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  1. Leiter Human Resources (m/w)

    Ihre Aufgaben: Als HR-Manager sind Sie mit einem kleinen, erfahrenen Experten-Team dafür verantwortlich, dass die richtigen Mitarbeiter an Bord kommen und bleiben, dass die Arbeitgebermarke gut positioniert...

  2. MitarbeiterIn Recruiting sowie HR Operations (Teilzeit)

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses, Festlegung der Suchstrategie und Inseratgestaltung, Suche und Selektion qualifizierter MitarbeiterInnen mit Fokus auf Angestellte, Bewerbermanagement...

  3. HR Manager Automotive - Industrielle Produktion

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 933 passende Firmen gibt?
  5. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  6. HR-Spezialist (m/w)

    APS Group · am 16.10.2017

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  7. HR Business Partner (m/w)

    Billa AG · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  8. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  9. HR Business Partner (m/w) - mit Schwerpunkt Recruiting und Beratung von Führungskräften

    Ihre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen ausgewählter Fachabteilungen hinsichtlich personalrelevanter Themen und arbeitsrechtlicher Fragestellungen, von Recruiting...

  10. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 14.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  11. HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w)

    LiSEC Austria · am 13.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit beim Aufbau des strategischen Personalmarketings mit Schwerpunkt auf Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand), insbesondere: Planung, Durchführung und Evaluierung interner...

  12. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 13.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  13. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 12.10.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  14. HR PraktikantIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Personalentwicklungs-Projekt mit und unterstützen bei der Auswertung und Harmonisierung von (Plan)Stellenprofilen, Sie helfen mit, das bestehende PE-Projekt weiter...

  15. Mitarbeiter HR-Administration (m/w) | Teilzeit

    Ihre Herausforderung: Zuverlässige Vorbereitung + Kontrolle der externen Gehaltsverrechnung, Pflege der Mitarbeiterstammdaten in IT-Systemen sowie Zeit- und Abwesenheitserfassung in dpw, Eigenständige Bearbeitung von steuer-...

  16. Specialist HR Systems & Reporting (m/w)

    ZKW Group GmbH · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM Organisationsmanagements (Organisationsstrukturen, internationale Stellenkataloge, etc.) Dokumentation bestehender und neuer Funktionalitäten in...

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