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Warum haben sie den Job bei der Vinzenz Gruppe bekommen?

Anforderungsprofil

Nach Fernas Amir Einschätzung spielen viele Faktoren zusammen, warum man einen Job bekommt. Bei ihm spielten u. a. auch sein authentisches Auftreten und sein bisheriges fachliches Engagement eine Rolle.

Empathie, Lernfreudigkeit und Kritikfähigkeit sind eine wichtige Voraussetzung, meint Sarah Lausegger.

Man sollte für ihre Arbeitsstelle Lebenserfahrung, Menschlichkeit, Hausverstand und ein Gespür für den Mitarbeiter und vor allem für den Patienten mitbringen, ist Heidi Anzinger überzeugt. 

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 20. August 2015
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
OA Dr. Fernas Amir (Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirugie, Orthopädisches Spital Speising)
Dr. Sarah Lausegger (Assistenzärztin, Krankenhaus Göttlicher Heiland)
DGKS Heidi Anzinger (Kontinenz- und Stromaberaterin, Krankenhaus Der Barmherzigen Schwestern Linz)
Bianca Schaufler (Hebamme St. Josef-Krankenhaus)
Lisa Holzgruber, MSc, BSc (Doctors Point Wien, Vinzenz Gruppe)

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