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Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben bei TEDi?

Perspektiven

Elisabeth Reisinger begann als Filialleiterin bei TEDi – sie wollte sich bald weiterentwickeln und hat das Angebot Bezirksleiterin zu werden gerne angenommen.

Anita Speckmoser berichtet, dass Mitarbeiter/innen mit großem Potenzial bei TEDi geschult und gefördert werden.

Anna Ragger bekommt sehr viel Unterstützung von der Filialleitung und der Bezirksleitung und sie freut es, dass sie ihre eigenen Ideen in das Unternehmen einbringen kann.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 13. Juli 2017
Aufnahmeort Wr. Neustadt
Interview-Teilnehmer
Elisabeth Reisinger (Bezirksleiterin)
Anita Speckmoser (Filialleiterin)
Anna Ragger (Verkaufsmitarbeiterin)

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