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Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei Accenture GmbH verlaufen?

Bewerbung

Gerd Goldschmid absolvierte einen Assessment-Day mit anderen Kandidaten und Kandidatinnen und musste diverse Case-Studies lösen.

Michaela Jungwirth hatte kein klassisches Bewerbungsgespräch, da sie im Zuge eines High-Potential-Programms bereits ein Assessment-Center durchlief und sie ist der Ansicht, dass jede/r Bewerber/in die eigenen Stärken und Schwächen kennen sollte.

Jakob Fischill trat zum ersten Mal bei einer Messe in Kontakt mit Accenture und hatte bei seinem Bewerbungsprozess ein einstündiges Telefoninterview.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 09. Mai 2016
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
Gerd Goldschmid (Senior Manager Business & Technology Integration)
Michaela Jungwirth (Beraterin im Bereich Software Engineering)
Jakob Fischill (Berater im Bereich Strategy)

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