Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR & Payroll Leitung und der Büroleitung, Tätigkeiten im HR Bereich (Zeitwirtschaftbetreuung, Mithilfe bei Projekten, Erstellung von Bestätigungen und Bescheinigungen...
Deine Aufgaben: Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter kümmerst du dich um alle HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles, Du unterstützt unsere Führungskräfte...
Unser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und 170 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten...
IT System Experte (m/w/d) im Personalbereich Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich...
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Deine Aufgaben: Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen, wie z. B. Nachfolgeplanung, Talent-Management, Mitarbeitergespräche, etc. Steuerung & Weiterentwicklung aller Recruiting-Prozesse...
Ihre Aufgaben: Sparring Partner für Geschäftsführung, konzernweitem Management und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Aktive Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategien...
Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, Verantwortung für alle Recruiting Prozesse der Kanzlei (inkl. Onboarding) Kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen...
Ihre Aufgaben: Als Teil des HR Strategic Projects Teams halten Sie unser HR Projektportfolio am Laufen, Je nach Projektumfang und -teamkonstellation unterstützen oder leiten Sie kleinere HR Projekte und...
Ihre Aufgaben: Als Teil des HR Strategic Projects Teams halten Sie unser HR Projektportfolio am Laufen, Sie leiten eigenverantwortlich HR Projekte, achten auf die Einhaltung von Zeitplänen, tragen die Budgetverantwortung...
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Ihre Aufgaben: Dokumenten- und Stammdatenpflege, Für Human Resources Inhalte bist du begeisterungsfähig und die Arbeit mit Kollegen macht dir Spaß Im Optimalfall kannst du Deine KollegInnen...
Ihre Aufgaben: Umsetzung eines modernen HR-Managements, Führung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse (Personalentwicklung, Employer Branding, etc.) Weiterentwicklung der Themen Compensation...
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Ihre Aufgaben: Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für laufende Anfragen von Kolleg:innen, Sie übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen und kontrollieren die Zeitdaten der Mitarbeiter:innen...
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