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  1. HR Business Partner - Angestellte (m/w)

    Semperit AG Holding · am 20.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Wichtiger Ansprechpartner für allgemeine HR Agenden im Angestelltenbereich Österreich, Allgemeine Betreuung der Angestellten in Österreich (Employee Life Cycle Management) Betreuung und Begleitung...

  2. HR Generalist (m/w)

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und innovativen HR-Allrounder, der seinen Verantwortungsbereich selbständig und leidenschaftlich voran treibt und...

  3. Assistenz der Geschäftsführung Schwerpunkt: Buchhaltung/Personal (25 Stunden/wöchentlich)

    Ihre Aufgaben: Diverse Buchhaltungsaufgaben/Vorbereitende Aufgaben für den Steuerberater, Assistenz der Geschäftsleitung in sämtlichen Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Notariaten...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 720 passende Firmen gibt?
  5. SAP HCM Inhouse Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umfassende Betreuung und aktive Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft, Aufnahme und Analyse von Anforderungen der HR-Bereiche sowie dazugehöriges Customizing, Prozessoptimierung und /-automatisierung...

  6. Disponent /innen für die Personal,- und Zugdisposition

    Ihre Aufgaben: Überwachung und operative Disposition von Zügen, Personal- und Lokressourcen, Disposition unserer Wagenmeister und Triebfahrzeugführer Europaweit, Kommunikation-/Abstimmung mit Kunden-/...

  7. HR Manager Automotive - Industrielle Produktion

    Ihre Aufgabe: In dieser spannenden und anspruchsvollen Position zeichnen Sie für die ganze Bandbreite moderner HR-Arbeit am Standort einer industriellen Fertigung verantwortlich. Das Aufgabenspektrum erstreckt...

  8. HR-Spezialist (m/w)

    Ihre Herausforderung: Fachliche und personelle Stellvertretung der Personalleitung, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen und Projekte, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Protokollen, Unterstützung...

  9. Mitarbeiter/in (Personal-)Administration - Produzierendes Unternehmen

    Ihre Aufgaben: Kommunikation mit der und Schnittstelle zur der Personalverrechnung (Personalverrechnung outgesourced) Erstellung von Arbeitsverträgen, Ein- und Austritte, Verwaltung von Krankenständen, Urlaubskartei...

  10. Mitarbeiter (m/w) in der Personalabteilung

    Dachser Austria GmbH · am 16.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von unternehmens- bzw. konzernweiten Personalentwicklungsmaßnahmen, Sie wirken an operativen und strategischen HR Projekten mit, Sie...

  11. HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Erste Ansprechperson für die Abteilung „BILLA Digital", bestehend aus den Teilbereichen Onlineshop, eCommerce Lager und Digitalisierung bei BILLA Konzeption und Steuerung sämtlicher...

  12. HR-MitarbeiterIn mit Schwerpunkt Personaladministration

    Ihre Aufgaben: HR-Administration für WissenschaftlerInnen & allgemeines Personal (Erstellen von Dienstverträgen & weiteren Dokumenten, Zeitwirtschaft) Gewissenhafte Stammdatenpflege & Ablage der Personaldaten/-akten...

  13. HR-Generalist/in

    Murrelektronik GmbH · am 14.10.2017

    Ihre Aufgaben: Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Agenden (vom Recruiting bis zur Einführung in das Unternehmen) unterschiedlicher EU-Länder, Personaladministration, Payroll-Vorbereitung...

  14. Human Resources Specialist (m/w) Trainingskoordination | Employer Branding | HR Business Analyse

    cargo-partner GmbH · am 13.10.2017

    Ihre Hauptaufgaben: Personalentwicklung: Sie erheben den Trainingsbedarf unserer MitarbeiterInnen, bereiten in weiterer Folge unsere Trainings professionell vor/nach und koordinieren unsere internen sowie externen Trainer...

  15. HR Generalist/in für Personalwesen

    CODICO GmbH · am 12.10.2017

    Ihr Aufgabenbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung aller HR Agenden unterschiedlicher Länder, Erste Ansprechperson für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften, Personaladministration...

  16. HR PraktikantIn Personalentwicklung

    Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Personalentwicklungs-Projekt mit und unterstützen bei der Auswertung und Harmonisierung von (Plan)Stellenprofilen, Sie helfen mit, das bestehende PE-Projekt weiter...

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