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  1. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  2. HR-Spezialist (m/w)

    APS Group · am 16.10.2017

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  3. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 14.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 727 passende Firmen gibt?
  5. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 12.10.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  6. Specialist HR Systems & Reporting (m/w)

    ZKW Group GmbH · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM Organisationsmanagements (Organisationsstrukturen, internationale Stellenkataloge, etc.) Dokumentation bestehender und neuer Funktionalitäten in...

  7. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  8. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  9. Coach (Fitnesstrainer, Personal Coach) (m/w)

    Ihre Aufgaben: Individuelles Personal Coaching im M.A.N.D.U.-Store; Betreuung der Members; Durchführung von regelmäßigen Fitness-Checks; Was du von uns erwarten kannst: Ein flexibles Arbeitszeitmodell...

  10. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

  11. Mitarbeiter/in (Personal-)Administration - Produzierendes Unternehmen

    Ihre Aufgaben: Kommunikation mit der und Schnittstelle zur der Personalverrechnung (Personalverrechnung outgesourced) Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austritte, Verwaltung von Krankenständen, Urlaubskartei...

  12. Mitarbeiter (m/w) in der Personalabteilung

    Dachser Austria GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Sie wirken an operativen und strategischen HR Projekten mit, Sie...

  13. HR Business Partner (m/w)

    Billa AG · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  14. Payroll- & HR-Allrounder/in

    Brantner Gruppe · am 16.10.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Recruitingprozess, On- und Offboarding Prozess (Dienstverträge, Anmeldung, Abmeldung, etc.) Abrechnung inkl. Zeiterfassung, Reise- und Spesenmanagement, Kontakt mit Behörden und Versicherungen...

  15. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  16. HR Business Partner (m/w) - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen ausgewählter Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, von Recruiting...

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