163 Staffing Jobs in Österreich

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  1. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  2. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  3. Personaldienstleister(in)

    Personaldienstleister(in) Referenznummer: 61819 Region: Amstetten JOBS Experts ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche. Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter/inne...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 769 passende Firmen gibt?
  5. Personaldisponent/in

    Ihre Aufgaben: Operative und administrative Mitwirkung bei Personaldispositionen durch qualitative und quantitative Besetzung der Personalanforderungen, Verwaltung von Personaleinsätzen auf Baustellen, Betreuung...

  6. HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung für sämtliche HR relevanten Themen (u.a. Personalbedarf, Unternehmensrichtlinien) Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbermessen und Personalmarketingaktivitäten...

  7. HR Generalist (m/f) mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen, Ansprechpartner für Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding...

  8. Personaldisponent /Personal-Recruiter (m/w) mit Erfahrung

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Personalrecruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen der Arbeitsverträge, Planen des Personaleinsatzes, Organisation der Überstellungen der gewerblichen Mitarbeiter...

  9. HR-Business Partner m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte des gesamten Standortes in Wien in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen, Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Strategien...

  10. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    ams AG · am 17.11.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  11. Human Resources Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Anforderungserhebung...

  12. Group Senior Manager Human Resources (m/w)

    ZKW Group GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Erster HR Ansprechspartner für das Headquarter (ca. 250 MitarbeiterInnen) sowie für die internationale HR Standortbetreuung, Führungsverantwortung für ein HR Team, Beratung...

  13. HR Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting - Personalarbeit aus Leidenschaft und Berufung!

    epunkt Internet Recruiting · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind Teil des HR-Teams und übernehmen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. Nach einer fundierten Einschulung agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in...

  14. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  15. HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w)

    LiSEC Austria · am 17.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit beim Aufbau des strategischen Personalmarketings mit Schwerpunkt auf Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand), insbesondere: Planung, Durchführung und Evaluierung interner...

  16. Spezialist/in Compensation & Benefits

    Ihre Aufgabe: Erfahrung in einem Consultingunternehmen wäre von Vorteil. Sie organisieren Ihren Bereich selbstständig und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz aus. Ihre Teamfähigkeit, Ihre...

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