230 Leiter Partner Jobs

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  1. Geschäftsführer / Franchise-Partner (m/w) zur Leitung eines Nachhilfe-Instituts

    ABD media GmbH · am 20.11.2017

    Wir suchen bundesweit für unseren Mandanten, das führende Nachhilfe-Institut*, Geschäftsführer/Franchise-Partner (m/w) zur Leitung eines Nachhilfe-Instituts...

  2. Human Resources Manager ALPS (m/f)

    Bacardi-Martini GmbH · am 20.11.2017

    You will be responsible for: All HR relevant administration duties, maintain HR systems and data (Workday, Master Data, Absence and time-off management) in compliance with labor law and HR regulations at highest quality. You will prepare...

  3. HR Manager (m/w)

    FACC Operations GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen des Personalwesens, Betreuung und Beratung in allen arbeitsrechtlichen sowie gehaltspolitischen Angelegenheiten...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 338 passende Firmen gibt?
  5. Junior Projektmanager / Entrepreneur in Residence - ERP

    ready2order GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unserer Unternehmensstruktur durch eigenständige Umsetzung von spannenden Projekten, Analyse und Prozessoptimierung von verschiedenen Abteilungen aufgrund...

  6. HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Abwicklung des gesamten Recruitingsprozesses (Anforderungsprofil bis Onboarding) Mitgestaltung des Employer Brandings (Messen, Workshops, etc.) Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  7. HR Manager/in

    Ihre Aufgaben: Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe der gesamten Rieder Gruppe, Ableitung von Handlungsalternativen und Entwicklung von Lösungskonzepten, Begleitung komplexer Veränderungsprozesse...

  8. HR Manager (m/w)

    ecx.io · am 15.11.2017

    Ihre Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für Teile der operativen Personalprozesse, Du bist verschwiegener, vertrauenswürdiger interner Ansprechpartner für vielfältige personelle...

  9. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 15.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  10. HR-Manager/in

    Brenner&Company · am 15.11.2017

    HR-MANAGER/IN Zukünftige HR-Leitung / Wien Unser Kunde, ist ein sehr renommiertes Industrieunternehmen (ca.160 Mitarbeiter/innen) mit hohen Ansprüchen an Qualität, Sicherheit...

  11. Jurist/in - HR Management

    Unser Kunde zählt zu den bedeutendsten Konzernen des Landes. Der Förderung und Entwicklung des Human Resource Kapitals wird ein hoher Stellenwert beigemessen. Nun wird das...

  12. Project Assistant HR Management Software (m/w)

    Greiner Group · am 15.11.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung der konzernweiten, internationalen Implementierung einer neue HR Management Software, Eigenständiges Betreuen verschiedener Teilprojekte und -aufgaben (länderspezifische...

  13. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  14. Head of Channel Management (f/m)

    Erste Bank · am 14.11.2017

    So do we. Working at Erste Bank means pursuing a common goal and being enthusiastic about shared values. We always treat one another with respect, empathy, and understanding for our...

  15. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  16. HR Manager/Generalist (m/w) (Internationales Industrieunternehmen)

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetenter Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu HR-relevanten...

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