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  1. PersonalentwicklerIn mit Schwerpunkt Digital Learning

    Ihre Hauptaufgaben: Konzeption und Erstellung von eLearning Content in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen, Erstellung von Drehbüchern sowie Produktion von Lern- und Videocontent, Weiterentwicklung und Administration...

  2. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  3. Personaldienstleister(in)

    Personaldienstleister(in) Referenznummer: 61819 Region: Amstetten JOBS Experts ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche. Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter/inne...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 502 passende Firmen gibt?
  5. Group Senior Manager Human Resources (m/w)

    ZKW Group GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Erster HR Ansprechspartner für das Headquarter (ca. 250 MitarbeiterInnen) sowie für die internationale HR Standortbetreuung, Führungsverantwortung für ein HR Team, Beratung...

  6. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  7. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  8. HR Business Partner - Angestellte (m/w)

    Semperit AG Holding · am 16.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Wichtiger Ansprechpartner für allgemeine HR Agenden im Angestelltenbereich Österreich, Allgemeine Betreuung der Angestellten in Österreich (Employee Life Cycle Management) Betreuung und Begleitung...

  9. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  10. HR Business Partner (m/w) - Führungskräfteberatung und Recruiting

    Ihre Aufgaben: In direkter Berichtslinie an die Personalleitung benötigen Sie hohe operative Umsetzungskompetenz und strategisches Feingefühl und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung für folgende Aufgaben: Beratung...

  11. HR Business Partner/Partnerin

    Ihre Herausforderung: Erster Ansprechpartner/in für die Führungskräfte für sämtliche HR-Belange, Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse, strategische Planung und operative Umsetzung...

  12. HR-Manager im Bereich Recruiting (m/w)

    HR-Manager im Bereich Recruiting (m/w) Sie sind ein Kommunikationsprofi, haben ein Gespür für Menschen, bestechen durch Teamorientierung und Ihr souveränes Auftreten...

  13. Mitarbeiter/in Personalentwicklung (ab 30 Stunden)

    Ihre Aufgaben: Organisation von internen und externen Trainings insbesondere Einladungsmanagement, Organisation von Hotels & Seminarräumen, Anlage in der Schulungsdatenbank, Rechnungskontrolle, Unterstützung...

  14. FH Pflichtpraktikant/-in für den Bereich Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsaufgaben, Unterstützung und gegebenenfalls eigenständige Übernahme/Konzeption von Projekten, Mitwirkung am...

  15. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

  16. Senior Personalentwicklung (m/w)

    BENE GmbH · am 10.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind die wesentliche Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und Unternehmen in allen Belangen betrieblicher PE-Instrumente. Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten...

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