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  1. HR-Leiter (m/w)

    CONNECT COMPETENCE OG · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Ab. IHR PROFIL Abgeschl. Studium (Jus/BWL o.ä.) Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR/PE Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie hohe Serviceorientierung...

  2. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

  3. Leiter/in Human Resources

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für das gesamte Recruiting der Kanzlei und das Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing (Messen, HR Events, Summer...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 552 passende Firmen gibt?
  5. Leitung Bereich Recht & Personal (m/w)

    Ihre Aufgabenschwerpunkte: Konzeption und Verhandlung von Verträgen, Verantwortlich für die Durchführung von Vergabeverfahren, fachspezifisches Know-How im Vergabewesen im Team vorhanden, Erarbeiten von rechtlichen...

  6. Projektmanager Digital Transformation (w/m) - Implementierung von HR-IT-Lösungen

    epunkt Internet Recruiting · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Projektsteuerung und Projektmanagement im HR-Umfeld, Entwicklung von HR-Digital-Strategien (Bewerbermanagement, Learning, Performance- & Talentmanagement, Compensation & Benefits) Beratung und Hilfestellung...

  7. HR Organisation (Compliance, Prozess- & Projektmanagement)

    Eni Austria GmbH · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Umsetzung und Implementierung von internen Prozessen, Richtlinien und Regelungen, Gewährleistung der Compliance im Unternehmen im Hinblick auf rechtliche und konzerninterne...

  8. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezielte nationale und internationale Personalmarketing-/Employer Branding Aktivitäten, Recruiting von technischen sowie kaufmännischen...

  9. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Themen, Verantwortung für die reibungslose Durchführung der Personaladministration, Lösung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen...

  10. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  11. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Personalplanung (insbesondere Nachfolgeplanung) Personalbeschaffung und -auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung (Rahmen und Vorgaben) Employer Branding, Kompetenz- und Performance...

  12. Project Assistant HR Management Software (m/w)

    Greiner Group · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung der konzernweiten, internationalen Implementierung einer neue HR Management Software, Eigenständiges Betreuen verschiedener Teilprojekte und -aufgaben (länderspezifische...

  13. HR-Manager/in

    Brenner&Company · am 17.10.2017

    HR-MANAGER/IN Zukünftige HR-Leitung / Wien Unser Kunde, ist ein sehr renommiertes Industrieunternehmen (ca.160 Mitarbeiter/innen) mit hohen Ansprüchen an Qualität, Sicherheit...

  14. Jurist/in - HR Management

    Unser Kunde zählt zu den bedeutendsten Konzernen des Landes. Der Förderung und Entwicklung des Human Resource Kapitals wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Nun wird das...

  15. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

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    Ihre Aufgaben: Diverse Buchhaltungsaufgaben/Vorbereitende Aufgaben für den Steuerberater, Assistenz der Geschäftsleitung in sämtlichen Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Notariaten...

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