Amomed Pharma GmbH

Amomed Pharma GmbH

Wien · Handel

Wie wir arbeiten

Es gibt die Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren. There are always new challenges for every employee. The atmosphere is quite relaxed. Die Büros haben unterschiedliche Größen. Es gibt eine Kantine für die Mitarbeiter.

Unsere Werte

  • Das große Bild sehen


    Jeder Mitarbeiter leistet einen wesentlichen und damit entscheidenden Beitrag zum großen Ganzen und ist damit mitverantwortlich für den Erfolg – nur im Miteinander erreichen wir unsere Ziele.

  • Respektvoller Umgang


    In unserer Vielfältigkeit zeigen wir als AMOMED-Team Einigkeit. Auch darin liegt unsere Stärke. Wir behandeln uns im Team fair und anständig. Wir begegnen einander stets mit einer positiven wie respektvollen Grundhaltung.

  • Vertrauen als Basis


    Jeder Mitarbeiter soll dem anderen vertrauen dürfen. Andere müssen sich darauf verlassen können, dass man meint, was man sagt und auch demgemäß handelt. Vertrauen und Verlässlichkeit sind Basis für ein erstklassiges Arbeitsklima genauso wie für höchste Produktivität.

  • Lösungen finden


    Jeder Mitarbeiter soll positiv und lösungsorientiert denken und handeln. Chancen erkennen und Projekte über die Ziellinie bringen, das ist oft wichtiger als Probleme behandeln.

  • Ambition und Leidenschaft


    Jeder Mitarbeiter strebt nach uneingeschränkter Erfüllung der Unternehmensziele, der Abteilungsziele und seiner persönlichen Ziele. Wir schaffen Erfolg auf allen Ebenen – das macht Freude und bringt Erfüllung.

  • Anpacker-Qualität & Leistungsstärke


    Jeder Mitarbeiter soll und darf mit hoher Eigenverantwortung agieren. Tue, was du kannst, mit dem, was du hast, und zwar dort, wo du bist – und suche nicht nach Ausreden.

  • Streben nach Exzellenz


    Jeder Mitarbeiter hat das Anrecht auf beruflich relevante Aus- und Weiterbildung und auf persönliche Verwirklichung in seinem Job. Wir streben nach Exzellenz – jeder für sich und gemeinsam im Team

  • Stärken einsetzen


    Jeder Mitarbeiter soll kompromisslos entsprechend seiner bestehenden Stärken eingesetzt werden – das führt zu Spitzenleistungen und bringt Motivation.

  • Fokussierung & Konzentration


    Jeder Mitarbeiter soll in der Lage sein, sich auf wenige aber wesentliche Aufgaben konzentrieren zu können. In der Konzentration, in der Fokussierung liegt der Schlüssel zum Erfolg.

Unsere Kollegen erzählen

  • Andreas Jurik

    Durch die Vielfalt der Aufgaben hat man ständig die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen. Dadurch bleibt die Arbeit auch jeden Tag aufs Neue spannend.

    Andreas Jurik
    Regulatory Affairs Senior Manager
  • Judith Traby

    Selbstständig arbeiten zu können und Verantwortung übertragen zu bekommen, ist für mich ein Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen, das mir von Anfang an entgegen gebracht wurde.

    Judith Traby
    Quality Assurance Junior Manager
  • Gabriele Lata

    Ich schätze die Zusammenarbeit mit motivierten Kolleginnen und Kollegen als auch die Bandbreite der Tätigkeiten, die den Job so abwechslungsreich machen.

    Gabriele Lata
    Senior Controller
  • Ibrahim Abouzeid

    Ich finde bei Amomed ein international agierendes Unternehmen mit familiärem Charakter, welches durch seine Produkte und Therapien einzigartig ist. Es macht Spaß und Freude in einem Team mit Spezialisten zu arbeiten, die strukturiertes und professionelles Arbeiten jeden Tag vorleben und dabei Spaß haben.

    Ibrahim Abouzeid
    Head of Business Development
  • Mastooreh Rahaeifard

    I believe AMOMED’s positive work environment leads to higher satisfaction, trust, innovation and feelings of inclusion among employees.

    Mastooreh Rahaeifard
    Pharmacovigilance Junior Manager

Was wir bieten

Was macht es so besonders für uns zu arbeiten - AMOMED bietet seinen MitarbeiterInnen ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachstumsorientierten Spezial-Pharmaunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es den MitarbeiterInnen sich rasch und dynamisch als etablierte Spezialisten weiter zu entwickeln…

Entwicklungsmöglichkeiten

Es gibt die Möglichkeit sich neben dem Beruf fortzubilden. There are always new positions opening up. This provides new opportunities for all employees. Es gibt auch spezielle fachspezifische externe Schulungen.

Mitarbeiter-Vorteile

  • Essen & Trinken
  • Gesundheit & Fitness
  • Arbeitsplatz & Infrastruktur
  • Work-Life-Balance
  • Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken Mehr erfahren
  • Kantine


    Es befindet sich eine Kantine im Haus, die auch von AMOMED-MitarbeiterInnen genutzt werden kann. Einmal im Monat findet auch ein gemeinsames Frühstück im Büro statt.

  • Getränke


    Kaffee, Tee und Säfte stehen unseren MitarbeiterInnen zur freien Entnahme bereit.

  • Obst


    Ein Korb mit frischem Bio-Obst wird täglich bereitgestellt.

Gesundheit & Fitness Mehr erfahren
  • Gesundheitsmaßnahmen


    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen 14-tägig Gesundheitsmassagen im Haus an.

  • Fitnessangebote


    Mit der gemeinsamen Teilnahme am „Herzlauf“ sowie den myClubs-Sportaktivitäten möchten wir unsere MitarbeiterInnen zu mehr Bewegung motivieren.

Arbeitsplatz & Infrastruktur Mehr erfahren
  • Firmenwagen


    Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterhandy


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Handys zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Mitarbeiternotebook


    Abhängig von der Position stehen unseren Mitarbeitern Laptops zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.

  • Barrierefreiheit


    Unsere Büros sind barrierefrei gestaltet.

  • Gute Anbindung


    Unser Headquarter in Wien befindet sich nur 3 Gehminuten von der U-Bahn-Station entfernt (U6 und U4).

  • Aus- und Weiterbildung


    Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen die Teilnahme an externen Trainings, Workshops, Fachseminaren und organisieren auch regelmäßig Inhouse-Schulungen.

Work-Life-Balance Mehr erfahren
  • Mitarbeiter-Events


    Wir organisieren ca. 1 x im Quartal ein Get-together für alle MitarbeiterInnen im Headquarter. Auch der jährliche Betriebsausflug ist zu einem…

  • Bildungskarenz/Auszeit


    Im Rahmen der Bildungskarenz können unsere MitarbeiterInnen auf Basis einer Vereinbarung eine drei bis zwölf Monate dauernde berufliche Auszeit…

  • Flexible Arbeitszeiten


    Unseren MitarbeiterInnen stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell für alle Beschäftigten, auch Teilzeitbeschäftigte…

  • Home Office


    Wir ermöglichen unseren MitarbeiterInnen, tageweise von zu Hause zu arbeiten, wenn dies auch ihrem Wunsch entspricht.

Vergünstigungen & Zuwendungen Mehr erfahren
  • Mitarbeitervergünstigungen


    Unsere Kooperationen ermöglichen unseren MitarbeiterInnen verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (z.B. Friseur, Reinigung).

  • Mitarbeiterprämien


    Jede(r) MitarbeiterIn der/die eine(n) neue(n) MitarbeiterIn wirbt, erhält eine Prämie. Zusätzlich gibt es eine Jahresprämie in Anhängigkeit vom…

  • Mitarbeitergeschenke


    Zu besonderen Anlässen wie zB. Geburten od. Hochzeiten lässt AMOMED seinen MitarbeiterInnen kleine Aufmerksamkeiten zukommen

Was unser Team ausmacht

Die Teams funktionieren sehr gut. Die Arbeit muss auch Spaß machen – und das wird bei Amomed gelebt. The working atmosphere is pleasant and social. Die Vertrauensbasis untereinander ist sehr gut, man kann sich mit Fragen immer an die Vorgesetzten wenden.

Unsere Arbeitgeberauszeichnungen