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  1. HR Business Partner (m/w) - Organisationsentwicklung | Recruiting | Employer Branding | Führungskräfteberatung

    Ihre Aufgaben: Als HR Business Partner/in beraten Sie Führungskräfte mehrerer österreichischer Standorte in HR-Fragestellungen. Sie kümmern sich selbstständig um Recruitingprojekte, erarbeiten Maßnahmen zur Personalentwicklung...

  2. HR Business Partner (m/w)

    WFL Millturn Technologies GmbH & Co. KG ist der weltweit führende Anbieter auf dem Gebiet der Komplettbearbeitung. Als weltweit einziger Hersteller konzentriert sich WFL ausschließlich...

  3. Regional HR Business Partner (m/w)

    Ihre Aufgaben: Umsetzung der PENNY HR Richtlinien im jeweiligen Verkaufsgebiet (Gebiet Oberösterreich sowie Salzburg/Steiermark/Kärnten) in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, regelmäßige...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 266 passende Firmen gibt?
  5. HR Business Partner

    Red Bull GmbH · am 30.11.2017

    HR Business Partner Human Resources Bei Red Bull arbeiten wir daran, den Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Human Resources Team leben wir diesen Grundsatz täglich...

  6. HR-Business Partner m/w

    Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Geschäftsbereichs in allen HR-relevanten Aufgaben und Themen, Unterstützung bei der Umsetzung globaler HR-Strategien...

  7. HR Manager (m/w)

    Ihr Aufgabenbereich: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems, Recruiting von Fach- und Führungskräften...

  8. HR Manager (m/w)

    ecx.io · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für Teile der operativen Personalprozesse, Du bist verschwiegener, vertrauenswürdiger interner Ansprechpartner für vielfältige personelle...

  9. HR Generalist/in mit IT Affinität

    APS Group · am 12.12.2017

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  10. HR-Manager (m/w)

    Ihre Hauptaufgaben: Planung und Implementierung tragfähiger HR-Prozesse und -Abläufe, Professionelles Recruiting und Employer Branding im Umfeld von starkem Wachstum, Umfassende Unterstützung und Betreuung von KollegInnen...

  11. Human Resources Generalist/in (m/w)

    Takeda Austria GmbH · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit bei internationalen HR-Projekten unter Einhaltung der Konzernvorgaben, Effektive Abwicklung von Recruitingmaßnahmen, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung...

  12. HR-Generalist (m/w)

    APS Group · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams in sämtlichen Personalangelegenheiten, Mitarbeit im Performance Management und der Personalentwicklung, Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten unter...

  13. HR-Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

    Ihr Aufgabengebiet: Sie führen den gesamten Recruitingprozess durch: von der Profilerstellung bis hin zur Personalauswahl. Die Bewerberkommunikation, die Vertragsverhandlung sowie die Integration der neuen Mitarbeiter...

  14. HR Generalist (m/w)

    MIC · am 12.12.2017

    Jobs mit Zukunft: kollegial, international, global HR Generalist (m/w) mit Schwerpunkt Personalmarketing & Recruiting MIC ist der weltweit führende Anbieter für globale Customs-...

  15. Corporate HR Generalist (m/w)

    Ihr Aufgabengebiet: Die Gestaltung und Weiterentwicklung unseres weltweiten Personalmanagements zur Unterstützung unserer ehrgeizigen Ziele ist unsere Aufgabe. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten mit den thematischen...

  16. HR-Manager (m/w)

    Scheuch GmbH · am 12.12.2017

    Ihre Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Themen des operativen Personalmanagements und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Recruiting in enger Zusammenarbeit...

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