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Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei EGGER?

Perspektiven

Cornelia Wallner ist der Ansicht, dass EGGER sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter/innen legt. Sie absolviert regelmäßig Schulungen.    

Sebastian Lohninger begann als Trainee im Unternehmen und hatte dadurch die Möglichkeit, viele verschiedene Abteilungen kennenzulernen.

Michael Volz erzählt, dass das Unternehmen den Mitarbeiter/innen viele Chancen bietet, sich weiterzuentwickeln, was durch viele Trainings gefördert wird.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 29. August 2017
Aufnahmeort St. Johann in Tirol
Interview-Teilnehmer

Cornelia Wallner (Produktmanagement Zentral-/Osteuropa)

Sebastian Lohninger (Assistent Prouktionsleitung)

Michael Volz (Teamleiter Logistik)

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