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  1. Head of Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Personalplanung (insbesondere Nachfolgeplanung) Personalbeschaffung und -auswahl, Personal- und Organisationsentwicklung (Rahmen und Vorgaben) Employer Branding, Kompetenz- und Performance...

  2. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

  3. Leiter/in Human Resources

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für das gesamte Recruiting der Kanzlei und das Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Organisation von Aktivitäten aus dem Bereich Personalmarketing (Messen, HR Events, Summer...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 118 passende Firmen gibt?
  5. Head of Human Resources (w/m)

    Wolford AG · am 17.10.2017

    Wolford hat sich mit Produkten für die selbstbewusste Frau von heute als globale Fashionmarke positioniert. Mit Hilfe von innovativster Stricktechnologie, feinsten Materialien...

  6. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  7. HR-Leiter (m/w)

    CONNECT COMPETENCE OG · am 12.10.2017

    Ihre Aufgaben: Ab. IHR PROFIL Abgeschl. Studium (Jus/BWL o.ä.) Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR/PE Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft sowie hohe Serviceorientierung...

  8. HR Management - Personalleitung

    Ihre Aufgaben: In dieser Aufgabe führen Sie die HR-Abteilung und verantworten alle damit verbundenen strategischen und operativen Aufgaben. Insbesondere sind Sie für die einheitliche Gestaltung von HR-Prozessen...

  9. Head of Human Resources (f/m)

    Ihre Aufgaben: Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding, Personalverrechnung/-administration etc.) sowie der Personalisten/-innen in den internationalen...

  10. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  11. HR Controller - Compensation / Benefits (m/w)

    Ihre Aufgaben: Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungs-Prozesses, Erstellung von Abweichungsanalysen, Benchmarks und Forecasts hinsichtlich Personalkosten, Gestaltung und Weiterentwicklung des...

  12. Personalverrechner mit Schwerpunkt Zeit (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für die Zeiterfassung und die dazugehörige Bewertung, Fachliche Weiterentwicklung und Optimierung der Zeitwirtschaftsprozesse, Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeitmodellen...

  13. Spezialist/in Compensation & Benefits

    Ihre Aufgabe: Erfahrung in einem Consultingunternehmen wäre von Vorteil. Sie organisieren Ihren Bereich selbstständig und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz aus. Ihre Teamfähigkeit, Ihre...

  14. Personalleiter (m/w)

    Personalleiter (m/w) Freilassing, 171690 DAS UNTERNEHMEN Unser Kunde ist ein international agierendes mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit Konzernstruktur im bayrischen...

  15. HR Business Partner (m/w) - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen ausgewählter Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, von Recruiting...

  16. HR Business Partner (m/w)

    HR Business Partner (m/w) Grenzgebiet Bayern/Salzburg, 171687 DAS UNTERNEHMEN Als international ausgerichtete, langjährig erfolgreiche Unternehmensgruppe verfolgt unser Kunde nachhaltiges...

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