142 Personalwirtschaft Jobs in Wien

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  1. Senior HR-ControllerIn

    Wiener Linien GmbH & Co KG · am 17.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive betriebswirtschaftlicher Analysen, Betreuung und Optimierung der unternehmensweiten Personalplanung, Ableitung und Ausarbeitung...

  2. SAP Inhouse Consultant (m/w) – HR

    Collini GmbH · am 17.11.2017

    Suchen Sie eine sinnvolle Aufgabe in einem modernen, innovativen Unternehmen? Das Familienunternehmen Collini ist eine weltweit führende Gruppe in industrieller Oberflächentechnik...

  3. Anwendungsberater / Consultant (m/w) für den Bereich tisoware.HR

    Ihre Aufgaben: Beratung und Implementierung unserer Softwarelösungen im Bereich der Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Workflow, Reisekostenmanagement, und Projekt-Controlling, Planung und Umsetzung von...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 694 passende Firmen gibt?
  5. HR Generalist (m/f) mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen, Ansprechpartner für Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding...

  6. HR-Business Partner m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte des gesamten Standortes in Wien in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen, Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Strategien...

  7. Human Resources Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (Anforderungserhebung...

  8. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  9. HR Business Partner (w/m)

    FREQUENTIS AG · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zentrale HR Ansprechperson für definierte Bereiche der Frequentis (ca. 25 Führungskräfte / 300 MitarbeiterInnen) Beratung und Begleitung von Führungskräften aller Ebenen...

  10. HR Assistant (f/m)

    Ihr Aufgabengebiet: Personaladministration (Verwaltung der Personalakten, Abwicklung von vielseitigen Agenden in der PA) Stammdatenpflege, Datenpflege im Zeitsystem SAGE dpw, Unterstützung beim Recruiting, Aktive Mitarbeit...

  11. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  12. HR Assistant (m/w) mit Fokus Personaldisposition

    Randstad Austria GmbH · am 17.11.2017

    HR Assistant (m/w) mit Fokus Personaldisposition Randstad ist der zweitgrößte Personaldienstleister der Welt und Ihr persönlicher Karriere-Coach. Für unseren Standort...

  13. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  14. Personal Trainer (m/w)

    Holmes Place Wien GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Erstellung von Trainingskonzepten für Mitglieder, Durchführung von qualitativ hochwertigen Personal Training, Professionelle Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erreichung...

  15. Personalsachbearbeiter/in TZ

    Otti & Partner · am 16.11.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Kontrolle und Pflege des Zeiterfassungssystems (Erfassung und Verwaltung der AZ-Konten und Eingabe der projektbezogenen Std.) Abrechnung von Dienstreisen und Monteureinsätzen, Personaladministration...

  16. Junior Program Manager (m/w) IT - HR Bereich

    IMMOFINANZ AG · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Schnittstelle zum HR-Fachbereich hinsichtlich der Themen, Personalstammdaten, Goals & Performance Management, eLearning, Recruiting, Time & Labor + Reisekosten, Reporting, Gesamtheitliche Verantwortung...

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