Coface, Niederlassung Austria

Wien · Banken, Finanz, Versicherung

Wie wir arbeiten

Gabor Posta erklärt, dass Coface verschiedene Arbeitszeitmodelle anbietet. Er selbst arbeitet im Rahmen eines All-In-Vertrages und ist somit nicht an fixe Arbeitsstunden gebunden. Karin Lamp kann sich ihre Arbeit frei einteilen. Dadurch bleibt ihr genügend Zeit, sich auch ihren Kindern und Hobbys zu widmen. Die Work-Life-Balance gestaltet sich bei Stephan Spindler sehr ausgewogen. Seine sportlichen…

Unsere Werte

  • Teamwork


    Teamwork ist das Herzstück unseres Unternehmens. Enge Zusammenarbeit – Kooperation – ist eine innere Einstellung und Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Bei Coface ist emotionale eng mit wirtschaftlicher Intelligenz verbunden – so stellen…

  • Mut & Verantwortung


    Unsere Profession ist geprägt von Überzeugung und beruft sich auf Mut und Verantwortung. Die Situation eines jeden Kunden ist anders und die Zukunft bleibt im Wesentlichen ungewiss. In einer sich ständig verändernden Wirtschaftswelt fungieren unsere Experten…

  • Expertise


    Wir definieren uns über unsere Expertise. Sie macht uns zu einem Unternehmen von Weltklasse. Mehr als 70 Jahre Erfahrung im Bereich Kreditversicherung und Risikomanagement bilden die Grundlage derCoface-Kompetenz. Expertise in Form einer aktiven Gemeinschaft…

  • Kundenfokus


    Wir engagieren uns für unsere Kunden. Kundenfokus ist ein Wert, dem alle Mitarbeiter in unserem Unternehmen verpflichtet sind, unabhängig von ihrer Funktion. Wir überprüfen wirtschaftliche Risiken, damit unsere Kunden potenzielle Gefahren und Erfolg versprechende…

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - Diversität wird bei Coface groß geschrieben. Das Coface-Team besteht aus einer Mischung aus jungen und erfahrenen, engagierten Teamplayer/innen. Mit einem Frauenanteil von über 50% spiegelt sich die Ausgewogenheit der beiden Geschlechter in der Besetzung unserer Expert/innen- und Managementrollen wider. Auch der Faktor „Wohlfühlen“ nimmt einen wichtigen…

Entwicklungsmöglichkeiten

Stephan Spindler hatte zu Beginn keine vorangegangene Erfahrung mit Kreditversicherungen. Die intensive Einschulung und der rasche Lernprozess haben in dieser Hinsicht schnell für Abhilfe geschafft. Laut Gabor Posta gibt es bei Coface keinen vorgefertigten oder standardisierten Karriereplan. Gabriele Gidl erklärt, dass Coface den Mitarbeitern das Reisen in andere Länder ermöglicht, um dort zu arbeiten.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Essenszulage


    Die Mitarbeiter/innen erhalten Essensgutscheine, die bei den zahlreichen Restaurants rund um die Mall eingelöst werden können.

  • Snacks


    Wir überraschen unsere Mitarbeiter/innen gerne zu gewissen Anlässen mit kleinen Aufmerksamkeiten, sei es mit Krapfen zu Fasching oder auch einem…

  • Getränke


    Kaffee als auch Sodawasser stehen unseren Mitarbeiter/innen zur freien Entnahme bereit.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Unsere betriebliche Gesundheitsförderung hat zum Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen zu erhalten und zu stärken. Angeboten…

  • Betriebsarzt


    Umfassende Vorsorgeuntersuchungen, Augenscreenings sowie Impfaktionen bis hin zur Behandlung von aktuellen Beschwerden werden im Haus angeboten.…

  • Fitnessangebote


    Mit einem nahegelegenen Fitnessstudio werden besondere Mitarbeiteraktionen angeboten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Ein Firmenwagen wird abhängig von der Position zur Verfügung gestellt.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Mitarbeiterhandy zur Verfügung.

  • Mitarbeiternotebook


    Lap Tops werden vor allem den MitarbeiterInnen im Außendienst zur Verfügung gestellt.

  • Barrierefreiheit


  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede/r neue Mitarbeiter/in erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Gute Anbindung


    Der Hauptstandort befindet sich im Herzen Wiens (Wien Mitte) und liegt in unmittelbarer Nähe von U-Bahnen (U3 und U4), Schnellbahnen und Straßenbahnen.

  • Aus- und Weiterbildung


    Unser Weiterbildungsangebot umfasst neben zahlreichen fachlichen Schulungen, die wir aufgrund unserer Expertise inhouse anbieten können, auch…

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Unsere Firmenveranstaltungen geben uns die Möglichkeit, um einerseits Erfolge zu feiern aber auch um das persönliche Netzwerk zu stärken und…

  • Fun-Corner


    Unsere Social Area bietet die Möglichkeit, beim Tischfußball oder –tennis den Kopf wieder frei zu bekommen. Außerdem besticht zum Auslüften unsere…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Wir bieten unseren Mitarbeiter/innen selbstverständlich die Möglichkeit, sich während einer drei bis zwölfmonatigen Bildungskarenz dem Abschluss…

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren Mitarbeiter/innen bieten wir größtmögliche Flexibilität in der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Es gibt ein Gleitzeitmodell in Form einer…

  • Home Office


    Wollen Sie tageweise außerhalb unseres Büros arbeiten? Dann bieten wir Ihnen an, unsere Möglichkeit zum Remote Office zu nützen.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren Mitarbeiter/innen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (Apotheke, Versicherungs-…

  • Mitarbeiterprämien


    Wir bieten leistungsabhängige Bonuszahlungen für Mitarbeiter/innen im Vertrieb und Account Management.

  • Zusatzversicherungen


    Nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit übernehmen wir die Kosten bei Eintritt in unsere Gruppenkrankenversicherung.

  • Mitarbeitergeschenke


    Firmenjubiläen feiern wir stets und anerkennen die langjährige Firmenzugehörigkeit unserer MitarbeiterInnen mit einem Jubiläumsgeschenk.

Was unser Team ausmacht

Als internationaler Lean Manager kommt Gabor Posta jeden Tag mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammen. In Stephan Spindlers Team treffen neue und erfahrene Mitarbeiter aufeinander, was die Zusammenarbeit besonders spannend macht. Gabriele Gidl berichtet, dass zugunsten des Zusammenhalts immer wieder Teamevents veranstaltet werden.