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Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei SPIRAL?

Perspektiven

Brigitte Sebesta hat es sehr geholfen, dass sie zu Beginn alle Abteilungen kennenlernen durfte.

Bei SPIRAL reicht ein Lehrabschluss und Engagement, um beruflich aufzusteigen – ein Universitätsabschluss ist dafür nicht notwendig, erzählt Karl Seidl.

Wenn man sich anstrengt, kann man bei SPIRAL alles erreichen, berichtet Niki Keusch.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 01. Juni 2016
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
Brigitte Sebesta (Leitung Buchhaltung)
Karl Seidl (Leitung Innendienst)
Niki Keusch (Leitung Lager)

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