicklungsmöglichkeiten seiner MitarbeiterInnen bespricht er…
Mitarbeiter-Vorteile
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten in der Zentrale Wels ein Mitarbeiterrestaurant mit drei abwechslungsreichen Menüs inklusive Salat zur Auswahl, wobei täglich auch an Vegetarier gedacht ist.
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Essenszulage
MitarbeiterInnen in der Zentrale und an Standorten mit Mittagsverpflegung erhalten diese vergünstigt.
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Obst
Körbe mit Bioobst versorgen unsere MitarbeiterInnen täglich mit frischen Vitaminen.
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Gesundheitsmaßnahmen
Maßnahmen, die der Gesunderhaltung dienen – wie beispielsweise Massagen, Physiotherapie oder Fitnesskurse – werden vom Unternehmen mit einer…
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Betriebsarzt
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Fitnessangebote
Im Programm der HOLTER Akademie finden unsere MitarbeiterInnen auch zahlreiche Angebote, die Fitness und Bewegung fördern. Auch hier übernimmt…
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Firmenwagen
Abhängig von Position und Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung, wobei wir bei der Ausstattung besonderes Augenmerk auf die Fahrsicherheit legen.
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Mitarbeiterhandy
Abhängig von der Position werden unsere MitarbeiterInnen mit iPhones und iPads ausgestattet.
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Mitarbeiternotebook
Abhängig von Tätigkeit und Arbeitsbereich sind unsere MitarbeiterInnen mit Notebooks und / oder iPads ausgestattet.
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Paten- & Mentoren-Programm
Für unsere neuen KollegInnen gibt es ein Einschulungsprogramm sowie eine eigene Onboardingveranstaltung.
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Parkplatz
Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen auf verschiedenen firmeneigenen Parkplätzen zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Die Zentrale in Wels befindet sich in unmittelbarer Nähe einiger Busstationen und ist von dort in wenigen Gehminuten erreichbar.
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Aus- und Weiterbildung
Die HOLTER Akademie bietet ein breit gefächertes Angebot an Seminaren, Workshops und Trainings.
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Mitarbeiter-Events
„Wir feiern Erfolge gemeinsam“ ist bei HOLTER keine leere Floskel. So findet einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest für alle statt, bei der…
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine berufliche Auszeit nehmen. Wer sich neben dem Beruf…
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Flexible Arbeitszeiten
Unseren MitarbeiterInnen stehen abhängig vom Einsatzbereich verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung.
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Mitarbeiterprämien
In verschiedenen Abteilungen kommt ein erfolgsorientiertes Prämiensystem zum Einsatz. Weiters besteht die Möglichkeit für freiwillige Prämien.
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Zusatzversicherungen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit eine steuerbegünstigte Zusatzversicherung abzuschließen. Auch eine Zusatzkrankenversicherung…
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Mitarbeitergeschenke
Bei Dienstnehmerjubiläen gibt es Gutscheine aus der Region und zum Jahreswechsel erhält jede/r MitarbeiterIn ein kleines Geschenk.
Was unser Team ausmacht
Als Führungskraft hat Klaus Zöbl immer ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen. Generell schätzt er das gute Betriebsklima im Unternehmen. Marijana Sokic erzählt von den Teamevents, die den Zusammenhalt und die Kommunikation in der Abteilung stärken. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist für Mag. Gisela Ahrer ein wesentlicher Faktor, um die KollegInnen besser kennen zu lernen. Das Highlight…
