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  1. Mitarbeiter (m/w) in der Personalabteilung

    Dachser Austria GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Sie wirken an operativen und strategischen HR Projekten mit, Sie...

  2. HR Business Partner - Angestellte (m/w)

    Semperit AG Holding · am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Wichtiger Ansprechpartner für allgemeine HR Agenden im Angestelltenbereich Österreich, Allgemeine Betreuung der Angestellten in Österreich (Employee Life Cycle Management) Betreuung und Begleitung...

  3. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 746 passende Firmen gibt?
  5. Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt: Buchhaltung/Personal (25 Stunden/wöchentlich)

    Ihre Aufgaben: Diverse Buchhaltungsaufgaben/Vorbereitende Aufgaben für den Steuerberater, Assistenz der Geschäftsleitung in sämtlichen Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Notariaten...

  6. Disponent /innen für die Personal,- und Zugdisposition

    Ihre Aufgaben: Überwachung und operative Disposition von Zügen, Personal- und Lokressourcen, Disposition unserer Wagenmeister und Triebfahrzeugführer Europaweit, Kommunikation-/Abstimmung mit Kunden-/...

  7. HR Manager Automotive - Industrielle Produktion

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  8. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  9. Mitarbeiter/in (Personal-)Administration - Produzierendes Unternehmen

    Ihre Aufgaben: Kommunikation mit der und Schnittstelle zur der Personalverrechnung (Personalverrechnung outgesourced) Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austritte, Verwaltung von Krankenständen, Urlaubskartei...

  10. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  11. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  12. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 14.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  13. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 13.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  14. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 12.10.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  15. HR PraktikantIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Personalentwicklungs-Projekt mit und unterstützen bei der Auswertung und Harmonisierung von (Plan)Stellenprofilen, Sie helfen mit, das bestehende PE-Projekt weiter...

  16. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

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