https://www.karriere.at/b/karriere-at https://kcdn.at/video/295657/4011574/1-medium.jpg Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel zwei Runden. Nach einem ersten Kennenlernen werden die Bewerber*innen in einem zweiten Gespräch dem zukünftigen Team vorgestellt. Während des Onboarding-Prozesses steht neuen Mitarbeiter*innen ein Buddy unterstützend zur Seite. https://www.youtube-nocookie.com/embed/sjhV23m7YkA 152 2025-04-28T13:16:44+02:00 https://www.karriere.at/b/andritz https://kcdn.at/video/141647/3722753/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren bei Andritz ist meist zweistufig. Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist offen und es wird auch Raum und Zeit für Fragen gegeben. Am ersten Arbeitstag werden neue KollegInnen zuerst vom HR-Team empfangen, Onboarding Unterlagen werden überreicht und weiters werden die KollegInnen aus dem jeweiligen Fachbereich vorgestellt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/PIGskrLvvuI 132 2022-08-29T11:58:52+02:00 https://www.karriere.at/b/bawag-psk https://kcdn.at/video/191336/4067858/bawag-psk-anforderungsprofil-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei BAWAG ist sehr angenehm und locker. Das Bewerbungsverfahren läuft über mehrere Runden. Vorab ist es gut, sich über die BAWAG auf der Website zu informieren. Fragen werden bei den Bewerbungsgesprächen gerne beantwortet. Neue Mitarbeiter*innen werden am ersten Tag von der Führungskraft durch das Unternehmen geführt und durchlaufen einen Onboardingprozess. https://www.youtube-nocookie.com/embed/zJ1_fFRXCLk 150 2023-06-05T13:32:08+02:00 https://www.karriere.at/b/boehringer-ingelheim-rcv https://kcdn.at/video/344321/4065431/1-medium.jpg Die Bewerbungsgespräche finden entweder online oder vor Ort statt. Ablauf und Inhalt können sich unterscheiden, doch in fast allen Fällen werden Sie mit Kolleg:innen der Personalabteilung sowie der einstellenden Führungskraft sprechen. Für alle neuen Mitarbeitenden gibt es zu Beginn ein 3-tägiges Onboarding-Event, um sich mit dem Unternehmen vertraut zu machen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/nP9sG0jVLR8 157 2025-12-16T11:55:27+01:00 https://www.karriere.at/b/capgemini https://kcdn.at/video/207674/3866543/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/cAqTTaAd18o 182 2023-08-01T13:33:54+02:00 https://www.karriere.at/b/deloitte https://kcdn.at/video/157367/3759152/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/wbADM0DZ1Bs 172 2022-11-23T17:49:06+01:00 https://www.karriere.at/b/dm-drogerie-markt https://kcdn.at/video/252286/3951007/1-medium.jpg Die Bewerbungsgespräche im dm dialogicum werden immer vom Recruiting begleitet, in den Filialen und Studios führen diese die Führungskräfte. Das Gespräch wird in einer angenehmen Atmosphäre geführt und findet in mehreren Runden statt. Persönliche Eigenschaften, die gut zu dm passen, sind Offenheit, Selbständigkeit und gemeinschaftliches Denken. https://www.youtube-nocookie.com/embed/vAsdUOG7UnU 173 2024-07-23T17:14:53+02:00 https://www.karriere.at/b/engel-austria https://kcdn.at/video/339356/4059206/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei ENGEL wird in einer familiären Atmosphäre abgehalten und startet mit dem Ausfüllen des Onlineformulars. Wer bei ENGEL arbeiten möchte, sollte aus der eigenen Komfortzone herausgehen wollen und sich vorab die Website ansehen. Das Onboarding wird ab dem ersten Tag durch erfahrene Mitarbeiter begleitet. ENGEL bietet zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten und sucht in unterschiedlichsten Bereichen Mitarbeiter. https://www.youtube-nocookie.com/embed/CmrkWmMhdE0 165 2023-12-06T13:25:10+01:00 https://www.karriere.at/b/facc https://kcdn.at/video/351482/4072943/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/dNBPXBG9DD8 173 2026-01-26T09:57:15+01:00 https://www.karriere.at/b/fronius https://kcdn.at/video/64545/3516420/1-medium.jpg Unkompliziert und schnell. Nach deiner Online-Bewerbung auf www.fronius.com/karriere erhältst du nach kurzer Zeit Feedback. Im Bewerbungsprozess punktest du mit Authentizität – und mit deinen Fachkenntnissen, Erfahrungen und deiner Persönlichkeit. Unser Tipp: Schau auf unserer Karriereseite vorbei, dort findest du unsere FAQs sowie Bewerbungstipps unserer HR-Expertinnen und Experten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/_HDIknBtScE 112 2020-12-10T12:02:54+01:00 https://kcdn.at/video/64543/3516412/1-medium.jpg Worauf wir Wert legen? Auf einen authentischen Auftritt – so können wir gemeinsam herausfinden, ob du zu uns passt. Für spezifische Bereiche ist eine Vorbildung erforderlich. Besonders schätzen wir auch eine motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freunde am Arbeiten im Team. https://www.youtube-nocookie.com/embed/ugRsQOh46Xo 100 2020-12-10T12:03:52+01:00 https://www.karriere.at/b/generali-gruppe-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/269905/3980305/1-medium.jpg Generali sucht offene, kommunikative Menschen, die Freude am Verkauf haben und den Umgang mit Menschen lieben. Der Bewerbungsprozess wird rasch abgewickelt, daher müssen  Bewerber*innen nicht lange auf eine Kontaktaufnahme warten. Vorab können sich Interessierte auf der Website über Generali informieren. Auch die Wünsche und Vorstellungen der Bewerber*innen können im Bewerbungsgespräch thematisiert werden. https://www.youtube-nocookie.com/embed/f-UDsAggwaA 130 2024-12-05T09:24:39+01:00 https://www.karriere.at/b/hofer-sattledt https://kcdn.at/video/334875/4054086/1-medium.jpg Für unser HOFER Team sind wir laufend auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die motiviert sind und gemeinsam mit uns den Erfolg unseres Unternehmens gestalten wollen. Im Bewerbungsprozess kommt es vor allem darauf an, sich authentisch und ehrlich zu zeigen und eigene Fragen zu stellen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/61YDYRWe6Po 154 2025-10-29T15:58:10+01:00 https://www.karriere.at/b/keba https://kcdn.at/video/315417/4033053/1-medium.jpg Wer sich bei KEBA bewirbt und in die engere Auswahl kommt, wird rasch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dabei lernen die Bewerber*innen das Team und die Firma besser kennen. Der Bewerbungsprozess ist sehr unkompliziert und offen. Zukünftige Bewerber*innen sollten sich vorab gut über das Unternehmen und den ausgeschriebenen Job informieren. Wichtig ist außerdem, dass man charakterlich zum Unternehmen und ins Team passt.   https://www.youtube-nocookie.com/embed/rRPG4HvqXXA 171 2025-08-08T13:50:40+02:00 https://www.karriere.at/b/ife https://kcdn.at/video/130604/3698327/ife-anforderungsprofil-medium.jpg Bewerberinnen und Bewerber sollten interessiert sein, technisches Verständnis mitbringen und sich vorab mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben. In jedem Bereich wird ein individuelles Schulungsprogramm durchlaufen. In manchen Abteilungen stehen auch Mentorinnen und Mentoren zur Verfügung. https://www.youtube-nocookie.com/embed/I53CS2CStZw 94 2022-07-05T13:59:32+02:00 https://www.karriere.at/b/kremsm%C3%BCller https://kcdn.at/video/279964/3992914/1-medium.jpg Die Bewerbung bei Kremsmüller ist sehr unkompliziert. Nachdem wir deine Unterlagen gesichtet haben, folgt ein persönliches Gespräch. Bist du an Bord, begleiten dich deine neuen KollegInnen durch deine Einarbeitungszeit. Entdecke bei Kremsmüller eine Kultur der Unterstützung und Innovation. https://www.youtube-nocookie.com/embed/8lq4yP9ZlaQ 129 2025-01-02T11:13:47+01:00 https://www.karriere.at/b/magna-international https://kcdn.at/video/324813/4043838/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei Magna ist mehrstufig. Nach der Online-Bewerbung werden geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Diese kann virtuell oder persönlich stattfinden. Meist lernt man bereits beim ersten Gespräch auch die zukünftige Führungskraft kennen.  Als Teil des Magna Onboarding-Prozesses unterstützen erfahrene Kolleginnen und Kollegen beim Einstieg ins Unternehmen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/o43eqNlGnGQ 178 2025-09-23T13:00:53+02:00 https://www.karriere.at/b/mahle-filtersysteme-austria https://kcdn.at/video/158792/3761975/1-medium.jpg Je nach Position gibt es verschiedene Bewerbungsgespräche. Basiswissen über die Firma MAHLE wird gerne gesehen. Alle notwendigen Informationen findet man auf der firmeneigenen Website. https://www.youtube-nocookie.com/embed/BTvUikgp86g 183 2022-11-21T14:39:44+01:00 https://www.karriere.at/b/merkur-versicherung https://kcdn.at/video/210704/3872933/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch bei Merkur Versicherung findet in mehreren Runden statt. Die Soft Skills sind bei den zukünftig bewerbenden Personen besonders wichtig. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger haben die Möglichkeit, bei Merkur Versicherung Fuß zu fassen. Zukünftige bewerbende Personen sollten authentisch sein und sich vorab mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle befassen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/FQNybT2QkkY 149 2023-10-12T09:26:57+02:00 https://www.karriere.at/b/hypo-noe-landesbank-f%C3%BCr-nieder%C3%B6sterreich-und-wien https://kcdn.at/video/265537/3973804/1-medium.jpg In der HYPO NOE finden die Bewerbungsgespräche in einer lockeren und freundlichen Atmosphäre statt. Am ersten Arbeitstag laden wir zu einer Onboarding Veranstaltung in die Zentrale ein. Dort werden die neuen Kolleg:innen empfangen und über das Unternehmen und Rahmenbedingungen informiert. In den ersten Monaten werden unsere neuen Kolleg:innen von Mentor:innen begleitet. https://www.youtube-nocookie.com/embed/CYk7GvVDPLg 138 2024-11-04T16:49:27+01:00 https://www.karriere.at/b/palfinger-bergheim https://kcdn.at/video/211556/3875576/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/aU3f8d9evwE 136 2023-10-18T11:03:13+02:00 https://www.karriere.at/b/bosch-gruppe-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/278014/3990334/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch bei Bosch ist mehrstufig. Oftmals lernt man beim Team Staffing sogar schon das Team kennen. Das Gespräch wird auf Augenhöhe und sehr wertschätzend geführt. Auch die Bewerber*innen haben die Gelegenheit eigene Interessen und Vorstellungen in dem Gespräch zu kommunizieren. Beim ersten Arbeitstag werden unsere neue Mitarbeiter*innen beim gemeinsamen Welcome Day begrüßt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/dMAZk89SW7k 142 2025-01-28T09:54:35+01:00 https://www.karriere.at/b/skidata https://kcdn.at/video/167198/3781649/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm und locker. Bewerber sollten ins Team und zur Unternehmenskultur passen. Neuen Kollegen wird durch einen Onboarding-Plan ein guter Start ermöglicht. Eine technische Ausbildung und Grundkenntnisse in der IT und Informatik sind hilfreich, Quereinsteiger sind jedoch im Unternehmen ebenso willkommen. Wichtig ist vor allem die Freude an der Technik, Programmierung und Softwareentwicklung. Bewerber sollten offen und bereit sein, neue Dinge zu lernen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/kMdU3pvB4IE 149 2023-01-25T15:13:46+01:00 https://www.karriere.at/b/novataste-austria-gmbh https://kcdn.at/video/344405/4065578/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/LKrcCyA0qJo 161 2025-12-16T13:52:01+01:00 https://www.karriere.at/b/tgw-logistics-group https://kcdn.at/video/328107/4047078/1-medium.jpg Dein Interesse für ein berufliches Miteinander ist geweckt?   Dann freuen wir uns, wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermittelst. Deine persönliche Einstellung ist hierbei mindestens genauso wichtig wie die Unterlagen. Was uns jedoch immer gleich wichtig ist: Neben der fachlichen Kompetenz und Leistungsbereitschaft sollten wir unbedingt auf einer emotionalen Ebene zueinander passen und herausfinden, ob die “Chemie stimmt”. Während des gesamten Bewerbungsprozesses wirst du übrigens sowohl von Kolleg:innen der Personalabteilung als auch vom zuständigen Fachbereich begleitet. Und wenn es für dich und für uns passt, heißt es: herzlich willkommen bei TGW Logistics! An deinem ersten Arbeitstag erwartet dich eine Welcome-Veranstaltung, die von unserer Geschäftsführung begleitet wird. Du erhältst wichtige Infos, erlebst unseren interaktiven Showroom und machst einen Rundgang durch unser Headquarter in Marchtrenk. Im Anschluss daran startest du in deinem Team mit deinem individuellen Onboarding-Programm! https://www.youtube-nocookie.com/embed/IjVhMbsEpoY 132 2025-10-03T10:17:03+02:00 https://www.karriere.at/b/doka-amstetten https://kcdn.at/video/227662/3907741/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess ist sehr strukturiert und umfasst in der Regel ein bis drei Runden. Die Atmosphäre wurde als sehr gut befunden, der Empfang zu Beginn als sehr herzlich. BewerberInnen sollten sich gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten und ihre Stärken optimal präsentieren können. Doch auch das Zwischenmenschliche genießt bei Doka einen hohen Stellenwert. Das Unternehmen heißt insbesondere offene, kommunikative, teamfähige und motivierte Neulinge herzlich willkommen. Auf Eigenmotivation in Bezug auf Weiterentwicklung wird besonders geachtet. Auch für Quereinsteiger stehen bei Doka alle Türen offen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/MM16rybkPoo 118 2024-02-12T09:38:22+01:00 https://www.karriere.at/b/kpmg-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/216694/3885922/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch wurde als angenehm empfunden. Zukünftige Mitarbeiter*innen sollten eigenverantwortlich arbeiten sowie neugierig und wissbegierig sein. Eine fundierte Ausbildung und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind wichtig. https://www.youtube-nocookie.com/embed/LUUh29xEejA 146 2023-11-24T12:39:10+01:00 https://www.karriere.at/b/ey-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/256576/3958396/1-medium.jpg Du möchtest wissen, wo dich dein Weg bei EY hinbringen kann? Wir bei EY möchten unsere Talente auf dem Weg zu ihrem persönlichen Karriereziel begleiten. Unsere Entwicklungsmöglichkeiten sind daher vielfältig und vor allem eines: transparent. Wir schaffen Raum, um Feedback zu geben und zu erhalten, unterstützen aktiv bei der Karriereplanung und begleiten diese fortlaufend durch zahlreiche Coachings. https://www.youtube-nocookie.com/embed/vNZX5ZJSalQ 145 2024-08-27T14:55:21+02:00 https://www.karriere.at/b/ev-group-evg https://kcdn.at/video/240373/3929749/1-medium.jpg Ein authentischer Auftritt und eine entsprechende Ausbildung bzw. Erfahrung machen bei EV Group einen guten Eindruck. Ein offenes, kontaktfreudiges Wesen sowie Engagement und Eigenmotivation sind essenzielle Eigenschaften. Das Bewerbungsgespräch besteht aus zwei Teilen. Die Atmosphäre ist unkompliziert und angenehm. Wer sich vorab über die Firma informiert hat und authentisch auftritt, hat gute Chancen! https://www.youtube-nocookie.com/embed/46f6wie7T2k 135 2024-04-23T12:42:40+02:00 https://www.karriere.at/b/xxxlutz https://kcdn.at/video/269584/3979963/1-medium.jpg Um Teil unserer XXXL Welt zu werden, bewirbt man sich am besten online über unser Karriereportal karriere.xxxlutz.at. Wer sich im Vorhinein ein bisschen über uns als Unternehmen informiert und auch Interesse an Einrichtung zeigt, hat nichts zu befürchten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/qY_SDTUHaAU 141 2024-12-03T15:27:53+01:00 https://www.karriere.at/b/firmengruppe-liebherr https://kcdn.at/video/265453/3973567/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch wird vor Ort auf Augenhöhe und in einer angenehmen Atmosphäre durchgeführt. Im Anschluss wird auch der Arbeitsplatz gezeigt. Zwei Tipps für Bewerbungen für Liebherr, sich nicht zu verstellen und ganz klar kommunizieren, was die Stärken und Schwächen sind. Auf der Website finden Bewerber*innnen zahlreiche Informationen über Liebherr. https://www.youtube-nocookie.com/embed/z2zO9SP4eKk 135 2024-10-21T14:16:45+02:00 https://www.karriere.at/b/wacker-neuson https://kcdn.at/video/160370/3766178/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. Bewerber*innen sollten Interesse an Baumaschinen, Hydraulik und Elektrik mitbringen und sich vorab über das Unternehmen informieren. Bei Wacker Neuson gibt es auch die Möglichkeit, eine Lehre als Baumaschinentechniker*in, Lackierer*in, Elektriker*in und Konstrukteur*in zu beginnen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/xUhnEheQyDU 108 2022-12-13T18:03:48+01:00 https://www.karriere.at/b/raiffeisen-informatik https://kcdn.at/video/361865/4082945/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist sehr entspannt und das Gespräch findet auf Augenhöhe statt. Das Unternehmen ist trotz internationaler Tätigkeitsbereiche sehr familiär. Bei der zweiten Runde des Bewerbungsgespräch wird auch das Team vorgestellt. Neue Mitarbeiter erhalten einen Buddy, der sie beim Onboarding unterstützt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/F5kRGZBm-g8 138 2026-03-05T15:33:29+01:00 https://www.karriere.at/b/knapp-hart-bei-graz https://kcdn.at/video/320964/4039398/1-medium.jpg KNAPP verfügt über ein eigenes Bewerbungstool unter knapp.com. Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgt zeitnah nach Eingang der Bewerbung. Die Gespräche werden mit unseren Kolleg:innen aus dem HR-Bereich und deiner potenziellen zukünftigen Führungskraft geführt. Wichtig ist, dass sich künftige Mitarbeiter:innen gut in unser Team integrieren können. https://www.youtube-nocookie.com/embed/nx8YrKtQcbQ 143 2025-09-05T08:28:10+02:00 https://www.karriere.at/b/%C3%B6sterreichische-post https://kcdn.at/video/263026/3969535/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig, wobei darauf geachtet wird diesen sehr kurz zu halten. Vor dem ersten, persönlichen Kennenlernen findet ein MS Teams Call statt. Je nach Fachbereich besteht zusätzlich die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Neuen Kolleg*innen wird durch einen Onboarding-Plan ein angenehmer Start ermöglicht. Zusätzlich bietet der Welcome-Day allen Neueinsteiger*innen einen guten Überblick über die Österreichische Post AG. Bewerber*innen sollten offen für Neues, ehrlich und authentisch sein. https://www.youtube-nocookie.com/embed/v9T44DRU_mg 151 2024-10-16T11:21:06+02:00 https://www.karriere.at/b/porr-ag https://kcdn.at/video/342803/4064357/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren ist üblicherweise zweistufig. In einem ersten Kennenlerngespräch bespricht man zuerst die Erwartungen. In der zweiten Runde wird auf Details eingegangen. Während des Onboardings hat man einen Buddy an der Seite, der bei Fragen und Arbeitsschritten weiterhilft. https://www.youtube-nocookie.com/embed/fkShRZgLo48 137 2025-12-11T09:39:03+01:00 https://www.karriere.at/b/rewe-group-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/364793/4085546/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. Bewerber:innen sollten sich hinsichtlich des Unternehmens, der Kultur und des Teamgefüges informieren. Weiters sollten sie authentisch und selbstbewusst sein und Interesse daran haben, Neues weiterzuentwickeln. Neue Kolleg:innen werden am ersten Arbeitstag mit dem benötigten Equipment ausgestattet. In der Anfangszeit werden sie von einem Buddy begleitet und unterstützt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/GR28fHezMC0 154 2026-03-13T15:14:45+01:00 https://www.karriere.at/b/alstom-transport-austria https://kcdn.at/video/346865/4068899/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch läuft sehr unkompliziert in einem angenehmen Klima ab. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab auf der Homepage über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informieren. Technisches Interesse und Interesse am Schienenfahrzeugbau ist von Vorteil. https://www.youtube-nocookie.com/embed/g4TTlypP9LM 161 2026-01-05T11:59:00+01:00 https://www.karriere.at/b/zkw-group https://kcdn.at/video/273364/3985357/1-medium.jpg Die Arbeitstage sind abwechslungsreich. Die Work-Life-Balance ist dank des Gleitzeitmodells sehr ausgewogen. Berufstätige Eltern profitieren von der firmeneigenen Krabbelstube. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz. https://www.youtube-nocookie.com/embed/pnKMwyW7FlU 142 2025-01-07T10:07:24+01:00 https://www.karriere.at/b/nts https://kcdn.at/video/311474/4028483/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent. Während des Gesprächs herrschte eine angenehme Atmosphäre. Es wird jedoch genau geprüft, ob man tatsächlich über die Kompetenzen verfügt, die man bei der Bewerbung angegeben hat. Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Bewerber die Unternehmenswebsite nutzen, um sich über NTS schlau zu machen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/ZviC-fHgqOk 151 2025-07-23T08:50:12+02:00 https://www.karriere.at/b/lohmann-rauscher-wien https://kcdn.at/video/238771/3926878/1-medium.jpg Sowohl das Bewerbungsgespräch als auch das Bewerbungsverfahren ist angenehm, offen und ehrlich. Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert. Neue KollegInnen bekommen am ersten Tag einen Buddy zur Seite gestellt. Mit Hilfe eines Onboarding-Plans wird ihnen ein guter Start im Unternehmen ermöglicht. Zusätzlich bietet der Welcome-Day neuen MitarbeiterInnen die Möglichkeit, einander kennenzulernen und sich vorzustellen.  https://www.youtube-nocookie.com/embed/5kDbaj1S214 147 2024-04-18T09:49:08+02:00 https://www.karriere.at/b/itsv https://kcdn.at/video/223252/3900490/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/ETAoHUczwFg 137 2024-01-22T15:30:12+01:00 https://www.karriere.at/b/ebner-group https://kcdn.at/video/266092/3974938/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch ist authentisch und gut organisiert. Die HR-Abteilung geht auf die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber ein. Diese sollten sich vorab über das Unternehmen informieren. Hierbei hilft ein Blick auf die Homepage, der Besuch auf Messen und das Sichten von Broschüren. Wichtig ist, dass sich Interessierte gut vorbereiten und für das Produkt begeistern können. https://www.youtube-nocookie.com/embed/je-yMjJ0B88 152 2024-11-11T09:54:57+01:00 https://www.karriere.at/b/bdo-austria-gmbh https://kcdn.at/video/150881/3744911/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch ist angenehm und auf Augenhöhe. BewerberInnen sollten authentisch, ehrlich und interessiert sein. Von Vorteil ist, sich im Vorfeld über BDO Austria mithilfe der Homepage oder der Social-Media-Kanäle zu informieren. Neue KollegInnen werden während des Onboarding-Prozesses von einem Mentor begleitet. Den klassischen Werdegang gibt es nicht. Stark vertreten sind Persönlichkeiten mit einem wirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Hintergrund. Wichtig ist aber vor allem die persönliche Komponente der BewerberInnen. Sie sollten engagiert, selbständig, offen, kommunikations- und teamfähig sein. https://www.youtube-nocookie.com/embed/aN3uoPN58wI 157 2022-10-14T10:05:13+02:00 https://www.karriere.at/b/ssi-schaefer-oesterreich https://kcdn.at/video/323151/4042098/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm und offen, die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren. Hilfreich ist hier ein Blick auf die Homepage oder den Youtube-Kanal. Neue KollegInnen werden in den ersten Wochen und Monaten von einem Paten bzw. einer Patin begleitet, um einen guten Einblick in das Unternehmen zu erhalten. SSI Schäfer sucht Leute aus den verschiedensten Bereichen. Wichtig ist, dass BewerberInnen Freude an der Arbeit haben und mit Spaß die Zukunft gestalten wollen.  https://www.youtube-nocookie.com/embed/_W1rQ4ipijE 169 2025-08-26T11:08:19+02:00 https://www.karriere.at/b/sparkasse-o%C3%B6 https://kcdn.at/video/325512/4044645/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/9yGrLUp54CU 147 2025-09-25T13:16:02+02:00 https://www.karriere.at/b/hochschule-fuer-angewandte-wissenschaften-campus-wien https://kcdn.at/video/309230/4026527/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/x0iD6ZdtyRI 148 2024-06-05T15:16:05+02:00 https://www.karriere.at/b/oekb-gruppe https://kcdn.at/video/89077/3594343/1-medium.jpg Die OeKB antwortet sehr zeitnah auf Bewerbungen. Die Bewerbungsgespräche finden meist in mehreren Runden statt. Informieren Sie sich vorher auf der Website über den Anspruch und das breite Aufgabengebiet der OeKB Gruppe. Zeigen Sie beim Bewerbungsgespräch, wer und wie Sie sind. Neben Ihrer Erfahrung und Ihren Kompetenzen ist es auch wichtig, ob Sie sich mit den Werten und der Unternehmenskultur der OeKB Gruppe wohlfühlen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/4rP-Fti_zy4 160 2021-12-30T09:40:39+01:00 https://www.karriere.at/b/scheuch https://kcdn.at/video/354695/4076156/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/BUqdmhlF-pU 139 2026-02-04T14:11:36+01:00 https://www.karriere.at/b/schachermayer https://kcdn.at/video/261991/3967777/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist gut und offen. Interessenten können sich über die Personalabteilung bewerben. Sie sollten sich vorab über das Unternehmen informieren und teamfähig, lernwillig und eigenständig sein. https://www.youtube-nocookie.com/embed/AsyLy46ZGhM 143 2024-10-08T12:50:00+02:00 https://www.karriere.at/b/umweltbundesamt https://kcdn.at/video/335813/4054844/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/5MDvvgvsiMw 151 2025-09-12T12:24:51+02:00 https://www.karriere.at/b/buwog-group https://kcdn.at/video/301222/4017508/1-medium.jpg Bewerberinnen und Bewerber sollten sich vor dem Bewerbungsgespräch thematisch vorbereiten, sich mit dem Unternehmen und den Tätigkeiten identifizieren können und Interesse an der Immobilienbranche haben. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen zu Beginn einen Buddy, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, um einen guten Start zu ermöglichen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/VN-NUw2sCnw 130 2025-05-23T10:12:03+02:00 https://www.karriere.at/b/brau-union-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/210677/3872792/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein mehrstufiges Interviewverfahren, wobei die Führungskraft von der Personalabteilung begleitet wird. Es werden Fragen zum Unternehmen, zur Position und zu den Anforderungen geklärt. Im Fokus steht natürlich die Bewerberin bzw. der Bewerber. Die Atmosphäre wird als locker beschrieben, das Gespräch als sehr informativ. Eine offene, ehrliche Art und viel Motivation sind besonders wichtig. Wir suchen Kolleginnen und Kollegen die einen Wissensdurst mitbringen und sich gut mit unseren Produkten identifizieren können.   https://www.youtube-nocookie.com/embed/5vM1skYbI8U 145 2023-10-11T16:54:52+02:00 https://www.karriere.at/b/kellner-kunz https://kcdn.at/video/186464/3821885/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren findet in mehreren Runden statt. Zuerst lernt man sich bei einem Telefoninterview kennen. Danach gibt es ein persönliches Gespräch mit den Vorgesetzten sowie die Möglichkeit, einen Schnuppertag zu absolvieren. Bewerbern wird empfohlen, sich vorab mithilfe der Social Media Kanäle über Kellner & Kunz zu informieren. https://www.youtube-nocookie.com/embed/A2jRa9lEMoQ 138 2023-05-05T07:19:57+02:00 https://www.karriere.at/b/theo-f%C3%B6rch https://kcdn.at/video/264466/3972136/1-medium.jpg Der Bewerbungsgespräch bei Förch ist mehrstufig und findet in einem lockeren, angenehmen Rahmen statt. Verkäufer*innen bekommen bei den Bewerbungsgesprächen schon die Möglichkeit, ihr Talent zu zeigen. Wer freundlich, kunden- und serviceorientiert ist, ist bei Theo Förch richtig. https://www.youtube-nocookie.com/embed/60VYIoDnlUw 134 2024-10-28T13:13:47+01:00 https://www.karriere.at/b/hoerbiger-wien https://kcdn.at/video/184295/3817901/1-medium.jpg Beim Bewerbungsprozess gibt es mehrere Runden. Er beginnt mit einem schriftlichen Bewerbungsschreiben der Bewerber*in. Vorab können sich interessierte Menschen über die Website und Karriereseite informieren. Neue Mitarbeiter*innen werden vom ersten Tag an begleitet und im Team aufgenommen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/mozbZZYCGN4 181 2023-04-18T14:58:22+02:00 https://www.karriere.at/b/innsbrucker-kommunalbetriebe-ikb https://kcdn.at/video/260659/3965128/1-medium.jpg Beim Bewerbungsgespräch findet ein Austausch über die fachliche Qualifikation, bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie Entwicklungswünsche und -möglichkeiten statt. Neue Mitarbeiter:innen werden von Anfang an auf Augenhöhe behandelt und erhalten im Zuge des Bewerbungsprozess einen Einblick in die facettenreiche Berufswelt und Arbeitsumgebung der IKB.  https://www.youtube-nocookie.com/embed/l65FX55YRnc 141 2024-09-25T14:56:56+02:00 https://www.karriere.at/b/denzel-gruppe https://kcdn.at/video/264106/3971245/1-medium.jpg Die Bewerbungsgespräche laufen professionell ab und die Stimmung ist sehr positiv. Denzel bietet interessierten KandidatInnen Schnuppertage an, um ihnen vorab einen Einblick in die verschiedenen Bereichen zu ermöglichen. BewerberInnen sollten Freude am Umgang mit Menschen haben, Interesse zeigen und sich für Automobile begeistern. Neue MitarbeiterInnen und Lehrlinge werden in vielen Abteilungen gesucht, auch Quereinsteiger sind immer herzlich willkommen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/kdXXzcoaUfg 139 2024-10-23T13:16:02+02:00 https://www.karriere.at/b/bundesimmobiliengesellschaft https://kcdn.at/video/130022/3696593/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei der BIG ist angenehm und reibungslos. Das Gespräch findet in einer lockeren und freundlichen Atmosphäre statt. Zukünftige BewerberInnen sollten ehrlich auftreten und sich vorab über das Unternehmen informieren. Außerdem sollte man sich für Immobilien interessieren und gerne mit Menschen zusammenarbeiten.  https://www.youtube-nocookie.com/embed/blEn3Rw-_fo 148 2022-07-04T15:48:18+02:00 https://www.karriere.at/b/flex https://kcdn.at/video/203159/3856136/1-medium.jpg Zielstrebigkeit, Wissbegierde und Neugier sind besonders wichtig. Technisch oder wirtschaftlich ausgebildete Personen finden bei Flex in allen möglichen Abteilungen Platz. Eine gewisse Liebe zum Job und entsprechende Motivation wird bei Flex gerne gesehen.  Das Bewerbungsgespräch wird mit den Vorgesetzten geführt. Dabei wird offen diskutiert und alle relevanten Themen angesprochen. Die Atmosphäre wird als angenehm empfunden. Mit einem Grundwissen über den Job und das Unternehmen kann man im Gespräch punkten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/-k5vOQe_5Qc 126 2023-08-23T09:36:30+02:00 https://www.karriere.at/b/skf-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/195653/3839963/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist kollegial, locker und offen. Interessierte sollten sich vorab mit dem Produkt und der ausgeschriebenen Stelle vertraut machen. Zu den gewünschten persönlichen Eigenschaften der Bewerber*innen zählen Teamfähigkeit, Offenheit und Eigeninitiative. In der ersten Arbeitswoche werden neuen Kolleg*innen das Team und die Umgebung vorgestellt. SKF sucht Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, sich gerne einbringen und auch in einem kollegialen Umfeld ihr Potenzial entfalten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/fBDgoMtx-Ko 173 2023-06-28T08:37:11+02:00 https://www.karriere.at/b/mic-datenverarbeitung https://kcdn.at/video/302000/4018496/1-medium.jpg Bei MIC ist der Bewerbungsprozess in drei Teile gegliedert. Zukünftige MitarbeiterInnen sollten Interesse an einem globalen Umfeld haben, da in der Firma Englisch gesprochen wird und das Arbeitsumfeld international ist.MIC sucht TeamplayerInnen und Menschen, die Eigenmotivation mitbringen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/oIUaRbeVyuI 180 2025-05-30T09:24:08+02:00 https://www.karriere.at/b/jungheinrich-austria-vertriebsges-m-b-h https://kcdn.at/video/255121/3955456/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet in einer sehr angenehmen und lockeren Atmosphäre statt. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen und das Tätigkeitsfeld informieren und authentisch auftreten. Am ersten Arbeitstag wird man erstmal mit einem Kaffee begrüßt und wird Schritt für Schritt in die neue Aufgabe eingearbeitet. https://www.youtube-nocookie.com/embed/f0h9XHjUs_o 152 2024-08-13T13:21:49+02:00 https://www.karriere.at/b/egger-mehr-aus-holz https://kcdn.at/video/261088/3966028/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch bei EGGER ist sehr angenehm. Bewerber:innen sollten sich vorab über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle informieren. Am ersten Arbeitstag wird man in der Personalabteilung empfangen und erhält Grundlageninfos. Weiters wird man von der Führungskraft abgeholt und den Kolleg:innen vorgestellt. EGGER sucht Menschen jeder Altersgruppe, die engagiert, offen und motiviert sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/FsplgHGLvVc 155 2024-10-01T15:29:41+02:00 https://www.karriere.at/b/peek-cloppenburg-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/317811/4035744/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren besteht aus mehreren Runden. Je nach Situation ist es möglich, dass das erste Kennenlerngespräch remote stattfindet. Beim Vorstellungsgespräch lernen die Bewerber:innen die Örtlichkeiten und die Kolleg:innen kennen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/dAfXiIsxosQ 139 2025-08-22T12:23:59+02:00 https://www.karriere.at/b/canon-austria https://kcdn.at/video/356195/4079072/canon-austria-anforderungsprofil-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei Canon ist mehrstufig. Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. Bewerber*innen sollten sich für die Lösungen und Produkte bei Canon interessieren, sich gut vorbereiten und wissen, welchen Mehrwert sie dem Unternehmen liefern. https://www.youtube-nocookie.com/embed/Li65JKSX9m4 138 2026-02-11T09:08:23+01:00 https://www.karriere.at/b/tortec-brandschutztor https://kcdn.at/video/244600/3936775/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei Tortec wird rasch abgewickelt. Nach dem Bewerbungsgespräch gibt es in der Produktion die Möglichkeit, ein Praktikum zu absolvieren. Auch Initiativbewerbungen werden beantwortet. Bei den Gesprächsrunden sind die künftigen Vorgesetzen und Ausbildner dabei. https://www.youtube-nocookie.com/embed/5kybbFp7qK4 150 2024-05-29T10:17:40+02:00 https://www.karriere.at/b/ecolab https://kcdn.at/video/151946/3746996/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei Ecolab ist mehrstufig. Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. BewerberInnen sollten sich vorab mit dem Unternehmen, den Firmenwerten und den Geschäftsfeldern auseinandersetzen. Weiters sollten sie offen, flexibel und kommunikativ sein. Neue KollegInnen werden am ersten Arbeitstag in der Eingangshalle empfangen, durch die Räumlichkeiten geführt und den KollegInnen vorgestellt. Gesucht werden MitarbeiterInnen im Außendienst mit technischer oder chemischer Ausbildung sowie im Finanzbereich. https://www.youtube-nocookie.com/embed/pw_V66BZYIk 155 2022-10-19T14:57:01+02:00 https://www.karriere.at/b/octapharma-pharmazeutika-produktionsgesmbh https://kcdn.at/video/274048/3985963/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren startet mit einer Online-Bewerbung über die Unternehmenswebsite. Die zweite Runde findet vor Ort mit der HR-Abteilung statt. Je nach Position kann die Absolvierung eines Assessmentcenters notwendig sein. Künftige Mitarbeiter*innen können sich vorab auf der Website über das Unternehmen informieren. Octapharma bietet auch Lehrstellen an. https://www.youtube-nocookie.com/embed/aUQYwe6Ymi0 167 2025-01-09T08:01:38+01:00 https://www.karriere.at/b/kr%C3%B6swang-der-frische-lieferant https://kcdn.at/video/107617/3641257/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Bewerber*innen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren. Außerdem ist es wichtig, dass neue Mitarbeiter*innen gut ins Team und zum Unternehmen passen. KRÖSWANG sucht in unterschiedlichen Bereichen nach neuen Kolleg*innen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/fjAE-faf7I8 179 2022-03-21T08:36:47+01:00 https://www.karriere.at/b/hargassner-ges https://kcdn.at/video/324798/4043763/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch wird als angenehm und locker empfunden. Nach dem Gespräch kann ein Schnuppertag absolviert werden. Künftige Bewerber sollten authentisch und motiviert sein. https://www.youtube-nocookie.com/embed/Hdx73WjC_AA 186 2025-09-23T13:29:40+02:00 https://www.karriere.at/b/zum-schwarzen-kameel https://kcdn.at/video/38425/3438075/1-medium.jpg Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei zum Schwarzen Kameel verlaufen? Die Bewerbungsgespräche finden in lockerer Atmosphäre statt. Es empfiehlt sich, im Vorhinein über die Geschichte von Kameel zu recherchieren. Es gibt die Möglichkeit, einen Probetag im Unternehmen zu verbringen, wo dann entschieden wird, ob der Bewerber zum Unternehmen passt oder nicht. https://www.youtube-nocookie.com/embed/sr-Vm9sR6sA 69 2019-05-29T14:58:26+02:00 https://kcdn.at/video/38424/3438071/1-medium.jpg Wie ist Ihr Bewerbungsgespräch bei zum Schwarzen Kameel verlaufen? Ein humorvolles, freundliches Wesen ist im Service besonders wichtig. Die Mindestanforderungen sind ein gutes Lehrlingszeugnis oder ein Gesellenbrief. Auch gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine positive Grundeinstellung dürfen auf keinen Fall fehlen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/R4NJz38lHK4 71 2019-05-29T14:58:25+02:00 https://www.karriere.at/b/dvag https://kcdn.at/video/268387/4031685/dvag-anforderungsprofil-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/6dFrrz5hDBI 181 2024-11-26T10:59:08+01:00 https://www.karriere.at/b/cbre https://kcdn.at/video/359483/4080578/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet in angenehmer Atmosphäre statt. Zukünftige Bewerber:innen sollten sich vorab über das Unternehmen informiert haben, die Stärken und Schwächen kennen und Know-how im jeweiligen Bereich mitbringen. Fundierte Englischkenntnisse sind ebenfalls wichtig. Bitte beachten Sie: Offizielle Kommunikation seitens CBRE erfolgt ausschließlich über Telefon, E-Mail oder in manchen Fällen über LinkedIn. https://www.youtube-nocookie.com/embed/7ZPaF6_Jr1Y 148 2026-02-24T10:50:13+01:00 https://www.karriere.at/b/daikin-airconditioning-central-europe-handelsgmbh https://kcdn.at/video/166319/3779696/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/217fT0ht3Hc 150 2023-01-17T12:08:25+01:00 https://www.karriere.at/b/jti-austria https://kcdn.at/video/262201/3968332/1-medium.jpg Die Gesprächsatmosphäre beim Gespräch wurde als sehr angenehm und offen empfunden. Künftige Bewerber:innen sollten authentisch und offen sein. Zudem sollten sie sich die Frage stellen, ob das Unternehmen zu ihnen passt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/kdILI9pR8WQ 148 2024-10-08T08:43:38+02:00 https://www.karriere.at/b/coca-cola-hbc-austria https://kcdn.at/video/287788/4002400/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren ist sehr simpel. Nach der Bewerbung findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Bewerbende sollten Freude daran haben, Herausforderungen anzunehmen und Probleme zu lösen. Courage und Authentizität werden bei Coca-Cola HBC besonders geschätzt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/h25gB8IWauQ 132 2025-03-17T15:10:27+01:00 https://www.karriere.at/b/wko-inhouse-der-wirtschaftskammern-%C3%B6sterreichs https://kcdn.at/video/342548/4063766/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess erfolgt mehrstufig und die Rückmeldungen werden zeitnah übermittelt. Während den Gesprächen ist die Atmosphäre locker und wertschätzend. Wer sich bewerben möchte, kann sich vorab über die WKO Inhouse GmbH im Internet informieren. https://www.youtube-nocookie.com/embed/2s9Q4XOa_RM 140 2025-12-10T09:32:06+01:00 https://www.karriere.at/b/pms-elektro-und-automationstechnik https://kcdn.at/video/305441/4022432/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm und locker. Bewerber sollten sich vorab über das Unternehmen informieren. Am ersten Arbeitstag erhalten neue Kollegen das benötigte Equipment, durch einen Mentor lernen sie das Unternehmen und die Kollegen besser kennen. Ein technisches Grundverständnis ist von Vorteil. Bewerber sollten freundlich, motiviert und dynamisch sein. Die PMS Elektro- und Automationstechnik GmbH sucht vor allem Elektrotechniker, Automatisierungstechniker und Projektleiter. https://www.youtube-nocookie.com/embed/BiDFpEhYL40 155 2025-06-20T10:36:38+02:00 https://www.karriere.at/b/knorr-bremse https://kcdn.at/video/164321/3775535/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren, sich für Technik begeistern können und Spaß an der Arbeit haben. Knorr-Bremse sucht von der Projektleitung, über den Vertrieb bis hin zur Softwareentwicklung motivierte BewerberInnen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/KoQNU5QIVyk 139 2023-01-11T15:49:52+01:00 https://www.karriere.at/b/billa https://kcdn.at/video/251203/3948538/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist herzlich und offen und bietet einen guten Einblick in die ausgeschriebene Stelle, das Unternehmen und Teamgefüge. BewerberInnen sollten locker ins Gespräch gehen, natürlich, freundlich und ehrlich sein. Bei Billa werden unterschiedlichste Leute gesucht: Angefangen vom Verkauf bis zu zentralen und technischen Bereichen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/XN8sS8KHt0A 147 2024-07-12T10:26:10+02:00 https://www.karriere.at/b/otis https://kcdn.at/video/216883/3886309/1-medium.jpg OTIS antwortet sehr zeitnah auf die schriftlichen Bewerbungen und lädt interessante Bewerber zu einemBewerbungsgespräch vor Ort ein. Der Recruiting-Prozess ist grundsätzlich zweistufig und besteht aus einem Kennenlernen und, je nach Position, der Abfrage von technischen Kenntnissen. Die persönliche Ebene ist im Bewerbungsgespräch besonders wichtig. Je nach Position bietet OTIS auch für Berufs- und Quereinsteiger Arbeitsmöglichkeiten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/RxEkZrdMhms 146 2023-11-27T14:18:02+01:00 https://www.karriere.at/b/josef-manner-comp https://kcdn.at/video/218968/3890698/1-medium.jpg Die Arbeitstage bei der Firma Manner sind abwechslungsreich: Man weiß nie, was der nächste Tag bringt. Die Work-Life-Balance wird von den Mitarbeiter*innen als sehr positiv beschrieben. Die Abstimmung in den einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. Die Führungskräfte sind für die Mitarbeiter*innen stets verfügbar. https://www.youtube-nocookie.com/embed/24lq_UXpj-M 137 2023-12-12T17:42:52+01:00 https://www.karriere.at/b/bipa-parfumerien https://kcdn.at/video/258178/3961309/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch bei BIPA ist sehr angenehm. Der Bewerbungsprozess gliedert sich in mehrere Teile. Unter anderem muss auch eine Aufgabe im Rahmen eines Assessmentcenters gelöst werden. Künftige MitarbeiterInnen sollten offen und teamfähig sein. Zudem sollten sie sich für Haushalts- und Kosmetikartikel interessieren. https://www.youtube-nocookie.com/embed/UhjaDFBBuaA 131 2024-09-10T09:22:31+02:00 https://www.karriere.at/b/nespresso-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/346310/4067933/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren bei Nespresso findet in mehreren Runden statt. Das Gespräch wird auf Augenhöhe und in einer sehr menschlichen Atmosphäre abgehalten. Künftige Bewerber*innen dürfen gerne kommunikativ sein und klar sagen wohin sie gehen möchten. Bei Nespresso gibt es einen Onboarding-Plan für das erste Monat. Quereinsteiger*innen sind gerne gesehen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/LaNhPkc6Z6I 139 2026-01-02T10:34:01+01:00 https://www.karriere.at/b/%C3%B6sterreichische-staatsdruckerei-oesd https://kcdn.at/video/214613/3882155/1-medium.jpg Wer sich bei der Österreichischen Staatsdruckerei GmbH bewerben möchte, sollte sich vorab über das Unternehmen informieren und offen und freundlich sein. https://www.youtube-nocookie.com/embed/zkBtoLtitMk 139 2023-11-08T14:53:28+01:00 https://www.karriere.at/b/steierm%C3%A4rkische-sparkasse https://kcdn.at/video/213755/3880238/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist locker und angenehm. Bewerber:innen sollten motiviert, einsatzbereit und offen sein, um auf Kund:innen zugehen zu können. Mitarbeiter:innen werden sowohl in den Filialen als auch in der in den internen Abteilungen im Headquarter in den unterschiedlichsten Bereichen gesucht. Bei uns sind auch Quer- und Berufseinsteiger:innen herzlich willkommen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/jRKxBvLtI2M 172 2023-11-06T10:35:06+01:00 https://www.karriere.at/b/reisewelt https://kcdn.at/video/219664/3892279/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei der Reisewelt GmbH ist mehrstufig: Nach der Bewerbung erfolgt die Einladung zu einem Gespräch und in weiterer Folge zum Schnuppern. Eine Ausbildung in einem Reisebüro oder der Besuch einer Tourismusschule ist von Vorteil, Quereinsteiger:innen sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen.  Das Unternehmen sucht Persönlichkeiten, die weltoffen, touristisch interessiert und den Kund:innen gegenüber aufgeschlossen sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/JX7_Xutl7hc 137 2023-12-14T15:54:19+01:00 https://www.karriere.at/b/kages-das-gesundheitsunternehmen-der-steiermark https://kcdn.at/video/305684/4022933/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/szjd7hizKp0 132 2025-06-25T09:31:52+02:00 https://www.karriere.at/b/stihl-tirol https://kcdn.at/video/344543/4065755/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist sehr angenehm und locker.Wichtig ist, sich die Stellenanzeige genau anzusehen und auf dieser Basis zu entscheiden, ob der ausgeschriebene Job auch wirklich zu einem passt.Zukünftige Bewerber sollten ehrlich, offen und mit einem positiven Mindset in das Gespräch gehen. Neue MitarbeiterInnen werden gut in das Unternehmen eingeführt und bekommen dadurch einen Überblick über die Firma und die Produkte. https://www.youtube-nocookie.com/embed/PtD-IeuPEkk 128 2025-12-17T11:14:22+01:00 https://www.karriere.at/b/fill-gurten https://kcdn.at/video/155471/3755396/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm und offen. BewerberInnen sollten sich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten und sich vorab über die Produkte und Geschäftsbereiche von Fill informieren. Fill ist auf der Suche nach MitarbeiterInnen, die motiviert und flexibel sind und ein technisches Geschick haben und handwerklich begabt sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/XuJkpklZx3U 145 2022-11-10T16:32:08+01:00 https://www.karriere.at/b/salzburg-f%C3%BCr-energie-verkehr-und-telekommunikation https://kcdn.at/video/294352/4011025/salzburg-f-c3-bcr-energie-verkehr-und-telekommunikation-anforderungsprofil-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/_coahhbBDdE 171 2025-04-18T12:20:05+02:00 https://www.karriere.at/b/wohnbaugruppe-ennstal https://kcdn.at/video/286939/4001563/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet vor Ort in einem persönlichen Rahmen statt. Die Unterhaltung wird in einer angenehmen Atmosphäre und auf Augenhöhe durchgeführt. Vorab können sich alle Bewerber*innen über die Website der Wohnbaugruppe Ennstal informieren. Wichtig ist, dass sich Bewerbernde authentisch zeigen und sich ihren Kenntnissen bewusst sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/1bKt2zMeSjw 167 2025-03-13T09:32:08+01:00 https://www.karriere.at/b/aht-cooling-systems https://kcdn.at/video/356243/4077731/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess ist je nach Bereich ein- oder mehrstufig. Der Umgang beim Bewerbungsgespräch ist offen und ehrlich. Bewerberinnen und Bewerber sollten sich vorab über das Unternehmen informieren und teamfähig, lernbereit und offen sein. Der erste Arbeitstag beginnt in der HR-Abteilung, wo das Unternehmen vorgestellt wird. Danach lernen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kolleginnen und Kollegen kennen. Durch einen Buddy an der Seite wird ein guter Start ermöglicht.  https://www.youtube-nocookie.com/embed/b3PtZDgiBq4 148 2026-01-28T15:00:13+01:00 https://www.karriere.at/b/wirtschaftskammern-%C3%B6sterreichs https://kcdn.at/video/356000/4077476/1-medium.jpg Die klassische Bewerbung startet mit einer schriftlichen Bewerbung, gefolgt von einem persönlichen Gespräch vor Ort. Teilweise werden auch Hearings und Testungen durchgeführt. Wichtig ist der WKO, dass der Prozess transparent und nachvollziehbar ist. Künftige Mitarbeiter*innen der WKO sollten vorbereitet ins Bewerbungsgespräch kommen und ungefähr wissen, wofür die Wirtschaftskammern Österreichs zuständig sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/iNnytvH9WNs 175 2026-02-10T14:14:00+01:00 https://www.karriere.at/b/wiener-st%C3%A4dtische-versicherung-vienna-insurance-group https://kcdn.at/video/309707/4027112/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet in einer sehr angenehmen und positiven Atmosphäre statt. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen sowie die ausgeschriebene Stelle informieren. Gefragt sind Menschen, die zielstrebig, kontaktfreudig und offen sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/oJPgIcYyf5o 134 2025-07-15T16:43:33+02:00 https://www.karriere.at/b/dedalus-healthcare https://kcdn.at/video/91450/3599962/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess wurde als sehr angenehm empfunden: Er verläuft in mehreren Schritten. Die Gesprächsatmosphäre wurde als sehr angenehm empfunden. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab über die Firma und die ausgeschriebene Stelle informieren. Außerdem ist es immer gut, Begeisterung zu zeigen und Interesse, tolle Produkte zu entwickeln. https://www.youtube-nocookie.com/embed/JGVIoulCIXQ 134 2021-12-23T14:35:29+01:00 https://www.karriere.at/b/din-sicherheitstechnik https://kcdn.at/video/136193/3710924/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei din-Sicherheitstechnik verläuft rasch und unkompliziert. Sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch der menschliche Fit werden miteinbezogen. Das Wesentliche ist, dass neue Mitarbeiter:innen technisch interessiert sind, in diesem Bereich arbeiten wollen und menschlich gut ins Team passen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/DaJKeZ36tIo 142 2022-08-02T10:17:14+02:00 https://www.karriere.at/b/ergo-versicherung https://kcdn.at/video/308498/4025804/1-medium.jpg Du willst dich bei ERGO bewerben? In unserem Video erfährst du, worauf wir im Bewerbungsprozess Wert legen, welche Möglichkeiten dich erwarten und was uns als Arbeitgeber wichtig ist – direkt von den Menschen, die bei uns arbeiten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/B_IzoIFtZcs 144 2025-07-07T17:33:56+02:00 https://www.karriere.at/b/wenatex-das-schlafsystem https://kcdn.at/video/362618/4083692/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei Wenatex erfolgt in mehreren Schritten. Bewerber*innen sollten sich im Vorfeld umfassend über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Gesucht werden motivierte, zielstrebige und loyale Persönlichkeiten, die Freude an der Arbeit in einem familiengeführten Unternehmen haben https://www.youtube-nocookie.com/embed/wauLpZjaj20 136 2026-03-05T14:31:07+01:00 https://www.karriere.at/b/fachhochschule-des-bfi-wien https://kcdn.at/video/85816/3582886/1-medium.jpg Sie haben Interesse, Teil der Fachhochschule des BFI Wien zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Nach der Vorauswahl durch unser HR-Team sowie dem jeweiligen Fachbereich, freuen wir uns, Sie in einem persönlichen bzw. virtuellem Gespräch kennenzulernen. Es ist uns nicht nur wichtig, mehr über Sie als Person zu erfahren, sondern Ihnen ein realistisches Bild der Position zu vermitteln sowie gegenseitige Erwartungen auszutauschen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/159YYKu77Gk 136 2021-12-06T11:16:32+01:00 https://www.karriere.at/b/penny-markt-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/313838/4030829/1-medium.jpg Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist angenehm. BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren, offen sein und sich für den Lebensmitteleinzelhandel interessieren. Je nach Tätigkeitsbereich kann ein abgeschlossenes Studium hilfreich sein, QuereinsteigerInnen sind jedoch auch herzlich willkommen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/Anw95xhiwzg 149 2025-08-01T16:46:18+02:00 https://www.karriere.at/b/%C3%B6sterreichische-postbus-aktiengesellschaft-wien https://kcdn.at/video/271615/3982426/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/KDNJ8_WE1ak 138 2024-12-16T09:30:36+01:00 https://www.karriere.at/b/jba-justizbetreuungsagentur https://kcdn.at/video/207911/3867107/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/DmeFNqMH6PM 136 2023-09-21T16:58:46+02:00 https://www.karriere.at/b/land-ober%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/308312/4025498/1-medium.jpg Ob Berufseinstieg, Quereinstieg oder mit Erfahrung – bei uns gibt es viele Wege ins Team. Die Einstellung erfolgt auf Grundlage objektiver Kriterien und umfasst mehrere Schritte: Von der Bewerbung über mögliche Vorauswahlverfahren und ein Hearing bis hin zum Aufnahmevorschlag und der Zustimmung durch den Personalbeirat. Fragen dazu? Unsere Recruiterinnen und Recruiter helfen sehr gerne weiter.    https://www.youtube-nocookie.com/embed/sYm9ri3HLHw 166 2025-07-07T17:31:14+02:00 https://www.karriere.at/b/ald-automotive https://kcdn.at/video/329175/4048203/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/4Hw_l70M4pE 142 2025-10-09T11:45:58+02:00 https://www.karriere.at/b/oesterreichische-apotheker-verlagsgesellschaft https://www.karriere.at/b/apg-austrian-power-grid https://kcdn.at/video/282091/3996034/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren ist transparent. Das Gespräch wurde als sehr angenehm empfunden. Vorab sollten Bewerber und Bewerberinnen sich über APG und ihr tägliches Geschäft informieren. Man sollte auch wissen, warum man den Job überhaupt haben möchte. APG sucht Menschen, die offen und bodenständig sind und gerne im Team arbeiten. https://www.youtube-nocookie.com/embed/dBs9bCFgBOo 135 2025-02-12T15:40:29+01:00 https://www.karriere.at/b/jaf-international-services https://kcdn.at/video/330882/4049727/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess bei J. u. A. Frischeis GmbH zieht sich über mehrere Runden. Vorab können sich Interessentinnen und Interessenten auf der Website über den Bewerbungsablauf und das Unternehmen informieren. Neue Mitarbeitende werden durch das Unternehmen geführt und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. https://www.youtube-nocookie.com/embed/tOLJblIC9LI 164 2025-10-16T10:34:49+02:00 https://www.karriere.at/b/greiner-kremsm%C3%BCnster https://kcdn.at/video/260317/3964474/1-medium.jpg Bewerber:innen sollten ein breites Interessensspektrum mitbringen, authentisch und motiviert sein. Am ersten Arbeitstag bekommen neue Mitarbeitende eine:n Kollegin/Kollegen an die Seite gestellt, der sie während des Onboardings begleitet und in die technischen Hintergründe der Firma einführt. https://www.youtube-nocookie.com/embed/y7hXR0c6nZ0 163 2024-09-24T17:07:22+02:00 https://www.karriere.at/b/uniconsult-steuerberatungs-gmbh-co-kg https://kcdn.at/video/311684/4028693/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch findet in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren. Je nach Position können auch QuereinsteigerInnen bei UNICONSULT Fuß fassen. Die benötigten Ausbildungen werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt. UNICONSULT sucht MitarbeiterInnen, die wissbegierig, offen und kommunikativ sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/tIqF-_do9do 146 2025-07-21T14:47:16+02:00 https://www.karriere.at/b/kelag-k%C3%A4rntner-elektrizit%C3%A4ts-aktiengesellschaft https://kcdn.at/video/312521/4029392/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren bei Kelag ist eher klassisch. Nach der schriftlichen Bewerbung werden Interessent*innen zu einem Gespräch vor Ort eingeladen. Nach dem Erstgespräch gibt es eine zweite Runde, wo genauere Details besprochen werden. Das Bewerbungsgespräch wird auf Augenhöhe geführt. Es ist wichtig, dass sich die Bewerber*innen so zeigen wie sie sind. Vorab gibt es die Möglichkeit, sich auf der Website oder in den sozialen Medien über das Unternehmen zu informieren https://www.youtube-nocookie.com/embed/qd4iCSXWT6c 153 2025-07-28T09:02:16+02:00 https://www.karriere.at/b/land-salzburg https://kcdn.at/video/222676/3898999/1-medium.jpg Das Land Salzburg sucht Personen, die motiviert und serviceorientiert sind und die Zukunft des Landes Salzburg gestalten möchten. Der Bewerbungsprozess ist zumeist mehrstufig und schließt mit einem kommissionellen Hearing ab. Bewerber:innen sollten sich vorab über die Kernaufgaben informieren und Freude an diesen haben. Während des ganzen Auswahlverfahrens stehen jeweils ein:e Ansprechpartner:in aus der Fachabteilung sowie dem Team der Personalgewinnung zur Seite. https://www.youtube-nocookie.com/embed/7sDaonLIF0A 179 2024-01-03T14:08:19+01:00 https://www.karriere.at/b/philip-morris-austria https://kcdn.at/video/204830/3859922/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/WiW8soBs1eo 140 2023-08-31T16:59:01+02:00 https://www.karriere.at/b/rheinmetall-man-military-vehicles-%C3%B6sterreich https://kcdn.at/video/360500/4081508/1-medium.jpg Unser Bewerbungsprozess erfolgt ausschließlich online über das Stellenportal auf unserer Website. Das Bewerbungsgespräch bei Rheinmetall ist mehrstufig und zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Atmosphäre aus. BewerberInnen sollten Interesse für das Produkt mitbringen und sich vorab über das Unternehmen informieren. Neue MitarbeiterInnen erhalten ein strukturiertes Onboarding und werden mit einem Welcome Day begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. https://www.youtube-nocookie.com/embed/rgxLvzh05pI 135 2026-03-02T14:09:42+01:00 https://www.karriere.at/b/smart-energy-services https://kcdn.at/video/291991/4007374/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren verläuft über mehrere Runden. Die Bewerber*innen lernen ihre potenziellen Kolleginnen und Kollegen sowie das Bürogebäude gleich zu Beginn kennen. Die Gespräche finden in lockerer Atmosphäre statt. Bewerber*innen sollten ein generelles Interesse für den Energiemarkt sowie IT-Themen mitbringen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/ncn8CAXUhtc 171 2025-04-07T10:07:07+02:00 https://www.karriere.at/b/o%C3%B6-wohnbau https://kcdn.at/video/300901/4016959/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/QRknluVeLfI 134 2025-05-22T13:13:48+02:00 https://www.karriere.at/b/prodyna https://kcdn.at/video/352082/4073681/1-medium.jpg Beim ersten Gespräch geht es in erster Linie darum zu prüfen, ob die BewerberInnen zum Unternehmen passen. Sollte dies der Fall sein, gibt es eine zweite Runde. Zukünftige BewerberInnen sollten sich vorab mit dem Unternehmen befassen. Prodyna sucht Personen mit einer technischen Ausbildung. Es ist von Vorteil, wenn die Interessen breit gestreut sind. https://www.youtube-nocookie.com/embed/PQatNk9STig 126 2026-01-27T11:53:26+01:00 https://www.karriere.at/b/geriatrische-gesundheitszentren-der-stadt-graz https://kcdn.at/video/245161/3938323/1-medium.jpg Bewerber:innen haben die Möglichkeit, die Kliniken vorab zu besichtigen. Beim Bewerbungsgespräch herrscht eine entspannte Atmosphäre. Von beiden Seiten wird Ehrlichkeit und Offenheit erwartet. Bewerber sollten sich vorab die Homepage ansehen und sich mit den Werten der Geriatrischen Gesundheitszentren Graz identifizieren können. https://www.youtube-nocookie.com/embed/Y-8OFM8edvg 160 2024-06-04T09:49:51+02:00 https://www.karriere.at/b/hsp-die-fundraiser https://kcdn.at/video/334077/4054505/hsp-die-fundraiser-anforderungsprofil-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/lyZ1bTJb7Lg 103 2025-10-28T10:56:44+01:00 https://www.karriere.at/b/innio-jenbacher https://kcdn.at/video/311123/4028087/1-medium.jpg Das Bewerbungsverfahren bei INNIO ist mehrstufig und findet auf Augenhöhe statt. Zu Beginn einer Lehre gibt es einen Aufnahmetest, gefolgt von einem persönlichen Gespräch. Bei den Bewerbungsgesprächen wird abgetastet, ob Bewerber und Unternehmen zusammenpassen. Da INNIO breit aufgestellt ist, sucht das Unternehmen in vielen unterschiedlichen Bereichen nach neuen Mitarbeiter. https://www.youtube-nocookie.com/embed/3Wx_FRLTnzQ 170 2025-03-21T08:20:43+01:00 https://www.karriere.at/b/n%C3%B6-landesgesundheitsagentur https://kcdn.at/video/317799/4035690/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/HejSnkXWoYk 167 2025-08-22T09:04:49+02:00 https://www.karriere.at/b/%C3%B6sterreichische-gesundheitskasse-wien https://kcdn.at/video/346637/4068686/1-medium.jpg https://www.youtube-nocookie.com/embed/njWUNdUl8tg 149 2026-01-05T11:49:50+01:00 https://www.karriere.at/b/sozialversicherung-der-selbst%C3%A4ndigen-wien https://kcdn.at/video/200666/3850358/1-medium.jpg Das Bewerbungsgespräch wird in einer wertschätzenden Atmosphäre geführt. Bewerbungen werden zeitnah bearbeitet. Bewerber:innen sollten sich vorab über das Unternehmen informieren, sich für den Gesundheitssektor interessieren und offen für Neues sein. Das Unternehmen sucht unter anderem Sachbearbeiter:innen, Jurist:innen, Ärzt:innen und Mitarbeiter:innen für den IT-Bereich, auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/wVHWZN9evNU 149 2023-08-01T08:49:05+02:00 https://www.karriere.at/b/%C3%B6gig https://kcdn.at/video/197669/3844076/1-medium.jpg Der Bewerbungsprozess findet in mehreren Runden statt. Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch ist sehr wertschätzend und offen. Die Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch findet zeitnah statt. Wer sich bei der österreichischen Glasfaser Infrastruktur Gesellschaft bewerben möchte, sollte einen Beitrag zur digitalen Zukunft Österreichs leisten wollen. https://www.youtube-nocookie.com/embed/UALwyAUH7sk 163 2023-07-11T14:14:51+02:00