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  1. HR Business Partner (m/w)

    HR Business Partner (m/w) Grenzgebiet Bayern/Salzburg, 171687 DAS UNTERNEHMEN Als international ausgerichtete, langjährig erfolgreiche Unternehmensgruppe verfolgt unser Kunde nachhaltiges...

  2. HR Business Partner (m/w)

    MUBEA CARBO TECH GMBH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Betreuung von MitarbeiterInnen eines ausgewählten Personenkreises als AnsprechpartnerIn für alle personalrelevanten Themen, Planung, Organisation und Durchführung von diversen Personalentwicklungsprojekten...

  3. HR Manager/in

    Ihre Aufgaben: Analyse und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe der gesamten Rieder Gruppe, Ableitung von Handlungsalternativen und Entwicklung von Lösungskonzepten, Begleitung komplexer Veränderungsprozesse...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 84 passende Firmen gibt?
  5. SAP HCM Key User (m/w) - PersonalistIn mit IT Affinität

    SAP HCM Key User (m/w) PersonalistIn mit IT Affinität (Jn 39913) / Arbeitsort: Salzburg Unser Kunde ist ein äußerst namhaftes und großes Unternehmen in der Konsumgüterbranche...

  6. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  7. Mitarbeiter Human Resources Management (m/w)

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Personaladministration (Stammdatenwartung im HR-System, Aufbereitung von Inseraten und Veröffentlichung auf internen und externen Jobplattformen) Eigenständige...

  8. Praktikant für Personalmanagement PIA Zentrale (w/m)

    Ihre Aufgaben: Unterstützung der Personalbetreuung (Personalmanagement, Beurteilung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte für ca. 4.000 Mitarbeiter/innen in ganz Österreich) Zusammenarbeit und Abstimmung...

  9. Junior HR Consultant (m/w)

    Ihre Aufgaben: Betreuung unserer Retail Stores in personellen Belangen, Abwicklung des Vertragswesens: Erstellung Dienstverträge, Dienständerungen und sonstiger HR-relevanter Dokumente, Mitgestaltung...

  10. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 6.11.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich...

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  1. HR-Generalist (m/w)

    Esprit HandelsgesmbH · am 3.11.2017

    Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und umfassende Betreuung der gesamten Zeiterfassung als Key User, Personaladministration, Vorbereitung der monatlichen Personalverrechnung, Proaktive Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften...

  2. HR Business Partner (m/w)

    Dentsply Sirona · am 30.10.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Proaktive Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitern und Führungskräften in diversen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Durchführung von Recruiting-Prozessen...

  3. HR-Generalist (m/w)

    improv CONSULTING OG · am 20.10.2017

    Unser Auftraggeber ist ein international agierender Konzern und Marktführer in seinem Segment. Zur Unterstützung der HR-Businesspartner suchen wir am Standort Salzburg befristet...

  4. HR-MANAGER MIT FOKUS RECRUITING (M/W) TEILZEIT GESUCHT!

    FINDOLOGIC GmbH · am 10.10.2017

    Wir bieten: DIR: • Ein produktives Arbeitsklima in einem motivierten, dynamischen Team • Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur • Persönliche Weiterentwicklung und Perspektive...

  5. HR-Manager mit Fokus Recruiting (m/w) Teilzeit

    FINDOLOGIC GmbH · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Im operativen Personalmanagement sorgen Sie stets für beste Personalauswahl, Selbstständige Koordination zu allen Bewerbungsagenden, Schnittstelle zwischen Bewerberscreening und...

  6. HR-Generalist (m/w) - langfristige Herausforderung im internationalen Umfeld

    epunkt Internet Recruiting · am 10.10.2017

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitern/innen zu allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen, Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen...

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