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  1. HR-Controller/in (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Ausbau des bestehenden nationalen und internationalen HR-Reporting Portfolios, Bearbeitung von nationalen und internationalen Ad-hoc Anfragen, Auswertungen und Datenanalysen, Verantwortung für...

  2. HR Controller/in

    Lenzing AG · am 20.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Aufbauen und Betreuen eines globalen HR-Reportings, Ansprechpartner der IT für das HR-Cockpit im Rahmen des Management Information Systems, Mitwirken beim Aufbau der HR-Kennzahlensysteme, Automatisierung...

  3. HR Controller - Compensation / Benefits (m/w)

    Ihre Aufgaben: Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungs-Prozesses, Erstellung von Abweichungsanalysen, Benchmarks und Forecasts hinsichtlich Personalkosten, Gestaltung und Weiterentwicklung des...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 165 passende Firmen gibt?
  5. Senior HR-ControllerIn

    Wiener Linien GmbH & Co KG · am 17.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive betriebswirtschaftlicher Analysen, Betreuung und Optimierung der unternehmensweiten Personalplanung, Ableitung und Ausarbeitung...

  6. Internationales Personalcontrolling & Analytics

    SKIDATA AG · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Mit hoher Durchsetzungskraft koordinierst und prüfst Du täglich den Einstieg, Wechsel und Ausstieg aller Mitarbeiter in unseren weltweiten Niederlassungen. Du arbeitest dabei als...

  7. Stv. Leiter Rechnungswesen mit HR-Agenden (m/w)

    Biohort GmbH · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit der Rechnungswesen-Leitung, Monatliche Abschlussarbeiten und Verrechnungen, Zusammenarbeit mit dem Controlling bei der Erstellung von Monatsberichten, Unterstützung...

  8. HR Controlling & Reporting (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie bauen das bestehende nationale und internationale HR-Reporting Portfolio aus, Sie bearbeiten nationale Ad-hoc Anfragen, Auswertungen und Datenanalysen, Sie verantworten die Durchführung des...

  9. HR Business Partner Sports, Schwerpunkt HR Controlling (m/w)

    SKY Österreich GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeiterfragen zu HR Prozessen, Arbeits- und Steuerrecht, HR Administration: Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Aktenvermerke, Bestätigungen, etc. Organisation...

  10. Mitarbeiter/in HR Controlling & Reporting

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit bei Personalprojekten auf Konzernebene (Erstellung von HR Guidelines, Bonusthemen, Geschäftsberichten usw.) Vorbereitung und Betreuung des Personalbudgets und des Personal-Forecast...

  11. Lohnverrechner/in

    Chiffre Anzeige · am 24.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung (Anmeldung bis Austritt) einschließlich aller damit in Verbindung stehenden Tätigkeiten für ca. 410 Mitarbeiter/innen, Führen...

  12. Head Controlling (m/w)

    Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinäre Führung eines 2-köpfigem Controlling Teams, Projektcontrolling inkl. Soll-/Ist-Vergleiche für komplexe Projekte in einem Konzern (Projektmanagement...

  13. HR Manager/Generalist (m/w) (Internationales Industrieunternehmen)

    Ihr Aufgabenbereich: Kompetenter Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Betreuung von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu HR-relevanten...

  14. Jurist (w/m) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt in Teilzeit (30 Stunden)

    PwC · am 24.11.2017

    Ihre Aufgaben: Sei Ansprechpartner und Berater für unsere Führungskräfte, HR-Business Partner und Mitarbeiter/innen in sämtlichen arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen, Du arbeitest...

  15. Leiter/in Controlling

    Greiner Group · am 24.11.2017

    Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein umfassendes und effektives Reporting in der Unternehmensgruppe und gegenüber dem Konzern (Reporting, Budgetierung, Forecast, Ad-hoc Analysen) Schwerpunkt auf...

  16. Teamleitung Personalverrechnung (m/w)

    Bilfinger Chemserv GmbH · am 24.11.2017

    Ihre Aufgaben: Fachliche sowie personelle Führung und Entwicklung der MitarbeiterInnen in der Personalverrechnung, Einführung und Weiterentwicklung von internen Kontrollroutinen, Weiterentwicklung...

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