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  1. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  2. FH Pflichtpraktikant/-in für den Bereich Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsaufgaben, Unterstützung und gegebenenfalls eigenständige Übernahme/Konzeption von Projekten, Mitwirkung am...

  3. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 545 passende Firmen gibt?
  5. Kaufmännische/r Spezialist/in im Personalmanagement

    Österreichische Post AG · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Kaufmännische Steuerung bei der Aufbereitung von Bilanzdaten aus der Personalabrechnung inkl. Entwicklung einzelner Berechnungsmodelle, Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Finanzbuchhaltung...

  6. Senior Spezialist/in Recruiting & Personalmarketing

    ANDRITZ-GRUPPE · am 19.10.2017

    Ihre Aufgaben: In dieser Funktion verantworten Sie gemeinsam mit unserem HR-Team die Themen Recruiting & Personalmarketing in Österreich. Sie suchen nach den besten MitarbeiterInnen (Inseratsgestaltung...

  7. Mitarbeiter/in im Konzern Personalmanagement für die Personaladministration

    Ihre Aufgaben: Durchführung des Onboardingprozesses für Angestellte und Arbeiter/innen (Dienstvertragserstellung, Personalstammdatenanlage und Behördenkontakte …) Durchführung des Offboardingprozesses...

  8. HR-MitarbeiterIn - Weiterbildung & Personalentwicklung

    ORS Service GmbH · am 18.10.2017

    Ihre Herausforderung: In dieser Funktion sind Sie für die Konzeption, Koordinierung, Durchführung und Evaluation der firmeninternen Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich. Als direkte Ansprechperson für...

  9. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Übernahme und stetige Optimierung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Selbständige Organisation der Veranstaltungen, Einladungsmanagement sowie Koordination...

  10. Mitarbeiter/Mitarbeiterin Recruiting und Personalmanagement

    Steiermärkische Sparkasse · am 18.10.2017

    Für die Steiermärkische Sparkasse-Gruppe, einem international tätigen Kreditinstitut mit rund 6.500 MitarbeiterInnen an knapp 500 Standorten, zu arbeiten, bedeutet, Menschen...

  11. Internship CEE Human Resources - HR Business Support & People Development (m/f)

    UniCredit Bank Austria AG · am 18.10.2017

    Internship CEE Human Resources HR Business support & People Development The mission of UniCredit S.p.A., Permanent Establishment Vienna is to perform activities on behalf of the Holding...

  12. MitarbeiterIn für das Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Personalmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen/Schwerpunkt LeiterInnen: Bewerbungsmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Karenzmanagement,(aber keine...

  13. Personalentwickler/in

    Wiener Linien GmbH & Co KG · am 18.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen hinsichtlich Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeit bzw. Durchführung von Sonderprojekten, Konzeption, Adaption und Implementierung...

  14. Software EntwicklerIn Human Machine Interface (Mobile Maschinen)

    Wacker Neuson · am 18.10.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortlich für die Durchführung der HMI Programmierung von Displays der Wacker Neuson Gruppe, Bearbeitung nach Projektbeauftragung der Werke der Wacker Neuson Gruppe nach grafischer...

  15. SAP HCM EntwicklerIn - Schwerpunkte ESS/MSS und PE-LSO - Spannende Inhouse-Position für HR-Anwendungen

    Ihre Hauptaufgaben: Umsetzung technischer Konzepte im SAP HCM im Rahmen von Customizing und Zusatzentwicklungen in den Anwendungskomponenten ESS/MSS (Employee Self Service/Manager Self Service) sowie PE/PE-LSO (Veranstaltungsmanagement/Learning...

  16. Personalmanager/in

    Ihre Aufgaben: Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeit, Karenzvertretung (vorerst zwei Jahre bzw. nach Vereinbarung auch länger) Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche...

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