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  1. Mitarbeiter/in Personalentwicklung & HR International

    Ihr Aufgabengebiet: Konzeption und Implementierung von PE-Instrumenten, ƒƒ Abstimmung und Planung zielgerichteter Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, ƒƒ Schnittstelle in der Erarbeitung von elektronischen...

  2. Personalentwickler (m/w)

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung, Implementierung und Einsatz der bestehenden Tools im Performance- und Talent Management sowie im Succession-Planning. Eigenständige Entwicklung, Planung und Durchführung...

  3. Praktikant/in im Bereich Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei unterschiedlichen Employer Branding Maßnahmen, Mitarbeit bei der Wartung von Seiten im VIG Internet und Intranet mittels CMS Typo3 Unterstützung bei der Erstellung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 467 passende Firmen gibt?
  5. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  6. PersonalentwicklerIn mit Schwerpunkt Digital Learning

    Ihre Hauptaufgaben: Konzeption und Erstellung von eLearning Content in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen, Erstellung von Drehbüchern sowie Produktion von Lern- und Videocontent, Weiterentwicklung und Administration...

  7. Mitarbeiter/in Personalentwicklung

    UPC Austria · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Verwaltung und Pflege der Teilnehmeranmeldungen, Organisation von internen und externen Schulungen, Aktive Promotion und Kommunikation unseres Trainingsangebotes, Verantwortung für die Trainingsnachbearbeitung...

  8. Mitarbeiter/in Personalentwicklung (ab 30 Stunden)

    Ihre Aufgaben: Organisation von internen und externen Trainings insbesondere Einladungsmanagement, Organisation von Hotels & Seminarräumen, Anlage in der Schulungsdatenbank, Rechnungskontrolle, Unterstützung...

  9. Personalentwickler (m/w)

    AustroCel Hallein GmbH · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Personalplanung, sowie Konzept zur Nachwuchsförderung erstellen, Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen und Begleitung bis zur Zielposition, Konzeption zur Umsetzung der Employer Branding...

  10. Praktikant für Personalentwicklung PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Organisation von Messen und Events, Organisation und Mitgestaltung von diversen Präsentationen und Berichten, Betreuung und Unterstützung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten...

  11. Praktikant für Personalmanagement PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalbetreuung (Personalmanagement, Beurteilung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte für ca. 4.000 Mitarbeiter/innen in ganz Österreich) Zusammenarbeit und Abstimmung...

  12. Personalentwickler/in | Bedeutendes Großunternehmen

    Iro&Partners · am 13.11.2017

    Ihre Aufgabe: Umfasst die Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeiterprogrammen, die Organisation und Begleitung von Bildungsmaßnahmen, Teamentwicklung...

  13. Personalentwickler/in

    Ihre Aufgaben: Führung eines kleinen Teams, Strategische Ausrichtung der Personalentwicklung für Vertriebs- und Filialmitarbeiter bei SPAR und EUROSPAR Ansprechpartner für das Vertriebsmanagement...

  14. HR-MitarbeiterIn - Weiterbildung & Personalentwicklung

    ORS Service GmbH · am 13.11.2017

    Ihre Herausforderung: In dieser Funktion sind Sie für die Konzeption, Koordinierung, Durchführung und Evaluation der firmeninternen Weiterbildungsmaßnahmen verantwortlich. Als direkte Ansprechperson für...

  15. FH Pflichtpraktikant/-in für den Bereich Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsaufgaben, Unterstützung und gegebenenfalls eigenständige Übernahme/Konzeption von Projekten, Mitwirkung am...

  16. MitarbeiterIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Übernahme und stetige Optimierung von bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen, Selbständige Organisation der Veranstaltungen, Einladungsmanagement sowie Koordination...

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