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  1. Personaladministration und –verrechnung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Die Personalstammdaten und deren laufender Pflege, verwalten Arbeitszeiten, Urlaube und Krankenstände (Zeit+) und führen die Personalakten, betreuen die Mitarbeiter/innen in allen lohnsteuer- und...

  2. Mitarbeiter Personaladministration /Personalverrechnung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Durchführung der vorbereitenden Lohnverrechnung im Arbeiterbereich, Abstimmung mit dem Zeiterfassungssystem, Unterstützung bei Optimierungen in der Betriebsdatenerfassung, Mitarbeit...

  3. Mitarbeiter/in im Konzern Personalmanagement für die Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Durchführung des Onboardingprozesses für Angestellte und Arbeiter/innen (Dienstvertragserstellung, Personalstammdatenanlage und Behördenkontakte …) Durchführung des Offboardingprozesses...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 410 passende Firmen gibt?
  5. proaktive/n Mitarbeiter/in Personaladministration

    LP EXPERTS · am 18.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Als erfahrene/r HR-Mitarbeiter/in unterstützen Sie das bestehende Team in sämtlichen Belangen der Personaladministration. Sie erstellen Dienstverträge und Zusatzvereinbarung, überprüfen KV-Einstufungen...

  6. Mitarbeiter Personaladministration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Auf- und Nachbereitung der externen Personalverrechnung sowie Erstellung von Reports...

  7. MitarbeiterIn Personaladministration

    ManpowerGroup GmbH · am 17.10.2017

    MitarbeiterIn Personaladministration/ Linz Linz, Personaldienstleistungen/ Personalberatung, Vollzeit Für Veränderungen ist es nie zu spät. ManpowerGroup ist der weltweit führende...

  8. Mitarbeiter Personaladministration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen für das gesamte Team inkl. Führungskräften, Auf- und Nachbereitung der externen Personalverrechnung sowie Erstellung von Reports...

  9. LeiterIn Rechnungswesen/Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Rechnungswesen und die Buchhaltung des gesamten Unternehmens sowie deren aktive, operative Umsetzung, Führung des operativen Teams (4 Mitarbeiter) Erstellung...

  10. HR-Assistent/in - Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Lohnverrechnung (Einholen von Stundenzettel, Berechnung der ÜStd., Aufbereitung von Zeiterfassungsdaten) Bruttolohnerfassung für Arbeiter und Angestellte nach unterschiedlichen...

  11. Leitung Personaladministration (m/w)

    Siemens AG Österreich · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Management und die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Operation Center (inkl. eines Call Centers) in Wien sowie des Delivery Center Teams in Lissabon, Personal-...

  12. Mitarbeiter Personaladministration (m/w) - Teilzeit

    Mitarbeiter Personaladministration (m/w) Teilzeit Salzburg, 171683 DAS UNTERNEHMEN Für unseren Kunden, ein internationales dynamisches Unternehmen, besetzen wir ab sofort zur Unterstützung...

  13. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  14. Mitarbeiter Personaladministration (w/m)

    VACE Engineering GmbH · am 13.10.2017

    Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des HR-Teams, Vertragserstellung, Terminverwaltung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Pflegen der Bewerberdatenbank, Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen,...

  15. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Personalplanung (insbesondere Nachfolgeplanung) Personalbeschaffung und -auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung (Rahmen und Vorgaben) Employer Branding, Kompetenz- und Performance...

  16. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

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