Continental Automotive Austria GmbH

Continental Automotive Austria GmbH

Wien · Elektronik, Automatisation, Fahrzeugbau, Zulieferer

Wie wir arbeiten

Bei Continental gibt es eine Gleitzeit. Dadurch können sich die Mitarbeiter die Arbeit flexibel gestalten.
Je nach Position besteht auch die Möglichkeit für Homeoffice. Die Kantine im Haus wird zu 50 Prozent gestützt.

Unsere Werte

  • Trust – We earn the trust we give.


    Vertrauen ist die Grundlage all unseres Handelns und die Voraussetzung für unseren Erfolg. Wir halten, was wir versprechen. Das gilt für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gegenüber allen unseren Bezugsgruppen ("Stakeholdern" wie vor allem…

  • Passion to win – We have the passion to win.


    Wettbewerb ist unsere Welt, Spitzenleistung unser Ziel. Denn wir wollen dauerhaft Wert schaffen. Bei Continental ist „Quality First“ eine unternehmerische Kerninitiative: Unsere Produkte und Leistungen entsprechen immer höchsten Qualitätsmaßstäben. Wir…

  • Freedom to act – We grow with freedom and its responsibility.


    Von Beginn an geben wir unseren MitarbeiterInnen größtmögliche Gestaltungsspielräume. Wir fördern auf jeder Ebene die Bereitschaft, die eigene Arbeit selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen. Mit „Balance of Cooperation“ - einer weiteren…

  • For one another- We attain top value with a spirit for one another.


    Weltweit hält unser Team zusammen und bündelt seine Kräfte übergreifend. Die Vielfalt der Menschen bei Continental, ihre Kompetenzen und Erfahrungen sind jeden Tag eine Quelle der Inspiration und Kreativität.

Was wir bieten

Aller Anfang ist einfach – mit dem Continental Entry Programm - Wir wissen, wie wichtig eine optimale Integration in eine neue Arbeitsumgebung ist. Deshalb begleiten wir Dich bei Continental von Anfang an mit maßgeschneiderten Einstiegsprogrammen. Bereits am ersten Tag wird Dir ein Kollege als Buddy zur Seite gestellt, der für Fragen zur Verfügung steht. Du erhältst außerdem einen Onboarding Plan,…

Entwicklungsmöglichkeiten

Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Continental sind sehr gut. Bei entsprechender Motivation kann man viel erreichen.
Continental bietet zahlreiche Schulungen an. Man kann sie im jährlichen Mitarbeitergespräch thematisieren, sie werden meistens genehmigt.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir haben im Gebäude eine Gemeinschaftskantine, in der unsere MitarbeiterInnen mit warmen und kalten Speisen versorgt werden.

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen erhalten einen Essenszuschuss für die Kantine.

  • Obst


    Wöchentlich werden unseren MitarbeiterInnen Obstkörbe in den jeweiligen Abteilungen zur freien Entnahme bereitgestellt.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Betriebsarzt


    Unser Betriebsarzt kümmert sich um unsere MitarbeiterInnen und bietet umfassende Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen im Haus an.

  • Fitnessangebote


    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen regelmäßige Sportevents, sowie günstigere Konditionen für das Fitnessstudio direkt nebenan.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position stellen wir unseren MitarbeiterInnen Smartphones zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Jedem/r MitarbeiterIn wird ab dem ersten Arbeitstag ein Laptop zur Verfügung gestellt.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede/r neue/r MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Gute Anbindung


    Der Standort befindet sich im 20. Bezirk und liegt in unmittelbarer Nähe der Schnellbahnstation Traisengasse und der U6-Station Dresdner Straße.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser breites Bildungsangebot beinhält Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen, sowie Inhouseschulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Flexible Arbeitszeiten


    Unsere MitarbeiterInnen profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können.

  • Home Office


    Es besteht die Möglichkeit einmal pro Woche von Zuhause zu arbeiten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Nach einem halben Jahr der aktive Zugehörigkeit zum Unternehmen erhalten unsere MitarbeiterInnen eine zusätzliche und freiwillige Altersvorsorge.

  • Mitarbeiterprämien


    Jede/r MitarbeiterIn der einen neue/n MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie.

  • Mitarbeitergeschenke


    Unsere MitarbeiterInnen werden zu bestimmten Anlässen von uns mit kleinen Aufmerksamkeiten überrascht.

Was unser Team ausmacht

Besonders ist der Zusammenhalt in den Teams. Teilweise sind sie auch überregional angesiedelt. Das Verhältnis zu den Führungskräften ist sehr freundschaftlich.
Mitarbeiter können jederzeit mit Anliegen auf ihren Vorgesetzten zugehen. Es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten.