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  1. HR-Generalist (m/w)

    Binder + Co AG · am 15.12.2017

    www.binder-co.at HR-Generalist (m/w) Vollzeit Schwerpunkt Arbeitsrecht We know what we do Binder+Co ist Spezialist für Maschinen und Anlagen in der Aufbereitung wertvoller Primär-...

  2. Sachbearbeiter/in Personalmanagement

    voestalpine AG · am 15.12.2017

    Ihre Aufgaben: Schaffung und Betrieb von zeitgemäßen Entgeltsystemen und Arbeitszeitmodellen, Analyse und Bewertung von Tätigkeiten, Personalcontrolling & monatliches Berichtswesen, Personalmanagement...

  3. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 15.12.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 77 passende Firmen gibt?
  5. HR Generalist (m/w)

    ISS Facility Services · am 14.12.2017

    Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen ISS Führungskräfte in allen HR Agenden. Sie sind für das Recruiting von Arbeitern und Angestellten von Stellenanforderung bis Onboarding verantwortlich. Im Bereich...

  6. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  7. MitarbeiterIn Personalmanagement und Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Begleitung sowie eigenständige Betreuung von Personalmanagement-Projekten, Unterstützung in der Organisation und Konzeption bzw. in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten...

  8. Geschäftsleiter / Führungskräfte (m/w) für Mikro-Fitness-Studio

    ABD media GmbH · am 6.12.2017

    Ihre Aufgaben: Sie führen Ihr Studio als eigenes Unternehmen, Sie stellen Trainer und Mitarbeiter ein, Nach erfolgreichem Start haben Sie die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren, Sie führen...

  9. Geschäftsführer/Manager/Quereinsteiger als selbstständiger Franchise-Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung des Mrs.Sporty Club-Konzepts an Ihrem Standort, Selbstständige Führung Ihres Mrs.Sporty Clubs, Führung- und Weiterentwicklung von 2-3 Mitarbeitern, Gewinnung und Bindung...

  10. HR Business Partner (w/m)

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte diverser Fachabteilungen an den Standorten Friesach bei Graz und Graz in allen HR-relevanten Fragestellungen und Themen...

  11. Head of Application Engineering for 3D Imaging (f/m)

    Head of Application Engineering for 3D Imaging (f/m) In this management role you will functionally and disciplinary lead an application engineering team within the fast growing Sense...

  12. HR-Business-Partner (m/w) – Gruppe

    Neuroth · am 12.12.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und operative Betreuung von Bereichsleitern in allen HR-relevanten Themen, Verantwortung für das gesamte Recruiting für alle Zentraleinheiten, Beratung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung...

  13. Kaufmännische/r Geschäftsführer/in

    LEADING SEARCH PARTNERS · am 12.12.2017

    Gemäß §§ 1 und 2 Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998 idgF schreibt die Polymer Competence Center Leoben GmbH (PCCL), FN 223698v mit Sitz in Leoben die Position...

  14. Selbstständige Berater (m/w) für internationales Coaching-Unternehmen

    ABD media GmbH · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen, Sie vermarkten stark nachgefragte Trainingsprodukte an mittelständische Unternehmen, Sie akquirieren selbstständig Kunden...

  15. Geschäftsführer/innen | Führungskräfte in der Fitness Branche

    Wir suchen motivierte Franchisenehmer, die Teil der M.A.N.D.U. Familie werden wollen. Das M.A.N.D.U. Franchisekonzept beruht auf einem partnerschaftlichen System. Dieses beinhaltet...

  16. HR-Business-Partner (m/w) – Österreich und Deutschland

    Neuroth · am 11.12.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Beratung und operative Betreuung von Bereichsleitern in allen HR-relevanten Themen, Verantwortung für das gesamte Recruiting, Beratung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Führungskräfte...

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