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  1. Personalleitung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Leitung der Stabsstelle Personal und Führung eines kleinen Teams, Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und -entwicklung, Weiterentwicklung von professionellen HR-Strukturen...

  2. Junior - HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und betreuen Sie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in HR Themen. Insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragen und dem Vertragswesen sind Sie DIE kompetente Ansprechperson...

  3. HR-Manager (m/w) - Fokus Change Management

    Ihr Aufgabengebiet: Als HR-Experte/in führen Sie einerseits ein überschaubares HR-Team für den Standort Österreich und unterstützen die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen. Sie sind Ansprechpartner/in...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 851 passende Firmen gibt?
  5. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  6. HR Business Partner (w/m)

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte diverser Fachabteilungen an den Standorten Friesach bei Graz und Graz in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen...

  7. Human Resources Manager (m/w)

    Liebe HR-Managerin! Lieber HR-Manager! Wir, die ARCOTEL Hotels & Resorts, sind eine österreichische Hotelgruppe, die mit der Zeit geht und Trends setzt. In unseren derzeit 11 Hotels...

  8. HR Business Partner

    Finanzmarktaufsicht (FMA) · am 21.11.2017

    Wir sind objektiv. Und Sie? Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des...

  9. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems, Recruiting von Fach- und Führungskräften...

  10. Compensation & Benefits Spezialist (m/w)

    UNIQA Insurance Group AG · am 21.11.2017

    Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken, eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert...

  11. HR Manager (m/w)

    Sandoz GmbH · am 21.11.2017

    Bemerkenswerte Entwicklungen entstehen bei uns durch das Zusammenwirken individueller Eigenschaften, persönlicher Interessen und beruflicher Qualifikation. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen...

  12. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w)

    inet-logistics GmbH · am 21.11.2017

    Ihre Herausforderung: Ihr Business, Sie wirken als verantwortlicher HR-Manager und erste HR-Ansprechperson für unsere Consultants, Projekt Manager und Sales-Mitarbeiter an allen inet-Standorten. Der Schwerpunkt Ihrer...

  13. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  14. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Alleinige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 170 Dienstnehmer/innen mittels BMD Lohnprogramm 5.5 Agieren als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

  15. Human Resources Manager ALPS (m/f)

    Bacardi-Martini GmbH · am 20.11.2017

    You will be responsible for: All HR relevant administration duties, maintain HR systems and data (Workday, Master Data, Absence and time-off management) in compliance with labor law and HR regulations at highest quality. You will prepare...

  16. Senior Manager Compensation & Benefits (m/f)

    Our client is a very successful international High Tech Company and a world leader in its branche. This success is driven by its most important asset, the employees. To support the...

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