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  1. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Internationales Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven, Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen dein Arbeitsumfeld, Büro in bester zentraler Lage in...

  2. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  3. HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und betreuen Sie Linienmanager/innen und Führungskräfte in HR Themen. Insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen und dem Vertragswesen sind Sie DIE kompetente Ansprechperson...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 444 passende Firmen gibt?
  5. HR GeneralistIn

    Experis · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Die Personaladministration und deren reibungslosen Ablauf, Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt...

  6. HR Business Partner (w/m)

    FREQUENTIS AG · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Zentrale HR Ansprechperson für definierte Bereiche der Frequentis (ca. 25 Führungskräfte / 300 MitarbeiterInnen) Beratung und Begleitung von Führungskräften aller Ebenen...

  7. Dynamische Beraterpersönlichkeit (m/w) mit Schwerpunkt Compensation & Benefits sowie Performance Management

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ihre Aufgabe: Übernahme und inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller und operativer Aufgaben als Berater und im Projektteam, Selbstständiges Erstellen von nationalen und...

  8. HR-Business Partner m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte des gesamten Standortes in Wien in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen, Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Strategien...

  9. Human Resources Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Anforderungserhebung...

  10. Compensation & Benefits Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von nationalen und internationalen Vergütungsprogrammen unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, Erstellung von Gehaltsbenchmarks, Modellrechnungen...

  11. HR Business Partner (f/m)

    Constantia Flexibles Constantia Flexibles is one of the world's leading manufacturers of flexible packaging and labels. The group supplies its products to numerous multinational corporations...

  12. HR Generalist m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung des Recruiting- und Onboardingprozesses, Organisation von Trainings, Schulungen und betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, Personalmarketing (Kontakt zu Universitäten...

  13. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen, Verantwortung für die reibungslose Durchführung der Personaladministration, Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen...

  14. HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

    LP EXPERTS · am 23.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser spannenden Position dienen Sie als erste/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen der Konzerngruppe bei HR-relevanten Fragen. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anfragen und bringen...

  15. Law student for Compensation & Benefits (m/f)

    Erste Bank · am 23.10.2017

    So do we. Working at Erste Group means pursuing a common goal and being enthusiastic about shared values. We always treat one another with respect, empathy, and understanding for our...

  16. HR Business Partner (m/w)

    ALLEGRO Consulting GmbH · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Rekrutierung unterschiedlicher Positionen schwerpunktmäßig für das Headquarter in Wien, Betreuung und Beratung des Managements in allen Fragen des Recruitings und der nachhaltigen...

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