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  1. AssistentIn Personal­management

    FH OÖ Management GmbH · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften | Hauptverantwortung für den Bereich Leasingpersonal | Personaladministration | administrativ/organisatorische...

  2. HR-Generalist (m/w) Vollzeit/Teilzeit

    eXperts consulting center · am 22.11.2017

    Ihre Aufgaben: Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei sämtlichen HR-Belangen, Selbständige Durchführung von Recruiting- und Employer-Branding-Agenden (inkl. Inseratgestaltung...

  3. Vertriebsstarke Personaldisponenten (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Neukundenakquise und Erweiterung unseres Portfolio, Erstellung maßgeschneiderter Personalkonzepte, Kalkulation und Angebotslegung sowie Vertragsverhandlungen, Aufbau einer Vertriebsstruktur...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 311 passende Firmen gibt?
  5. HR-Generalist (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 21.11.2017

    Wir suchen Sie HR-Generalist (m/w) Promoting Careers. Living Logistics. Mit unserem Hauptsitz in Wels und Niederlassungen in Europa, Amerika und Asien entwickeln und realisieren wir...

  6. PersonalverrechnerIn (Teilzeit / Vollzeit)

    Schulmeister Finance konzentriert sich auf die Vermittlung von Positionen im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen. Unser Auftraggeber ist eine moderne, familiengeführte Wirtschaftstreuhandkanzlei...

  7. Personalverrechnung / Bereichsleitung (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie die Kontrolle der gesamten Lohnabrechnung, Abwicklung der gesamten Personaladministration (An- und Abmeldungen GKK, Zeiterfassung, Reisekosten, Dienstverträge...

  8. Human Resources Assistant m/w

    Steyr Motors GmbH · am 21.11.2017

    Wir suchen ein individuelles und dynamisches Teammitglied, das mit Tatendrang und Organisationstalent unsere Zukunft mitgestaltet. Wir suchen dich! Werde Teil des Teams, schnapp' dir...

  9. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  10. HR Assistenz mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w)

    Ihre Aufgaben: Routinierter Umgang mit MS-Office, speziell Excel, SAP Kenntnisse wünschenswert, Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion, Strukturierte, selbständige Arbeitsweise...

  11. HR-Multitalent gesucht! - *Employer Branding * Recruiting * Personalentwicklung*

    epunkt Internet Recruiting · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen ein generalistisches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ihr Ziel ist es, die besten Mitarbeiter/innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei sind Sie selbstständig für Recruitingprojekte...

  12. HR-Generalist (m/w)

    Scheuch GmbH · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Themen des operativen Personalmanagements und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting in enger Zusammenarbeit...

  13. Teamassistent/in Human Resources

    HOFER KG · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Organisatorisches und administratives Abwickeln von Aufgaben in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, eigenständiges Durchführen allgemeiner Assistenzagenden wie Koordinieren...

  14. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  15. Personaldisponent/in

    Ihre Aufgaben: Operative und administrative Mitwirkung bei Personaldispositionen durch qualitative und quantitative Besetzung der Personalanforderungen, Verwaltung von Personaleinsätzen auf Baustellen, Betreuung...

  16. HR Business Partner (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Verantwortung für sämtliche HR relevanten Themen (u.a. Personalbedarf, Unternehmensrichtlinien) Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbermessen und Personalmarketingaktivitäten...

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