Ihre Aufgaben: Führung eines 3-köpfigen HR-Teams, Verantwortung für Recruiting, Bewerbermanagement und Personalplanung, Internationale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen, Vorantreiben der...
Ihre Aufgaben: Beratung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, Customizing und Entwicklung von neuen Features, Teilnahme an spannenden Projekten wie z.B. Cloud Integration, Koordination von internen Kollegen und externen...
Ihre Aufgaben: Kommunikation mit Management und Mitarbeitern sowie Unterstützung bei der täglichen Personalführung, Unterstützung in verschiedenen Projekten zu allen HR-Themen, Koordinierung...
Ihre Aufgaben: Operative Verantwortung für den gesamten Human Ressources Bereich, Aufbau einer stabilen HR Infrastruktur bis hin zur aktiven Personalarbeit in den Bereichen Recruiting und PE/OE Koordination internationaler...
Ihr Aufgabenbereich: Inhaltliche Ausgestaltung und Betreuung des Trainingsmanagements, Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten, Verantwortung für das HR Reporting und die Aufbereitung...
Ihre Aufgaben: Fehleranalyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP HCM (PT, PY) Customizing und Entwicklung von neuen Features, Erarbeitung von Konzepten und Lösungsansätzen, Beratung der User hinsichtlich...
Ihre Aufgaben: Personaladministration (Zeitwirtschaft, Krankenstände und andere Abwesenheiten, Verwaltung von Ein- und Austritten, Vorbereitung von Dienstverträgen und Dienstzeugnissen, Onboarding...
Ihre Aufgaben: Du arbeitest Seite an Seite mit dem Head of Operations (kaufmännische Leitung) und unterstützt diesen im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung von Projekten, sowohl...
WEITERENTWICKLUNG, PROAKTIV, UNTERSTÜTZUNG. "PENNY meine Leistung wird geschätzt." Hanna S., Zentrale PENNY, ein Teil des erfolgreichen Konzerns REWE International AG, ist...
Als international tätiges und expandierendes Unternehmen der Getränkeindustrie verstärken wir unser HR-Team in der Unternehmenszentrale in Lauterach / Vlbg. mit einem...
Unser Kunde ist ein renommiertes Industrieunternehmen und zählt zu den weltweiten Top Playern in seiner Branche. Spezialisierung und höchste Qualitätsansprüche haben den Erfolg...
Deine Aufgaben: Gestaltung und Verantwortung aller HR-Prozesse (Recruiting, Training & persönliche Entwicklung, Employer Branding) Weiterentwicklung & Optimierung aller Recruitingmaßnahmen, Durchführung...
Ihre Aufgaben: Verantwortung für alle HR Core Prozesse (Recruitment, Learning & Development, Performance Management etc.) für mehrere Business Units u.a. IT-Development, Sparring Partner für das...
Ihr Aufgabenbereich: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen Verantwortung für die reibungslose Durchführung der Personaladministration Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen...
Main responsibilities: Be a Strategic Business Partner to the Austrian Management, advise on managerial decisions concerning employees and the organization, Make the company an Employer of Choice by attracting & retaining key...
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