55 Leiterin Personal Jobs in Wien

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  1. Human Resources Manager (m/w)

    Liebe HR-Managerin! Lieber HR-Manager! Wir, die ARCOTEL Hotels & Resorts, sind eine österreichische Hotelgruppe, die mit der Zeit geht und Trends setzt. In unseren derzeit 11 Hotels...

  2. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w)

    inet-logistics GmbH · am 21.11.2017

    Ihre Herausforderung: Ihr Business, Sie wirken als verantwortlicher HR-Manager und erste HR-Ansprechperson für unsere Consultants, Projekt Manager und Sales-Mitarbeiter an allen inet-Standorten. Der Schwerpunkt Ihrer...

  3. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Alleinige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 170 Dienstnehmer/innen mittels BMD Lohnprogramm 5.5 Agieren als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 274 passende Firmen gibt?
  5. Human Resources Manager ALPS (m/f)

    Bacardi-Martini GmbH · am 20.11.2017

    You will be responsible for: All HR relevant administration duties, maintain HR systems and data (Workday, Master Data, Absence and time-off management) in compliance with labor law and HR regulations at highest quality. You will prepare...

  6. Leiter/in Personalverrechnung mit hoher IT-Affinität

    Ihr Aufgabengebiet: Sie leiten ein Team aus 7 erfahrenen PersonalverrechnerInnen und verantworten gesamthaft die Personalabrechnung für die in Österreich aber auch weltweit eingesetzten MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer...

  7. Projektmanager Digital Transformation (w/m) - Implementierung von HR-IT-Lösungen

    epunkt Internet Recruiting · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Projektsteuerung und Projektmanagement im HR-Umfeld, Entwicklung von HR-Digital-Strategien (Bewerbermanagement, Learning, Performance- & Talentmanagement, Compensation & Benefits) Beratung und Hilfestellung...

  8. HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Abwicklung des gesamten Recruitingsprozesses (Anforderungsprofil bis Onboarding) Mitgestaltung des Employer Brandings (Messen, Workshops, etc.) Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  9. HR Organisation (Compliance, Prozess- & Projektmanagement)

    Eni Austria GmbH · am 15.11.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei der Umsetzung und Implementierung von internen Prozessen, Richtlinien und Regelungen, Gewährleistung der Compliance im Unternehmen im Hinblick auf rechtliche und konzerninterne...

  10. HR-Manager/in

    Brenner&Company · am 15.11.2017

    HR-MANAGER/IN Zukünftige HR-Leitung / Wien Unser Kunde, ist ein sehr renommiertes Industrieunternehmen (ca.160 Mitarbeiter/innen) mit hohen Ansprüchen an Qualität, Sicherheit...

  11. Jurist/in - HR Management

    Unser Kunde zählt zu den bedeutendsten Konzernen des Landes. Der Förderung und Entwicklung des Human Resource Kapitals wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Nun wird das...

  12. Leitung Personalverrechnung

    Ihr Aufgabengebiet: In dieser spannenden uns verantwortungsvollen Leitungsfunktion sind Sie für den Aufbau eines neuen Teams sowie dessen Entwicklung verantwortlich. Als Leiter/in fungieren Sie als Hauptansprechpartner...

  13. Leiter/in Personalverrechnung im Österreichischen Roten Kreuz – Landesverband Wien

    Leiter_in Personalverrechnung im Österreichischen Roten Kreuz, Landesverband Wien Wir erweitern derzeit unser Team für den Standort Wien und suchen für die Leitung des...

  14. Leiter(in) der Personalverrechnung

    Ihr Aufgabenbereich: Leitung der Lohn- und Gehaltsverrechnung der Firmengruppe, Führung, Unterweisung und Beaufsichtigung der Sachbearbeitung, Vertiefte Kenntnis sozial- und arbeitsrechtlicher Grundlagen, Sichere...

  15. Human Resources Manager (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und beraten das Management und die Fachabteilungen als kompetenter HR Sparringspartner in allen Bereichen der modernen Personalarbeit, Sie festigen das interne Standing der...

  16. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

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