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  1. Coach (Fitnesstrainer, Personal Coach) (m/w)

    Ihre Aufgaben: Individuelles Personal Coaching im M.A.N.D.U.-Store; Betreuung der Members; Durchführung von regelmäßigen Fitness-Checks; Was du von uns erwarten kannst: Ein flexibles Arbeitszeitmodell...

  2. Mitarbeiter HR Development / HR Operations (m/w)

    Ihre Aufgaben: Planung und Organisation von Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, Verantwortung für die Lehrlingsausbildung, inkl. Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen...

  3. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting und Disposition (m/w)

    Adecco GmbH · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Recruitingprozess, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Enge Zusammenarbeit...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 131 passende Firmen gibt?
  5. HR Application Systems Engineer (m/w)

    Magna · am 23.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Im Detail: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsysteme, Anwenderunterstützung...

  6. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  7. HR-Generalist (m/w)

    Binder + Co AG · am 20.10.2017

    www.binder-co.at HR-Generalist (m/w) Vollzeit Schwerpunkt Arbeitsrecht We know what we do Binder+Co ist Spezialist für Maschinen und Anlagen in der Aufbereitung wertvoller Primär-...

  8. Specialist Human Capital Development Europe (m/f)

    ams AG · am 20.10.2017

    Step up. We are shaping the world with sensor solutions! ams' success, being a world leader in the design and production of high performance analog ICs and sensor solutions is driven...

  9. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Personalplanung (insbesondere Nachfolgeplanung) Personalbeschaffung und -auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung (Rahmen und Vorgaben) Employer Branding, Kompetenz- und Performance...

  10. HR Coordinator (m/w)

    VACE Engineering GmbH ·
    • Albersdorf
    am 19.10.2017

    Ihre Aufgaben: Als HR CoordinatorIn sind Sie DIE Schnittstelle zur Lohn- bzw. Personalverrechnung, arbeiten mit vielen internen Abteilungen zusammen und unterstützen bei folgenden Aufgaben: Recruiting, Onboarding...

  11. Werkstudent (m/w) Human Ressources

    Siemens AG Österreich · am 19.10.2017

    Ihre Aufgaben: Abwicklung sämtlicher Assistenzagenden wie z.B. Terminkoordination, Korrespondenz, Büro- und Verwaltungsaufgaben, Unterstützung im Back-Office für unsere HR Consultants, Unterstützung...

  12. MitarbeiterIN im HR

    Ihre Aufgaben: Außerdem: Vorbereitung & Kontrolle externer Lohnverrechnung, Unterstützung im Bewerbermanagement & On- bzw. Offboarding, Mitarbeit in der Personalentwicklung Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische...

  13. HR Coordinator Teilzeit 20 Stunden m/w

    Magna · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Durchführung aller administrativen Personalvorgänge (z.B. Vertragserstellung, Dienstvertragsergänzungen, Dienstzeugnisse, Bestätigungen etc.) Recruiting für den gesamten Lohnempfängerbereich...

  14. Human Resources Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: In dieser Position sind Sie für die Schaffung einheitlicher Standards bzw. Prozesse verantwortlich und stimmen sich hinsichtlich des Ausbaus der Entwicklung einer ganzheitlichen Personalstrategie...

  15. IT- System Engineer für HR- Applications (m/w) - Oracle - SQL - Unix

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsystemen, Anwenderunterstützung...

  16. HR Specialist Compensation & Benefits

    Your Responsibilities: Key position in HR Compensation & Benefits Management and global HR projects, including yearly compensation review, budget and forecast cycles, job grading and benchmarking, Establish and support the...

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