Wie verläuft der Arbeitsalltag?
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Unsere Werte
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Teamwork - Wir arbeiten zusammen
Wir verstehen unsere Arbeit als Teil einer Teamleistung. Jede/r leistet seinen/ihren Beitrag, erfragt und gibt Informationen.
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Flexibilität - Wir gewinnen aus Leidenschaft
Wir stellen uns auf wechselnde Anforderungen des Geschäftsumfelds und strukturelle Änderungen ein. Wir bewahren Ruhe und Übersicht bei Veränderungen und erfüllen auch neue und unerwartete Anforderungen. Wir lernen aus Herausforderungen und bewahren uns eine positive Einstellung.
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Ergebnisorientierung - Wir wollen unsere Kunden rundum zufriedenstellen
Wir richten unser Handeln auf die Erreichung von Ergebnissen aus und übernehmen Verantwortung. Jede/r trägt zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsergebnissen bei, um Kundenanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.
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Integrität
Wir handeln mit Integrität und auf Basis unser ethischen Grundsätze in allen unseren Worten und Taten. Dadurch erhalten wir ein vertrauens- und respektvolles Verhältnis mit unseren Kunden, Aktionären, Lieferanten, Kollegen, Partnern und der Öffentlichkeit.
Was wir bieten
Persönliche Weiterentwicklung – Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Aus- und Weiterbildung Wir übernehmen Eigenverantwortung für die persönliche Weiterentwicklung. Jede/r bringt sich in die Aufstellung eines realistischen und nachhaltigen Weiterentwicklungsplans aktiv ein und lernt mit einer breiten Vielfalt von Lernmitteln (Feedback geben und nehmen, Schulungen, Weiterbildung am Arbeitsplatz,…
Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
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Kantine
Wir bieten eine Mitarbeiterkantine.
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Essenszulage
Alle MitarbeiterInnen bekommen täglich eine finanzielle Stützung der Kantinenmahlzeiten.
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Snacks
Automaten mit Getränken und Süßigkeiten stehen unseren MitarbeiterInnen jederzeit zur Verfügung.
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Obst
Von Oktober – April gibt es täglich frische Äpfel.
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Gesundheitsmaßnahmen
Alstom bietet allen MitarbeiterInnen jährlich die Möglichkeit, eine Vorsorgeuntersuchung vor Ort in Anspruch zu nehmen.
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Betriebsärzt*in
Impfaktionen werden im Haus angeboten.
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Firmenwagen
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
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Firmenhandy
MitarbeiterInnen, die aufgrund ihrer Tätigkeit mobil erreichbar sein müssen, erhalten ein Handy bzw. Smartphone.
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Firmennotebook
Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops zur Verfügung.
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Barrierefreiheit
Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.
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Mentoringprogramm
Jede(r) neue MitarbeiterIn erhält für die ersten Monate einen Paten als Unterstützung. Zusätzlich finden halbjährlich Mitarbeitergespräche statt.
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Parkplatz
Parkmöglichkeiten stehen im Werk sowie auf einem nahegelegenen externen Parkplatz zur Verfügung.
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Gute Anbindung
Sie gelangen mit der Buslinie 27A direkt vor unser Gebäude.
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Aus- und Weiterbildung
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Team-Events
ALSTOM nimmt immer wieder am Business Run teil und organisiert gemeinsame Aktionen, wie z.B. einen Lehrlingsausflug oder ein Bowlingturnier.
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Bildungskarenz/Auszeit
Im Rahmen der Bildungskarenz besteht die Möglichkeit, auf Basis einer individuellen Vereinbarung, eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit zu nehmen.
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Flexible Arbeitszeiten
Es gibt ein Gleitzeitmodell auf Basis einer Betriebsvereinbarung für alle Angestellten.
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Home Office
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mobiles Arbeiten von zu Hause, wenn gewisse Rahmenbedingungen gegeben sind.
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Betriebliche Altersvorsorge
Für unsere MitarbeiterInnen leisten wir zusätzliche Beiträge in eine freiwillige Pensionskasse ab einer bestimmten Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.
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Personalvergünstigungen
Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (z.B. Massage).
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Personalbeteiligungen
Wir bieten eine Unternehmensbeteiligung durch MitarbeiterInnen-Aktien und Gewinnbeteiligung.
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Personalprämien
Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit, neue KollegInnen anzuwerben und nach erfolgreicher Einstellung & Bewährung eine Prämie zu erhalten.…
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Zusatzversicherungen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine Lebensversicherung abzuschließen, die direkt über die Personalverrechnung abgebucht wird.
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Personalgeschenke
Bei uns gibt es Zuwendungen in Form von Bargeld bei Hochzeiten und Geburten. MitarbeiterInnen mit Kindern bis zu 15 Jahren erhalten zu Weihnachten Gutscheine.
