DÄNISCHES BETTENLAGER

DÄNISCHES BETTENLAGER

Amstetten · Handel, Konsumgüter, Markenartikel

Wie wir arbeiten

Die Mitarbeiter bekommen sowohl Hemden als auch Westen von Dänisches Bettenlager zur Verfügung gestellt – zudem gibt es einen Mitarbeiterrabatt auf sämtliche Produkte.
Der Dienstplan steht vier Wochen im Voraus fest, dadurch bleibt jeder bei der Gestaltung seiner Freizeit flexibel.

Unsere Werte

  • “Wir wollen Europas führender Fachmarkt für Schlafen und Wohnen sein.“


    Das heißt: Wir sind stolz auf unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte und führen diese gemeinsam weiter. Wir legen größten Wert auf absolute Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Zudem investieren wir konsequent in den Ausbau unserer Filialnetze, Onlineshops,…

  • „Wir wollen ertragreich wachsen.“


    Das heißt: Wir setzen auf nachhaltig positive Ergebnisse und haben dabei stets unsere Kostenstruktur im Blick. So sichern wir die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Kernelemente unserer Wachstumsstrategie sind nationale und internationale…

  • „Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und werden dies auch bleiben.“


    Das heißt: Unser Unternehmen ist seit der Firmengründung mit der Verbindlichkeit und Integrität der Gründungspersönlichkeit Lars Larsen verbunden. Die Unabhängigkeit gegenüber Kapitalmärkten, Aktionären und anderen Interessensgruppen sowie unsere unternehmerische…

  • „Wir setzen auf unternehmerisches Engagement auf allen Ebenen.“


    Das heißt: Wir agieren statt zu reagieren. Wir sind Kaufleute und unternehmerisches Handeln ist die Basis unseres Erfolgs. So entsteht unternehmerische Freiheit, von der sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter profitieren.

  • „Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein.“


    Das heißt: Wir steigern kontinuierlich Anzahl und Qualität der Arbeitsplätze. Dem Bereich Aus- und Weiterbildung messen wir besonders hohe Bedeutung bei, denn Motivation und Kompetenz sind Grundvorraussetzung für ein erfolgreiches Fachmarktkonzept, genauso…

  • „Wir wollen immer nah am Kunden sein.“


    Das heißt: Wir beraten freundlich, kompetent und leidenschaftlich gern. Darin wollen wir besser als unsere Mitbewerber sein. Wir machen jedem Besucher stets ein gutes Angebot, um aus jedem Besucher einen zufriedenen Kunden zu machen. Mit unserem flächendeckenden…

  • „Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein.“


    Das heißt: Jeder Einzelne bringt sich aktiv mit seinen persönlichen Fähigkeiten und fachlichen Kenntnissen ein. Wir verstecken uns nicht hinter Zuständigkeiten und Formalitäten. Im gesamten Unternehmen leben wir einen offenen, fairen und partnerschaftlichen…

  • „Wir wollen uns auf Augenhöhe begegnen.“


    Das heißt: Die Zusammenarbeit von Vorgesetzten und Mitarbeiten ist stets partnerschaftlich. Unsere Führungskräft sorgen für ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Sie unterstützen ihre Mitarbeiter, damit diese ihre Potenziale voll zur Entfaltung bringen können.…

  • „Wir wollen immer besser werden.“


    (Zu 9 )Das heißt: Wir steigern die Qualität unser Arbeit nachhaltig, indem wir bei Fehlern auf eine sachliche Analyse und faire Ursachenklärung setzen. So werden Fehler zu wertvollen Tippgebern für Verbesserungen. Feedback und Wertschätzung sind ein wichtiger…

Was wir bieten

Bei uns steht das „Du“ im Mittelpunkt - Zur Firmenphilosophie von DÄNISCHES BETTENLAGER gehört ein respektvolles „Du“ unter allen Kollegen, dies wird als Zeichen der Wertschätzung und des großen Teamgeists untereinander gesehen. Verantwortung tragen und seinen Teil zum Gesamterfolg beitragen - dafür brauchen wir jeden Einzelnen. Einsatz und Engagement sollen belohnt werden, das heißt für uns, dass…

Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitergespräche finden offiziell einmal im Jahr statt. Da die Filialleiter immer auf dem Laufenden bleiben möchten, sprechen sie sich mit den Mitarbeitern allerdings wesentlich öfter ab.
Es existieren zwar Richtlinien, an die diese sich halten sollen. Generell steht es aber jedem Angestellten offen, seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Getränke


    Kaffee, Tee und Wasser stehen unseren Mitarbeiter/-innen kostenlos zur Verfügung.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von Position und Funktion stellen wir unseren Mitarbeiter-/innen einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von Position und Funktion stellen wir unseren Mitarbeiter/-innen ein Firmenhandy zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von Position und Funktion stellen wir unseren Mitarbeiter/-innen ein Notebook zur Verfügung.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich neue Kolleg/-innen gut betreut fühlen und intensiv eingearbeitet werden. Daher haben wir in allen…

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten sind an den meisten Filialstandorten vorhanden.

  • Gute Anbindung


    Die meisten unserer Filialen haben eine gute Verkehrsanbindung und sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

  • Aus- und Weiterbildung


    Dem Bereich Aus- und Weiterbildung messen wir eine besonders hohe Bedeutung bei. Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Unsere Erfolge feiern wir gerne gemeinsam mit allen Kolleg/-innen, zum Beispiel bei der großen Jahresfeier in Salzburg. Außerdem können die besten…

  • Flexible Arbeitszeiten


    Anhand ihres Einsatzplanes wissen unsere Mitarbeiter/-innen genau, wann sie im kommenden Monat arbeiten werden. Dieser wird gemeinsam im Filialteam…

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Auch über die aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter/-innen. Daher bieten wir zusätzliche…

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten 20% Rabatt auf ihren Einkauf im gesamten Konzern.

  • Mitarbeiterprämien


    Unter bestimmten Voraussetzungen können Zulagen und/oder Bonuszahlungen verdient werden.

  • Mitarbeitergeschenke


    Besondere Ereignisse im Arbeitsleben unserer Mitarbeiter/-innen würdigen wir feierlich, so gibt es etwa bei bestandener Prüfung, bei Jubiläen…

Was unser Team ausmacht

Die Du-Kultur wird in den Teams gelebt, das macht das Ganze auch wesentlich freundschaftlicher. Der Spaß kommt bei der Arbeit niemals zu kurz. Die Mitarbeiter verabreden sich auch privat, um gemeinsam etwas zu unternehmen.
Die Filialleiter haben für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Die Jahresfeier findet in Salzburg statt, wo sich sämtliche Mitarbeiter aller Filialen treffen.