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Warum haben Sie den Job bei der Steiermärkischen Sparkasse bekommen?

Anforderungsprofil

Gabriela Schmoll ist der Meinung, dass man als Mitarbeiterin/Mitarbeiter der Steiermärkischen Sparkasse teamfähig und freundlich sein soll, da man viel Kundenkontakt hat.

Eva Köhler-Drexler ist der Meinung, dass eine gewisse Portion Hausverstand und Interesse am Menschen wichtig sind.

Michael Oberdorfer ist der Ansicht, dass eine kaufmännische Grundausbildung und vor allem soziale Kernkompetenzen von Vorteil sind.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 14. September 2016
Aufnahmeort Graz
Interview-Teilnehmer
Gabriela Schmoll  (Leiterin Vertriebscontrolling)
Eva Köhler-Drexler (Großkundenbetreuerin)
Franz Wolf  (Standardkundenbetreuer-Junior)
Michael Oberdorfer  (Individualkundenbetreuer)

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