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  1. Projektmitarbeiter/in HR Learning

    HOFER KG · am 21.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktives Mitwirken und Begleiten einer unternehmensweiten HR Systemeinführung im Bereich Learning, Unterstützen der HR Abteilung beim Definieren von Anforderungen sowie Festlegen von...

  2. HR Controller/in

    Lenzing AG · am 20.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Aufbauen und Betreuen eines globalen HR-Reportings, Ansprechpartner der IT für das HR-Cockpit im Rahmen des Management Information Systems, Mitwirken beim Aufbau der HR-Kennzahlensysteme, Automatisierung...

  3. Teamassistent/in Human Resources

    HOFER KG · am 20.11.2017

    Ihre Aufgaben: Organisatorisches und administratives Abwickeln von Aufgaben in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, eigenständiges Durchführen allgemeiner Assistenzagenden wie Koordinieren...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 91 passende Firmen gibt?
  5. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  6. HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) Mitwirkung bei bzw. Übernahme von Employer Branding Themen (Onboarding-Veranstaltungen...

  7. HR Manager (m/w)

    ecx.io · am 15.11.2017

    Ihre Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für Teile der operativen Personalprozesse, Du bist verschwiegener, vertrauenswürdiger interner Ansprechpartner für vielfältige personelle...

  8. Human Resources Specialist (m/w)

    TGW Logistics Group GmbH · am 14.11.2017

    Wir suchen Sie Human Resources Specialist (m/w) Wir erweitern unser HR-Team. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte...

  9. Human Resource Generalist mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung (m/w)

    Greiner Group · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Personal- und Organisationsentwicklung; Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von nationalen und internationalen Personal- und Organisationsentwicklungsprogrammen, Betreuung unserer...

  10. Mitarbeiter für Abteilung Human Resources (m/w)

    eXperts consulting center · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des HR-Teams, Vertragserstellung, Terminverwaltung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Pflegen der Bewerberdatenbank, Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen...

  11. Head of HR (m/w)

    Alpine Metal Tech GmbH · am 13.11.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges Arbeiten nach fundierter Einschulung, Mitarbeit in einem engagierten Team, sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung, Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten...

  12. Personal-Allrounder/in

    Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher und erfolgreicher Backwarenhersteller in Oberösterreich/Bezirk Grieskirchen. Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft...

  13. Personaldisponent /Personal-Recruiter (m/w) mit Erfahrung

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Personalrecruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen der Arbeitsverträge, Planen des Personaleinsatzes, Organisation der Überstellungen der gewerblichen Mitarbeiter...

  14. Mitarbeiter Personaladministration (w/m)

    VACE Engineering GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung des HR-Teams, Vertragserstellung, Terminverwaltung, Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Pflegen der Bewerberdatenbank, Aufbereitung von Präsentationen, Unterlagen,...

  15. AssistentIn Personal­management

    FH OÖ Management GmbH · am 14.11.2017

    Ihre Aufgaben: Suche und Auswahl von MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften | Hauptverantwortung für den Bereich Leasingpersonal | Personaladministration | administrativ/organisatorische...

  16. Mitarbeiter Recruiting & Personalentwicklung m/w

    Kellner & Kunz AG · am 13.11.2017

    Ihre Aufgaben: Beinhalten: Professionelle Abwicklung des gesamten Prozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Suche und Auswahl bis zur administrativen Abwicklung des Mitarbeitereintritts...

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