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  1. Recruiter/in - Personaldienstleistungs-Assistent/in

    Ihr Aufgabengebiet: Umfassendes Recruiting von Bewerbern vorwiegend im gewerblichen Bereich, teils aber auch von kaufmännischen und technischen Angestellten, Internetrecherchen inkl. telefonischer oder schriftlicher...

  2. HR Specialist Compensation & Benefits

    Your Responsibilities: Key position in HR Compensation & Benefits Management and global HR projects, including yearly compensation review, budget and forecast cycles, job grading and benchmarking, Establish and support the...

  3. HR Generalist (m/w) Schwerpunkt Recruiting

    ZETA Biopharma GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Selbständige Abwicklung der Recruitingprozesse, Abwicklung des Onboardings der neuen Mitarbeiter, Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen der Mitarbeiter und Führungskräfte...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 485 passende Firmen gibt?
  5. Personaldienstleister(in)

    Personaldienstleister(in) Referenznummer: 61819 Region: Amstetten JOBS Experts ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche. Wir beschäftigen über 500 Mitarbeiter/inne...

  6. Personalberater & Vertriebsprofi (m/w)

    best4best feiert sein 10-jähriges Jubiläum und expandiert weiter in Österreich. Wir suchen für den Osten sowie für den Süden von Österreich eine engagierte "Vertriebspersönlichkeit"...

  7. HR Generalist (m/f) mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihr Aufgabenbereich: Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen, Ansprechpartner für Bewerber im gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zum Onboarding...

  8. Personaldisponent /Personal-Recruiter (m/w) mit Erfahrung

    Ihr Aufgabengebiet: Umfasst: Personalrecruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen, Erstellen der Arbeitsverträge, Planen des Personaleinsatzes, Organisation der Überstellungen der gewerblichen Mitarbeiter...

  9. HR-Mitarbeiter mit Schwerpunkt Employer Branding (m/w)

    LiSEC Austria · am 17.11.2017

    Ihr Aufgabengebiet: Mitarbeit beim Aufbau des strategischen Personalmarketings mit Schwerpunkt auf Entwicklung einer Arbeitgebermarke (Employer Brand), insbesondere: Planung, Durchführung und Evaluierung interner...

  10. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Reporting

    Ihre Aufgaben: Beratung & Betreuung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Mitarbeit bei der Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten...

  11. SAP HCM-Berater/in

    Bundesrechenzentrum GmbH · am 17.11.2017

    Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess im Umfeld SAP-HCM Betreuung der Module Organisationsmanagement, Bewerbermanagement und Qualifikationsmanagement in SAP-HR im laufenden Betrieb inkl...

  12. Personaldisponent (m/w) / Recruiter (m/w)

    I.K. Hofmann GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Aktive Bewerbersuche im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, Nutzung und Ausbau bestehender und Einführung neuer Recruiting-Kanäle, Textieren, erstellen, schalten und verwalten...

  13. Junior Consultant HR - Projekt- und Eventmanagement (m/w)

    Die Schalungstechniker. Junior Consultant HR Projekt- und Eventmanagement (m/w) Amstetten, Österreich • Vollzeit Unternehmensbeschreibung Mit der Schalungskompetenz von Doka...

  14. SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w) - SAP HCM / Success Factors Berater - SAP HCM Inhouse Position

    duerenhoff GmbH · am 16.11.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP System mittels Customizing, Betreuung der produktiven SAP HCM Applikationen...

  15. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  16. HR Generalist/in mit Schwerpunkt Recruiting

    Ihre Aufgaben: Eigenständige Abwicklung von Recruiting-Projekten (im Angestelltenbereich / Spezialisten- sowie Leitungsfunktionen) Mitwirkung bei bzw. Übernahme von Employer Branding Themen (Onboarding-Veranstaltungen...

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