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  1. HR-Generalist (m/w)

    Esprit HandelsgesmbH · am 20.10.2017

    Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung der gesamten Zeiterfassung als Key User, Personaladministration, Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung, Proaktive Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften...

  2. HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Selbstständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses, von der Ausschreibung bis zum Onboarding, in Abstimmung mit unseren Führungskräften, Eigenständige Betreuung...

  3. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting

    Manpower · am 17.10.2017

    HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting Linz Großraum, Nahrungs-/ Genußmittel, Vollzeit Bei uns wird VERTRAUEN groß geschrieben! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 254 passende Firmen gibt?
  5. HR-Generalist (m/w)

    RECOM Power GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Erstellung und Überarbeitung von Dienstverträgen und Auflösungen sowie Personaladministration, Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen speziell im Arbeitsrecht...

  6. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  7. HR-Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie, Anlaufstelle für personalwirtschaftliche sowie sozial- und arbeitsrechtliche Fragestellungen, Wartung und Betreuung des HR-Systems, Reporting...

  8. Human Resource Generalist/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Selbstständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, Konzeption, Planung und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsprojekten im Rahmen der 3e Akademie, Aufbau und...

  9. HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) Mitwirkung bei bzw. Übernahme von Employer Branding Themen (Onboarding-Veranstaltungen...

  10. HR-Generalist (m/w) - langfristige Herausforderung im internationalen Umfeld

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

  11. HR-Manager (m/w) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

    Sutterlüty Handels GmbH ·
    • Egg
    am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung und Weiterentwicklung des HR-Managements inkl. Konzeption, operative Umsetzung und Professionalisierung sämtlicher HR-Prozesse, Leitung und Umsetzung des gesamten Weiterbildungsprogramms...

  12. SAP HCM Key User (m/w) - PersonalistIn mit IT Affinität

    SAP HCM Key User (m/w) PersonalistIn mit IT Affinität (Jn 39913) / Arbeitsort: Salzburg Unser Kunde ist ein äußerst namhaftes und großes Unternehmen in der Konsumgüterbranche...

  13. Project Assistant HR Management Software (m/w)

    Greiner Group · am 20.10.2017

    Ihre Aufgaben: Begleitung der konzernweiten, internationalen Implementierung einer neue HR Management Software, Eigenständiges Betreuen verschiedener Teilprojekte und -aufgaben (länderspezifische...

  14. HR Business Partner (m/w)

    Dentsply Sirona · am 19.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

  15. MitarbeiterIn für das Personalmanagement

    Ihre Aufgaben: Personalmanagement für Kinderbetreuungseinrichtungen/Schwerpunkt LeiterInnen: Bewerbungsmanagement, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Karenzmanagement,(aber keine...

  16. Personalmanager/in

    Ihre Aufgaben: Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeit, Karenzvertretung (vorerst zwei Jahre bzw. nach Vereinbarung auch länger) Das erwarten wir von Ihnen: abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche...

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