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Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei der Vinzenz Gruppe?

Perspektiven

Das Weiterbildungsmodell der Vinzenz Gruppe ist sehr gut. So wird auch die Teilnahme an Kongressen im Ausland unterstützt, berichtet der Arzt Fernas Amir.

Heidi Anzinger ist seit ihrer Diplomprüfung als Krankenschwester 1993 bei der Vinzenz Gruppe tätig. Sie schätzt es sehr, dass ihr Dienstgeber ihre persönlichen Bedürfnisse bei der Weiterbildung berücksichtigt hat.

Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Chef empfohlen und auch von der Vinzenz Gruppe gefördert. Sarah Lausegger besucht diese Kurse sehr gerne.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 20. August 2015
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
OA Dr. Fernas Amir (Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirugie, Orthopädisches Spital Speising)
Dr. Sarah Lausegger (Assistenzärztin, Krankenhaus Göttlicher Heiland)
DGKS Heidi Anzinger (Kontinenz- und Stromaberaterin, Krankenhaus Der Barmherzigen Schwestern Linz)
Bianca Schaufler (Hebamme St. Josef-Krankenhaus)
Lisa Holzgruber, MSc, BSc (Doctors Point Wien, Vinzenz Gruppe)

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