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  1. SAP HCM EntwicklerIn - Schwerpunkte ESS/MSS und PE-LSO - Spannende Inhouse-Position für HR-Anwendungen

    Ihre Hauptaufgaben: Umsetzung technischer Konzepte im SAP HCM im Rahmen von Customizing und Zusatzentwicklungen in den Anwendungskomponenten ESS/MSS (Employee Self Service/Manager Self Service) sowie PE/PE-LSO (Veranstaltungsmanagement/Learning...

  2. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Negri Consulting e.U. · am 15.1.2018

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen das HR Team in allen Belangen des Personalmanagements und entwickeln auf Basis der organisatorischen Anforderungen aktiv HR Prozesse und Tools weiter, Beratung von Führungskräften...

  3. HR Spezialist/in - mit hoher Systemaffinität – Bereich Personalentwicklung

    PORR AG · am 17.1.2018

    Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung, Optimierung sowie pro-aktive Unterstützung der internationalen Niederlassungen bei der Einführung und Umsetzung von PE-Maßnahmen wie zB Mitarbeitergespräche...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 14 passende Firmen gibt?
  5. HR Business Partner (w/m)

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte & Mitarbeitenden des Produktionsstandortes in allen HR- & Employee-Life-Cycle relevanten Themen, Verantwortung für das gesamte Recruiting...

  6. Teamleitung Personalentwicklung

    Ihre Hauptaufgaben: Koordination sowie fachliche und disziplinäre Führung des Teams mit Budgetverantwortung, Konzeption und Umsetzung von konzernweiten strategischen Personalentwicklungsinitiativen (Employer Branding...

  7. Personalentwickler (m/w)

    ÖAMTC · am 8.1.2018

    Ihre Aufgaben: Geht pragmatisch und lösungsorientiert an die Aufgaben heran und findet auch innovative Wege, um gemeinsame Ziele zu erreichen Haben Sie das Zeug dazu? sie lieben moderne Personalarbeit...

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Diese Jobs hast du verpasst

  1. HR Manager/in mit Fokus Personalentwicklung

    ADEG Österreich Handels-AG · am 9.1.2018

    Ihre Herausforderung: Konzeption maßgeschneiderter Trainingsmaßnahmen zB für Vertrieb, Führungskräfte, Organisation und Administration der Seminare für unsere Mitarbeiter/innen, Gestaltung...

  2. HR Business Partner/ Partnerin

    ADEG Österreich Handels-AG · am 28.12.2017

    Ihre Herausforderung: Erster Ansprechpartner/in für die Führungskräfte für sämtliche HR-Belange (Recruiting, PE, Arbeitsrecht,) Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse, strategische...

  3. HR-Business PartnerIn

    ÖBB-Konzern · am 26.12.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten, Sie fungieren als Kommunikationsdrehscheibe, analysieren personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche...

  4. SAP HCM EntwicklerIn - Schwerpunkte ESS/MSS und PE-LSO - Spannende Inhouse-Position für HR-Anwendungen

    WienIT Dienstleistungs GmbH & Co KG · am 25.12.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Umsetzung technischer Konzepte im SAP HCM im Rahmen von Customizing und Zusatzentwicklungen in den Anwendungskomponenten ESS/MSS (Employee Self Service/Manager Self Service) sowie PE/PE-LSO (Veranstaltungsmanagement/Learning...

  5. HR Business Partner (m/w)

    ALLEGRO Consulting GmbH · am 27.11.2017

    Ihre Aufgaben: Rekrutierung unterschiedlicher Positionen schwerpunktmäßig für das Headquarter in Wien, Betreuung und Beratung des Managements in allen Fragen des Recruitings und der nachhaltigen...

  6. HR-GestalterIn

    Caritas der Erzdiözese Wien · am 24.11.2017

    Ihr Aufgabenbereich: 'Single point of contact' bei allen HR-Themen für Führungskräfte, Entwicklung, Begleitung und operative Umsetzung von Organisations- und Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen, Gestaltung...

  7. HR PraktikantIn Personalentwicklung

    IST Austria · am 6.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Personalentwicklungs-Projekt mit und unterstützen bei der Auswertung und Harmonisierung von (Plan)Stellenprofilen, Sie helfen mit, das bestehende PE-Projekt weiter...

  8. Personalentwickler/in

    Wirtschaftsuniversität Wien · am 26.10.2017

    Ihre Aufgaben: Die Betreuung und laufende Weiterentwicklung einiger Schlüsselinstrumente der WU-Personalentwicklung, u.a.: Inhaltliche Konzeption und Planung eines Teils des WU-internen Weiterbildungsprogramms, inklusive...

  9. MitarbeiterIn Personalentwicklung & Recruiting

    IST Austria · am 26.10.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für das allgemeine Personal (Inseratgestaltung bis Interviewführung in Deutsch & Englisch) Beratung der Führungskräfte in Recruiting-...

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