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  1. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  2. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  3. HR-Controller/in (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Ausbau des bestehenden nationalen und internationalen HR-Reporting Portfolios, Bearbeitung von nationalen und internationalen Ad-hoc Anfragen, Auswertungen und Datenanalysen, Verantwortung für...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 882 passende Firmen gibt?
  5. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Alleinige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 170 Dienstnehmer/innen mittels BMD Lohnprogramm 5.5 Agieren als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten...

  6. HR Mitarbeiter (w/m)

    Experis · am 20.11.2017

    HR Mitarbeiter (w/m) VZ oder TZ Wien + 2345 Brunn am Gebirge, Maschinenbau, Voll- oder Teilzeit High-Tech für Sie? Wir helfen Ihnen beim Design Ihrer Karriere! Experis ist das Network...

  7. HR Controlling & Reporting (m/w)

    Ihre Aufgaben: Sie bauen das bestehende nationale und internationale HR-Reporting Portfolio aus, Sie bearbeiten nationale Ad-hoc Anfragen, Auswertungen und Datenanalysen, Sie verantworten die Durchführung des...

  8. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  9. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  10. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  11. HR Mitarbeiter/in Recruiting - 30 Wochenstunden

    Ihre Aufgaben: Professionelle Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses mit Fokus auf das Lehrlingsrecruiting und die Unterstützung der Märkte, Organisation und Durchführung von Recruitingtagen, Weiterentwicklung...

  12. HR Business Partner - Angestellte (m/w)

    Semperit AG Holding · am 16.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Wichtiger Ansprechpartner für allgemeine HR Agenden im Angestelltenbereich Österreich, Allgemeine Betreuung der Angestellten in Österreich (Employee Life Cycle Management) Betreuung und Begleitung...

  13. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  14. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft, etc.) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage...

  15. HR Mitarbeiter/in

    Ihre Aufgaben: Als HR Mitarbeiterin sind Sie gemeinsam mit Ihrer Kollegin hauptverantwortlich für die Mitarbeiter/innen der öffentlichen Gastronomie. Vom Recruiting des Fix- sowie Leihpersonals, über...

  16. HR Business Partner/Partnerin

    Ihre Herausforderung: Erster Ansprechpartner/in für die Führungskräfte für sämtliche HR-Belange, Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen Prozesse, strategische Planung und operative Umsetzung...

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