105 Personal Leitung Jobs in Wien

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  1. Personalleitung (m/w)

    Ihre Aufgaben: Leitung der Stabsstelle Personal und Führung eines kleinen Teams, Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalplanung und -entwicklung, Weiterentwicklung von professionellen HR-Strukturen...

  2. HR-Manager (m/w) - Fokus Change Management

    Ihr Aufgabengebiet: Als HR-Experte/in führen Sie einerseits ein überschaubares HR-Team für den Standort Österreich und unterstützen die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen. Sie sind Ansprechpartner/in...

  3. Projektmanager Digital HR (w/m)

    ÖAMTC · am 22.11.2017

    Gesucht: Engel, die souverän durch Systemlandschaften navigieren. Wien/NÖ/Burgenland | ÖAMTC Club Projektmanager Digital HR (w/m) arbeitet mit vollem Einsatz für...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 295 passende Firmen gibt?
  5. Leitung Personaladministration (m/w)

    Siemens AG Österreich · am 22.11.2017

    Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Management und die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Operation Center (inkl. eines Call Centers) in Wien sowie des Delivery Center Teams in Lissabon, Personal-...

  6. Human Resources Manager (m/w)

    Liebe HR-Managerin! Lieber HR-Manager! Wir, die ARCOTEL Hotels & Resorts, sind eine österreichische Hotelgruppe, die mit der Zeit geht und Trends setzt. In unseren derzeit 11 Hotels...

  7. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w)

    inet-logistics GmbH · am 21.11.2017

    Ihre Herausforderung: Ihr Business, Sie wirken als verantwortlicher HR-Manager und erste HR-Ansprechperson für unsere Consultants, Projekt Manager und Sales-Mitarbeiter an allen inet-Standorten. Der Schwerpunkt Ihrer...

  8. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Alleinige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 170 Dienstnehmer/innen mittels BMD Lohnprogramm 5.5 Agieren als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

  9. Human Resources Manager ALPS (m/f)

    Bacardi-Martini GmbH · am 20.11.2017

    You will be responsible for: All HR relevant administration duties, maintain HR systems and data (Workday, Master Data, Absence and time-off management) in compliance with labor law and HR regulations at highest quality. You will prepare...

  10. Leiter/in Personalverrechnung mit hoher IT-Affinität

    Ihr Aufgabengebiet: Sie leiten ein Team aus 7 erfahrenen PersonalverrechnerInnen und verantworten gesamthaft die Personalabrechnung für die in Österreich aber auch weltweit eingesetzten MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer...

  11. Projektmanager Digital Transformation (w/m) - Implementierung von HR-IT-Lösungen

    epunkt Internet Recruiting · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Projektsteuerung und Projektmanagement im HR-Umfeld, Entwicklung von HR-Digital-Strategien (Bewerbermanagement, Learning, Performance- & Talentmanagement, Compensation & Benefits) Beratung und Hilfestellung...

  12. HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Abwicklung des gesamten Recruitingsprozesses (Anforderungsprofil bis Onboarding) Mitgestaltung des Employer Brandings (Messen, Workshops, etc.) Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  13. HR Organisation (Compliance, Prozess- & Projektmanagement)

    Eni Austria GmbH · am 15.11.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Umsetzung und Implementierung von internen Prozessen, Richtlinien und Regelungen, Gewährleistung der Compliance im Unternehmen im Hinblick auf rechtliche und konzerninterne...

  14. HR-Manager/in

    Brenner&Company · am 15.11.2017

    HR-MANAGER/IN Zukünftige HR-Leitung / Wien Unser Kunde, ist ein sehr renommiertes Industrieunternehmen (ca.160 Mitarbeiter/innen) mit hohen Ansprüchen an Qualität, Sicherheit...

  15. Jurist/in - HR Management

    Unser Kunde zählt zu den bedeutendsten Konzernen des Landes. Der Förderung und Entwicklung des Human Resource Kapitals wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Nun wird das...

  16. Leitung Personalverrechnung

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser spannenden uns verantwortungsvollen Leitungsfunktion sind Sie für den Aufbau eines neuen Teams sowie dessen Entwicklung verantwortlich. Als Leiter/in fungieren Sie als Hauptansprechpartner...

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