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  1. Manager Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für Personal- und Organisationsentwicklung in der gesamten Firmengruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern/-innen, Strategische Weiterentwicklung der Themen Talentmanagement, Nachfolgeplanung...

  2. HR-Generalist (m/w) Vollzeit/Teilzeit

    eXperts consulting center · am 22.11.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Selbständige Durchführung von Recruiting- und Employer-Branding-Agenden (inkl. Inseratgestaltung...

  3. Vertriebsstarke Personaldisponenten (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Neukundenakquise und Erweiterung unseres Portfolio, Erstellung maßgeschneiderter Personalkonzepte, Kalkulation und Angebotslegung sowie Vertragsverhandlungen, Aufbau einer Vertriebsstruktur...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 230 passende Firmen gibt?
  5. HR-Generalist (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 21.11.2017

    Wir suchen Sie HR-Generalist (m/w) Promoting Careers. Living Logistics. Mit unserem Hauptsitz in Wels und Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien entwickeln und realisieren wir...

  6. Projektmitarbeiter/in HR Learning

    HOFER KG · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktives Mitwirken und Begleiten einer unternehmensweiten HR Systemeinführung im Bereich Learning, Unterstützen der HR Abteilung beim Definieren von Anforderungen sowie Festlegen von...

  7. Human Resources Assistant m/w

    Steyr Motors GmbH · am 21.11.2017

    Wir suchen ein individuelles und dynamisches Teammitglied, das mit Tatendrang und Organisationstalent unsere Zukunft mitgestaltet. Wir suchen dich! Werde Teil des Teams, schnapp' dir...

  8. HR Assistenz mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Routinierter Umgang mit MS-Office, speziell Excel, SAP Kenntnisse wünschenswert, Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion, Strukturierte, selbständige Arbeitsweise...

  9. HR-Multitalent gesucht! - *Employer Branding * Recruiting * Personalentwicklung*

    epunkt Internet Recruiting · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen ein generalistisches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ihr Ziel ist es, die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei sind Sie selbstständig für Recruitingprojekte...

  10. Teamassistent/in Human Resources

    HOFER KG · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Organisatorisches und administratives Abwickeln von Aufgaben in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, eigenständiges Durchführen allgemeiner Assistenzagenden wie Koordinieren...

  11. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  12. Personaldisponent /Personal-Recruiter (m/w) mit Erfahrung

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Personalrecruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen der Arbeitsverträge, Planen des Personaleinsatzes, Organisation der Überstellungen der gewerblichen Mitarbeiter...

  13. HR Generalist (m/w)

    ISS Facility Services · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen ISS Führungskräfte in allen HR Agenden. Sie sind für das Recruiting von Arbeitern und Angestellten von Stellenanforderung bis Onboarding verantwortlich. Im Bereich...

  14. Personaldisponent (m/w) / Recruiter (m/w)

    I.K. Hofmann GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Bewerbersuche im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Nutzung und Ausbau bestehender und Einführung neuer Recruiting-Kanäle, Textieren, erstellen, schalten und verwalten...

  15. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  16. HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) Mitwirkung bei bzw. Übernahme von Employer Branding Themen (Onboarding-Veranstaltungen...

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