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  1. MitarbeiterIn Büroorganisation (HR-Abteilung)

    Wiener Linien GmbH & Co KG · am 16.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Unterstützung der HR-Leiterung sowie des HR-BeraterInnenteams und der Referatsleitungen in allen organisatorischen und administrativen Belangen, Zeit- und Nebengebührenerfassung der AbteilungsmitarbeiterInnen...

  2. Leiter/in Human Resources

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für das gesamte Recruiting der Kanzlei und das Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing (Messen, HR Events, Summer...

  3. Assistent/in Personalabteilung mit Schwerpunkt Vertragsmanagement

    Dorotheum · am 17.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Abwicklung der Ein- und Austritte sowie Abteilungswechsel, Verwaltung der Personalakte, Stammdaten und Berechtigungen; aktives Einfordern von Unterlagen, Erstellung und Änderung von Dienstverträgen...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 320 passende Firmen gibt?
  5. Mitarbeiter/in Personalabteilung - Schwerpunkt Lehrlinge

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser spannenden Position verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess der Lehrlinge. Sie übernehmen die Gestaltung und Schaltung von Inseraten, führen das Bewerbermanagement und die Selektion...

  6. Head of Human Resources (w/m)

    Wolford AG · am 17.10.2017

    Wolford hat sich mit Produkten für die selbstbewusste Frau von heute als globale Fashionmarke positioniert. Mit Hilfe von innovativster Stricktechnologie, feinsten Materialien...

  7. Leitung Personaladministration (m/w)

    Siemens AG Österreich · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Management und die Steuerung des operativen Tagesgeschäfts im Operation Center (inkl. eines Call Centers) in Wien sowie des Delivery Center Teams in Lissabon, Personal-...

  8. Mitarbeiter (m/w) in der Personalabteilung

    Dachser Austria GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Sie wirken an operativen und strategischen HR Projekten mit, Sie...

  9. Personalleiter (m/w)

    Personalleiter (m/w) Freilassing, 171690 DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist ein international agierendes mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Konzernstruktur im bayrischen...

  10. Leitung Personal & Recht (m/w)

    Leitung Personal & Recht (m/w) Unser Auftraggeber ist ein bedeutendes und namhaftes Tiroler Unternehmen im öffentlichen Dienstleistungssektor mit Sitz in Innsbruck. Für ein...

  11. Kaufmännischer Bereichsleiter (w/m) Finanzen/Controlling/Personal

    Ihre Aufgaben: Strategische und operative Führung, Verantwortung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling, Verantwortung für die Personaladministration sowie...

  12. Praktikum in der Personalabteilung

    DO & CO Aktiengesellschaft · am 12.10.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung des Recruitingprozesses: Terminvereinbarung, praktische Organisation von Bewerbertagen, Durchführung von Telefoninterviews etc. Mitarbeit bei der Personaladministration: Abwicklung...

  13. HR-Leiter (m/w)

    CONNECT COMPETENCE OG · am 12.10.2017

    Ihre Aufgaben: Ab. IHR PROFIL Abgeschl. Studium (Jus/BWL o.ä.) Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR/PE Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie hohe Serviceorientierung...

  14. Assistent/in in der Personalabteilung

    Hofer KG · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Administratives und organisatorisches Unterstützen des Teams der Personalabteilung, eigenständiges Durchführen allgemeiner Assistenzagenden wie Organisieren der Ablage, Abwickeln...

  15. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  16. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Personalplanung (insbesondere Nachfolgeplanung) Personalbeschaffung und -auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung (Rahmen und Vorgaben) Employer Branding, Kompetenz- und Performance...

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