190 Human Jobs in Steiermark

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  1. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  2. Praktikant (w/m) im HR

    Manpower · am 16.11.2017

    Praktikant (w/m) im HR, Teilzeit Graz, Pharmazie, Teilzeit Wir beschleunigen Sie auf 100 mit einem Klick! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon. Nutzen Sie das kostenfreie...

  3. IT- System Engineer für HR- Applications (m/w) - Oracle - SQL - Unix

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsystemen, Anwenderunterstützung...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 190 passende Firmen gibt?
  5. HR-Mitarbeiter (m/w) (Teilzeit 25h/Woche)

    Ihre Aufgaben: Personalsuche, Bewerberverwaltung und Berichtswesen, Erstellung und Gestaltung von Inseraten und Arbeitsverträgen, Unterstützung bei der Abwicklung von HR-Projekten, Erledigung anfallender...

  6. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  7. HR Business Partner/in

    Wir bringen's, als Logistiker und als Arbeitgeber! 358.000 Tageszeitungen pro Nacht, über 2 Milliarden seit der Unternehmensgründung 46 Millionen zugestellte Prospekte und...

  8. HR Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting und Disposition (m/w)

    Adecco GmbH · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Den gesamten Recruitingprozess, Anzeigenschaltung, Vorselektion bis hin zur Besetzung, Disposition und Unterstützung in der Besetzung von Kundenaufträgen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Enge Zusammenarbeit...

  9. Specialist Global HR (w/m)

    voestalpine AG · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung und Erledigung der Personaladministration für die Holding und die globale Organisation, Mitarbeit im Bereich compensation & benefits, Contentmanagement für Intranet und Website...

  10. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  11. HR-Generalist (m/w)

    Binder + Co AG · am 13.11.2017

    www.binder-co.at HR-Generalist (m/w) Vollzeit Schwerpunkt Arbeitsrecht We know what we do Binder+Co ist Spezialist für Maschinen und Anlagen in der Aufbereitung wertvoller Primär-...

  12. HR Application Systems Engineer (m/w)

    Magna · am 13.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Im Detail: Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen im HR-Bereich (Payroll, Zutritt- und Zeiterfassung, HR-Datenbanken) Entwicklung und Betreuung von Datenschnittstellen in Drittsysteme, Anwenderunterstützung...

  13. HR Coordinator (m/w)

    VACE Engineering GmbH ·
    • Albersdorf
    am 9.11.2017

    Ihre Aufgaben: Als HR CoordinatorIn sind Sie DIE Schnittstelle zur Lohn- bzw. Personalverrechnung, arbeiten mit vielen internen Abteilungen zusammen und unterstützen bei folgenden Aufgaben: Recruiting, Onboarding...

  14. HR Coordinator Teilzeit 20 Stunden m/w

    Magna · am 8.11.2017

    Ihre Aufgaben: Durchführung aller administrativen Personalvorgänge (z.B. Vertragserstellung, Dienstvertragsergänzungen, Dienstzeugnisse, Bestätigungen etc.) Recruiting für den gesamten Lohnempfängerbereich...

  15. BuchhalterIn / Human Resources-Führungskraft

    Ihre Aufgaben: Zeitnahe und laufende Verbuchung von Eingangsrechnungen, Bank und Kassa, Übernahme von Datenträgern, Erstellung der UVA und ZM Laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und Mahnwesen, Laufende...

  16. HR Specialist Compensation & Benefits

    Your Responsibilities: Key position in HR Compensation & Benefits Management and global HR projects, including yearly compensation review, budget and forecast cycles, job grading and benchmarking, Establish and support the...

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