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Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch beim ÖBB-Konzern verlaufen?

Bewerbung

Zukünftige Bewerber sollten sich im Klaren darüber sein, welche Eigenschaften in dieser Position von Vorteil sind und was sie davon mitbringen, meint Mark Topal-Gökceli.

Im Bewerbungsgespräch von Katharina Schelberger wurden der Leistungsanspruch und die Erwartungshaltung an sie von ihrem Vorgesetzten klar formuliert.

Magdalena Weiskirchner hat an einem Assessmentcenter teilgenommen. Dabei gab es eine Gruppenübung, bei der gemeinsam Begriffe definiert werden mussten.

Übersicht der karriere.reporter Videos

  • Arbeitsplatz

    Rundgang durch das Unternehmen

  • Arbeitgeberwahl

    Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden?

  • Arbeitsbedingungen

    Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich?

  • Arbeitsklima

    Was macht Ihr Team zum Team?

  • Perspektiven

    Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie?

  • Bewerbung

    Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch verlaufen?

  • Anforderungsprofil

    Warum haben Sie diesen Job bekommen?

Infos zum Videodreh

Aufnahmedatum 19. August 2015
Aufnahmeort Wien
Interview-Teilnehmer
DI Mark Topal-Gökceli (Leiter Systemtechnik & Konzernproduktion / European & International Affairs)
Dr. Katharina Schelberger (Leiterin Konzernrecht und Vorstandssekretariat)
Magdalena Weiskirchner MA (HR-Business Partnerin)

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