Bombardier Transportation Austria GmbH

Wien · Fahrzeugbau, Zulieferer, Industrie, Produktion, Logistik, Transport, Maschinenbau, Anlagenbau

Wie wir arbeiten

Gerald Newesely hat einen „All-In-Vertrag“ und daher sehr flexible Arbeitszeiten. Philipp Pachner arbeitet in der Produktion und hat fixe Arbeitszeiten, jedoch muss er sich an Fenstertagen nicht extra Urlaub nehmen.  Sigrid Lumetsberger ist im Projektgeschäft eingebunden, nützt das Gleitzeitmodell und sie findet es besonders angenehm, dass man an Freitagen früher in das Wochenende starten kann

Unsere Werte

  • Persönliche Weiterentwicklung – Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt


    Wir übernehmen Eigenverantwortung für die persönliche Weiterentwicklung. Jede/r bringt sich in die Aufstellung eines realistischen und nachhaltigen Weiterentwicklungsplans aktiv ein und lernt mit einer breiten Vielfalt von Lernmitteln (Feedback geben…

  • Teamwork - Wir arbeiten zusammen


    Wir verstehen unsere Arbeit als Teil einer Teamleistung. Jede/r leistet seinen/ihren Beitrag, erfragt und gibt Informationen.

  • Flexibilität - Wir gewinnen aus Leidenschaft


    Wir stellen uns auf wechselnde Anforderungen des Geschäftsumfelds und strukturelle Änderungen ein. Wir bewahren Ruhe und Übersicht bei Veränderungen und erfüllen auch neue und unerwartete Anforderungen. Wir lernen aus Herausforderungen und bewahren uns eine positive Einstellung.

  • Ergebnisorientierung - Wir wollen unsere Kunden rundum zufriedenstellen


    Wir richten unser Handeln auf die Erreichung von Ergebnissen aus und übernehmen Verantwortung. Jede/r trägt zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsergebnissen bei, um Kundenanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.

  • Integrität


    Wir handeln mit Integrität und auf Basis unser ethischen Grundsätze in allen unseren Worten und Taten. Dadurch erhalten wir ein vertrauens- und respektvolles Verhältnis mit unseren Kunden, Aktionären, Lieferanten, Kollegen, Partnern und der Öffentlichkeit.

Was wir bieten

Um Sie von Anfang an optimal ins Unternehmen zu integrieren, legen wir zu allererst Wert auf eine strukturierte Einarbeitung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen und nehmen uns dafür Zeit. Zweimal jährlich führen wir kompetenzbasierte Mitarbeitergespräche durch, die Ihnen und Ihrem Vorgesetzten Gelegenheit bieten, Ihre kurz- und langfristigen persönlichen Ziele zu definieren. Indem wir weltweit dasselbe…

Entwicklungsmöglichkeiten

Sigrid Lumetsberger erzählt, dass es zweimal jährlich Mitarbeitergespräche gibt und sie freut es besonders, dass Bombardier auch Frauen für technische Berufe begeistert. Gerald Newesely wechselte nach drei Jahren in den Bereich „Business Development“. Er hebt besonders hervor, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Bombardier im Fokus stehen.  Philipp Pachner erzählt, dass er bereits ein Jahr…

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Wir bieten eine Mitarbeiterkantine.

  • Essenszulage


    Alle MitarbeiterInnen bekommen täglich eine finanzielle Stützung der Kantinenmahlzeiten.

  • Snacks


    Automaten mit Getränken und Süßigkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung.

  • Obst


    Von Oktober – April gibt es täglich frische Äpfel.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Bombardier bietet allen MitarbeiterInnen jährlich die Möglichkeit, eine Vorsorgeuntersuchung vor Ort in Anspruch zu nehmen.

  • Betriebsarzt


    Impfaktionen werden im Haus angeboten.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    MitarbeiterInnen, die aufgrund ihrer Tätigkeit mobil erreichbar sein müssen, erhalten ein Handy bzw. Smartphone.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Paten- & Mentoren-Programm


    Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.

  • Parkplatz


    Parkmöglichkeiten stehen im Werk sowie auf einem nahegelegenen externen Parkplatz zur Verfügung.

  • Gute Anbindung


    Sie gelangen mit der Buslinie 27A direkt vor unser Gebäude.

  • Aus- und Weiterbildung


Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Bombardier nimmt immer wieder am Business Run teil und organisiert gemeinsame Aktionen, wie z.B. einen Lehrlingsausflug oder ein Bowlingturnier.

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz besteht die Möglichkeit, auf Basis einer individuellen Vereinbarung, eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit zu nehmen.

  • Flexible Arbeitszeiten


    Es gibt ein Gleitzeitmodell auf Basis einer Betriebsvereinbarung für alle Angestellten.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Betriebliche Altersvorsorge


    Für unsere MitarbeiterInnen leisten wir zusätzliche Beiträge in eine freiwillige Pensionskasse ab einer bestimmten Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.

  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (z.B. Massage).

  • Mitarbeiterbeteiligung


    Wir bieten eine Unternehmensbeteiligung durch MitarbeiterInnen-Aktien und Gewinnbeteiligung.

  • Mitarbeiterprämien


    Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit, neue KollegInnen anzuwerben und nach erfolgreicher Einstellung & Bewährung eine Prämie zu erhalten.…

  • Zusatzversicherungen


    Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Lebensversicherung abzuschließen, die direkt über die Personalverrechnung abgebucht wird.

  • Mitarbeitergeschenke


    Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Bargeld bei Hochzeiten und Geburten. MitarbeiterInnen mit Kindern bis zu 15 Jahren erhalten zu Weihnachten Gutscheine.

Was unser Team ausmacht

Sigrid Lumetsbergers Team trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit, um sich privat auszutauschen. Dies fördert den Teamzusammenhalt enorm. Gerald Newesely arbeitet in einem jungen und dynamischen Team auf sehr freundschaftlicher Basis. Philipp Pachner arbeitet mit verschiedenen Leuten im Team zusammen und ihm gefällt der lockere, freundschaftliche Umgang miteinander.  

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen